Working Student Compliance Engineering (all genders) - Cloud & Platform Engineering

Schließen Sie sich uns als Werkstudent im Bereich Compliance Engineering (alle Geschlechter) in unserem Cloud- und Plattformengineering-Team an und helfen Sie, die Zukunft der autonomen Mobilität zu gestalten! Unser Application Security Team ist eine Gruppe von Cybersicherheitsexperten, die gemeinsame Sicherheitsdienste für die autonomen Fahrbetriebe von MOIA bereitstellt. Wir arbeiten an der spannenden Schnittstelle zwischen modernster Technologie, regulatorischer Compliance und künstlicher Intelligenz – und stellen sicher, dass unsere autonomen Fahrzeuge sicher und in vollem Einklang mit den sich entwickelnden rechtlichen Rahmenbedingungen vorankommen.

Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, das aufkommende Feld des Compliance / Legal Engineering zu gestalten – wo Recht auf Code trifft. Wir suchen einen neugierigen, motivierten Werkstudenten, der die Brücke zwischen rechtlicher Compliance und technischer Automatisierung schlagen möchte. Egal, ob Sie aus einem juristischen Hintergrund mit einer Leidenschaft für Technologie kommen oder aus einem technischen Hintergrund mit einer Faszination für Recht und Standards, hier finden Sie sinnvolle Arbeit, die prägt, wie eine gesamte Branche Compliance angeht.

Was Sie tun werden:

• Entwerfen und Bereitstellen von agentischen KI-Workflows zur Automatisierung von Compliance-Prozessen für autonome Fahrbetriebe (z. B. über AWS Bedrock AgentCore).
• Implementierung von Automatisierungslösungen, die komplexe regulatorische Anforderungen (z. B. EU AI Act, NIS2, CRA, GDPR usw.) in durchsetzbare technische Kontrollen übersetzen.
• Praktische Arbeit mit Compliance-Automatisierungsplattformen (z. B. Vanta) und Tools zur Verwaltung der Cloud-Sicherheitslage (z. B. Wiz), um unsere Compliance-Position zu überwachen und aufrechtzuerhalten.
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams – einschließlich Sicherheitsingenieuren, Datenwissenschaftlern, Experten für die Sicherheit autonomer Fahrtechnologien, Rechtsberatern, Risikomanagement und Prüfungsfunktionen – um Compliance-Lücken zu identifizieren und zu schließen.
• Forschung und Zuordnung relevanter rechtlicher Rahmenbedingungen und internationaler Standards (z. B. ISO 27001, ISO 21434, SOTIF, Typgenehmigungsregelungen usw.) zu unserer technischen Infrastruktur.
• Beitrag zur Entwicklung interner Tools und CI/CD-Pipelines, die Compliance-Prüfungen direkt in Softwarebereitstellungsprozesse einbetten (z. B. über MCP-Server).
• Unterstützung bei der Erstellung von Dokumentationen, Berichten und Dashboards, die den Compliance-Status sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern kommunizieren.
• Erforschen neuer Ansätze zur Regulierungs-Technologie (RegTech) und Vorschlagen innovativer Lösungen, um MOIA einen Schritt voraus zu halten.

Was Ihnen helfen wird, Ihre Rolle zu erfüllen:

• Sie sind derzeit in einem Vollzeit-Bachelor- oder Masterprogramm eingeschrieben.
• Sie kommunizieren klar und selbstbewusst in Englisch (C1 CEFR-Niveau) und fühlen sich wohl im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern in einem schnelllebigen Umfeld.
• Sie bringen eine echte interdisziplinäre Denkweise mit: Wenn Sie aus einem juristischen Hintergrund kommen, haben Sie ein starkes praktisches Interesse an KI, Codierung und Technologieimplementierung; wenn Sie aus einem technischen Hintergrund kommen, haben Sie eine echte Neugier auf Recht, Regulierung und Standards im Bereich autonomes Fahren.
• Sie sind in mindestens einer Programmiersprache oder Datenmanipulationssprache versiert oder haben die Bereitschaft und Fähigkeit, schnell zu lernen.
• Sie haben Grundkenntnisse in Cloud-Computing (hauptsächlich AWS) und/oder Cybersecurity-Prinzipien oder sind bereit, diese Fähigkeiten zu entwickeln.
• Sie verstehen (oder möchten lernen) CI/CD-Konzepte und moderne Softwareentwicklungsmethoden.
• Sie sind selbstmotiviert, organisiert und können Ihre Zeit effektiv in einem Remote-First-Umfeld managen.

