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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Förderung der Chancengleichheit und Beratung in Gleichstellungsfragen.
- Arbeitgeber: Die Stadt Villingen-Schwenningen ist ein vielfältiger Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und setze dich für Geschlechtergerechtigkeit ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Public Management oder Sozialer Arbeit, idealerweise mit Erfahrung in der Verwaltung.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit unbefristetem Vertrag und direkter Anstellung beim Oberbürgermeister.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab - von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichsten Zeitpunkt die Beauftragte für Chancengleichheit (m/w/d) in der Stabsstelle für Chancengleichheit, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, Teilzeit 50 %, EG 11 TVöD / A12.
Sie sehen in anspruchsvollen Aufgaben eine Herausforderung: Wenn’s kompliziert wird, laufen Sie zur Hochform auf und behalten den strategischen Überblick. Lust auf einen sicheren Job, der Sie fordert und erfüllt?
Ihre Aufgaben:
- Förderung der Chancengleichheit von Frauen und Männern in der Stadt Villingen-Schwenningen und Gestaltung von geschlechtergerechten gesellschaftlichen Strukturen als Leitprinzip
- Förderung der Chancengleichheit und Geschlechtergerechtigkeit für die Beschäftigten der Stadt Villingen-Schwenningen, ihrer Eigenbetriebe, Gesellschaften und Stiftungen
- Beratung von Institutionen und Personen in Gleichstellungs- und Frauenfragen
- Erstellung und Umsetzung von Konzeptionen und Berichten, insbesondere die eigenverantwortliche Erstellung der Chancengleichheitspläne
- Öffentlichkeits- und Vortragsarbeit, Planung und Durchführung von Veranstaltungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (FH/DH) als Bachelor of Arts Public Management oder Bachelor of Arts Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Erfahrungen in der Kommunalverwaltung, staatlicher Verwaltung, einem Verband oder einer Einrichtung
- Gute konzeptionelle und strategische Fähigkeiten
- Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz
- Verhandlungsgeschick und Kreativität
Unser Angebot:
- Interessante Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
- Sie sind weisungsfrei und direkt dem Oberbürgermeister unterstellt
- Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungen
- Zukunftssichere Beschäftigung
- Im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
- Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
- Attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 20.04.2025. Fragen beantwortet Ihnen gerne Tobias Herrmann Tel. 07720 82-2002, Stadt Villingen-Schwenningen, Haupt- und Personalamt, Postfach 12 60, 78002 Villingen-Schwenningen. Das Online-Portal sowie Informationen über uns als Arbeitgeber finden Sie im Internet unter: www.villingen-schwenningen.de.
Beauftragte für Chancengleichheit (m/w/d) Arbeitgeber: Mojob
Kontaktperson:
Mojob HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Beauftragte für Chancengleichheit (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten im Bereich Chancengleichheit und öffentliche Verwaltung zu knüpfen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um dich mit Gleichgesinnten auszutauschen und wertvolle Einblicke in die Branche zu gewinnen.
✨Informiere dich über die Stadt Villingen-Schwenningen
Setze dich intensiv mit den aktuellen Projekten und Initiativen der Stadt auseinander, insbesondere im Bereich Chancengleichheit. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Stadt verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuarbeiten.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Förderung von Chancengleichheit und Geschlechtergerechtigkeit verdeutlichen. Sei bereit, deine Ansätze zur Lösung von Herausforderungen in diesem Bereich zu erläutern.
✨Zeige deine Leidenschaft für das Thema
Lass in Gesprächen und Netzwerken deine Begeisterung für Chancengleichheit und soziale Gerechtigkeit durchscheinen. Engagiere dich in relevanten Projekten oder Initiativen, um deine Motivation und dein Engagement zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Beauftragte für Chancengleichheit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für die Position als Beauftragte für Chancengleichheit zeigt. Gehe auf deine Erfahrungen und Fähigkeiten ein, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Hebe relevante Erfahrungen, insbesondere im Bereich Chancengleichheit oder kommunale Verwaltung, hervor. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und keine Lücken aufweist.
Fristen beachten: Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig über das Online-Portal der Stadt Villingen-Schwenningen einzureichen. Die Frist endet am 20.04.2025, also plane genügend Zeit für die Erstellung deiner Unterlagen ein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mojob vorbereitest
✨Verstehe die Rolle der Chancengleichheit
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Ziele der Beauftragten für Chancengleichheit. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Geschlechtergerechtigkeit und Chancengleichheit in der Stadtverwaltung verstehst und bereit bist, aktiv daran zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Gleichstellungsfragen umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Beratung und Öffentlichkeitsarbeit umfasst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, um deine Ideen effektiv zu vermitteln.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um im Interview Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen die Stadt Villingen-Schwenningen in Bezug auf Chancengleichheit konfrontiert ist. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Lösungen zu finden.
