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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde regionaler Partner und unterstütze Senioren mit flexiblen Betreuungslösungen.
- Arbeitgeber: Promedica Plus ist ein führendes Unternehmen in der 24-Stunden-Seniorenbetreuung.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte umfassende Schulungen, 24/7-Kundenservice und individuelles Support-Paket.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren positiv und werde Teil einer wachsenden Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Eignung für Branchenkenner und Quereinsteiger, unternehmerisches Denken erforderlich.
- Andere Informationen: Eigenkapital von ca. 10.000 Euro notwendig, aber keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen für unseren Mandanten Promedica Plus, die Franchise-Tochter der international erfolgreichen Promedica24 Gruppe, die seit 2004 den europäischen Markt im Bereich der häuslichen 24-Stunden-Betreuung prägt, im Wachstumsmarkt der Rundum Seniorenbetreuung, bundesweit selbstständige Partner.
Das PROMEDICA PLUS Konzept richtet sich an alle: Egal, ob Sie bereits Pflegeprofi sind, als Quereinsteiger aus dem Vertrieb kommen oder selbst durch die Pflege eines Angehörigen Erfahrung gesammelt haben - bei PROMEDICA PLUS sind Sie willkommen. Die Franchisepartner teilen das Ziel, Menschen mit individuellen und flexiblen Betreuungslösungen zu unterstützen und damit wirklich etwas zu bewegen. Auch als Quereinsteiger in die Branche können Sie bei Promedica Plus sehr erfolgreich werden.
IHRE AUFGABEN
- Regionaler, selbstständiger Partner
- Zentraler Ansprechpartner für Kunden
- Kundenakquise und Beratung vor Ort
- Aufbau und Pflege eines Empfehlungsnetzwerks
- Umsetzung regionaler Marketingmaßnahmen
- Betreuung und Unterstützung neuer Kunden
- Pflege von Bestandskundenbeziehungen
- Sicherstellung eines erfolgreichen Starts neuer Betreuungskunden
IHR PROFIL
- Geeignet für Branchenkenner ebenso wie Quereinsteiger
- Unternehmerisches Denken und Begeisterung für die Pflege- und Betreuungsbranche
- Klare Zielorientierung für den Schritt in die Selbstständigkeit
- Soziale Kompetenzen und ein solides kaufmännisches Grundverständnis
- Offenheit für Neues - durch umfassende Schulungen sind keine spezielle Ausbildung oder Branchenkenntnisse erforderlich
- Erfolgsfaktoren: Kommunikationsstärke, Zielstrebigkeit und Offenheit
- Eigenkapital in Höhe von ca. 10.000 Euro
VORTEILE DER PARTNERSCHAFT
- Individueller 360°-Support, abgestimmt auf die Entwicklungsstufe
- Umfassende Schulungen und Weiterbildungen
- Operative Unterstützung in Marketing, IT und Personal
- 24/7-Kundenservice für hohe Servicequalität
- Rundum-Paket mit allen Werkzeugen für den Unternehmensaufbau
- Kontinuierlicher Austausch und Betreuung auf Augenhöhe
Neugierig geworden? Nehmen Sie Kontakt auf und Sie erhalten unverbindliche weitere Informationen.
Regionale Geschäftsführer/Partner (m/w/d) für Seniorenbetreuungskonzept Arbeitgeber: Mojob
Kontaktperson:
Mojob HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionale Geschäftsführer/Partner (m/w/d) für Seniorenbetreuungskonzept
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Möglichkeit, Partner bei Promedica Plus zu werden. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen und dir wertvolle Einblicke in die Branche geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Seniorenbetreuung in deiner Region. Je besser du die lokalen Gegebenheiten und Herausforderungen verstehst, desto überzeugender kannst du potenzielle Kunden ansprechen und deine Dienstleistungen anbieten.
✨Tip Nummer 3
Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, die sich mit dem Thema Pflege und Betreuung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch dein Wissen erweitern und dich als Experte positionieren.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv in der Kundenakquise! Erstelle eine Liste von potenziellen Kunden und kontaktiere sie direkt. Zeige ihnen, wie dein Angebot ihre individuellen Bedürfnisse erfüllen kann und baue so eine vertrauensvolle Beziehung auf.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionale Geschäftsführer/Partner (m/w/d) für Seniorenbetreuungskonzept
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Promedica Plus und das Seniorenbetreuungskonzept. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Anforderungen an die Partner zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine sozialen Kompetenzen, unternehmerisches Denken und jegliche Erfahrungen in der Pflege- oder Betreuungsbranche.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als regionaler Geschäftsführer/Partner interessierst. Gehe darauf ein, wie deine bisherigen Erfahrungen und deine Begeisterung für die Branche dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle erforderlichen Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mojob vorbereitest
✨Verstehe das Unternehmen und seine Werte
Informiere dich über Promedica Plus und deren Ansatz in der Seniorenbetreuung. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Bereite Beispiele für deine Kommunikationsstärke vor
Da Kommunikationsstärke eine wichtige Eigenschaft für die Position ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Kundenakquise und -beratung verdeutlichen.
✨Zeige unternehmerisches Denken
Bereite dich darauf vor, deine Ideen zur Umsetzung regionaler Marketingmaßnahmen und zum Aufbau eines Empfehlungsnetzwerks zu präsentieren. Dies zeigt dein unternehmerisches Denken und deine Zielorientierung.
✨Sei offen für Fragen und Feedback
Im Interview ist es wichtig, offen für Fragen zu sein und aktiv zuzuhören. Zeige, dass du bereit bist, aus Feedback zu lernen und dich weiterzuentwickeln, um in der Pflege- und Betreuungsbranche erfolgreich zu sein.