Bonuspunkte, wenn Sie mitbringen:

• Erfahrung (einschließlich Praktika oder akademischer Projekte) im Bereich autonomes Fahren, Automobil, Softwareentwicklung, Cloud-Computing oder Compliance.
• Vertrautheit mit Vorschriften wie dem EU AI Act, der NIS2-Richtlinie, dem Cyber Resilience Act (CRA), GDPR oder ähnlichem.
• Einblick in internationale Standards wie ISO 27001, ISO 9001, ISO 21434, Rahmenwerke von NIST und ENISA oder regulatorische Umgebungen außerhalb Deutschlands.
• Projektmanagementfähigkeiten oder Erfahrung in der Koordination von Arbeiten mit mehreren Stakeholdern.

Wir begrüßen Bewerber aus unterschiedlichen Hintergründen – auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Wenn Sie sich für die Rolle und die Mission von MOIA begeistern, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!

Unsere Vorteile im Überblick:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt (einschließlich Bonus).
• Hybrides Arbeitssetup: Arbeiten Sie von zu Hause oder von einem unserer Büros – Sie und Ihr Team entscheiden, wie oft Sie sich treffen, und kombinieren Flexibilität mit Zusammenarbeit!
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit flexibler Arbeitsarrangements je nach Ihren Bedürfnissen (Elternschaft, Pflegearbeit, Freiwilligenarbeit usw.).
• Budget und monatliche Aufwandsentschädigung für die Einrichtung des Homeoffice.
• Möglichkeit der Remote-Arbeit von außerhalb Deutschlands für bis zu 6 Wochen pro Jahr aus über 35 Ländern.
• Öffentlicher Nahverkehrsticket (vollständig subventioniertes „Deutschlandticket“) für Pendeln und Reisen in ganz Deutschland sowie Rabatt auf MOIA-Fahrten.
• Subventionierte Fitnessstudio-Mitgliedschaft oder Fahrrad-Leasing.
• Lernumfeld mit kontinuierlichen Lerntagen, Jobrotation, Schulungen und Workshops, Coaching, Konferenzen, Büchern und Sprachkursen.
• Unterstützung der psychischen Gesundheit, 1:1-Sitzungen mit externen Fachleuten und Workshops zur mentalen Entlastung.
• 30 Urlaubstage, Sabbatical und unbezahlte Urlaubsoption.
• Umzugshilfe mit Dienstleister (Visum, Verwaltung usw.).
• Hunde-freundliche Büros.

Seien Sie, wer Sie sind! Wir sind Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv dafür ein, einen Arbeitsplatz zu fördern, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexueller Orientierung, körperlicher oder kognitiver Fähigkeit und Ethnie feiert und fördert.

Wie wir arbeiten: Bei MOIA sind unsere Teams typischerweise über unsere Bürostandorte verteilt und arbeiten in einem hybriden Setup. Wir arbeiten sowohl remote als auch vor Ort und wählen die Art der Zusammenarbeit, die zum Kontext, zur Arbeit und zum Rhythmus jedes Teams passt.

Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie wir arbeiten, besuchen Sie unseren Blog für Einblicke in unsere Kultur und unseren Einstellungsprozess oder folgen Sie uns auf Instagram für einen Blick hinter die Kulissen bei MOIA.

Wer wir sind: Bei MOIA stellen wir die Zukunft der Mobilität neu vor – sicher, autonom und auf die Bedürfnisse der Städte und ihrer Menschen zugeschnitten. Als Technologieunternehmen mit mehr als 400 Mitarbeitern entwickeln wir Mobilitätslösungen, die Städte wirklich voranbringen.