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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Ausbildern und Auszubildenden sowie Planung von Schul-Marketing Aktivitäten.
- Arbeitgeber: HIL GmbH ist ein starker Partner der Bundeswehr mit über 2500 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Bundeswehr und arbeite in einem krisensicheren Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium, Ausbildereignung und mindestens 2 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Auf der Suche nach einer Aufgabe mit Sinn? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als starker Partner der Bundeswehr setzen wir mit rund 2500 Beschäftigten an über 70 Standorten unsere Expertise für die Sicherheit von Soldatinnen und Soldaten ein. Unsere Mission? Mit Mut, Respekt, Verantwortung und Ehrlichkeit stellen wir die Verfügbarkeit der landbasierten Waffensysteme der Bundeswehr sicher und arbeiten so am Erfolg unseres Partners. Werden Sie jetzt Teil der HIL und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Bundeswehr. Ihr Arbeitsort wird der Standort Pfreimd sein.
Was Sie bei uns bewegen:
- Begleitung und Betreuung der Ausbilder und Auszubildenden unterschiedlicher Berufsbilder als kompetente Ansprechperson in unserer Niederlassung Südost (Einzugsbereich Bayern)
- Unterstützung einiger unserer Standorte dabei, erstmalig auszubilden
- Etablierung von Ausbildungskooperationen mit externen Partnern (z. B. Firmen und Ausbildungswerkstätten) und Betreuung dieser
- Planung und Vorbereitung von Schüler-Marketing Aktivitäten, wie z.B. Berufsorientierungstage an Schulen, Begleitung von Schulbesuchen vor Ort, Organisation z.B. von Girls Day oder Ausbildungsmessen und Teilnahme an entsprechenden Veranstaltungen vor Ort
- Identifizierung von regionalen Zielschulen im Betreuungsbereich mit dem Ziel von Schulpartnerschaften
- Bei Bedarf Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Auszubildender
- Koordination des Austausches mit der IHK und der HWK
- Mitwirkung bei unternehmensweiten Berufsausbildungsprojekten und Weiterentwicklung der Berufsausbildung in der HIL
Was Sie mitbringen:
- Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung oder einen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss
- Die Ausbildereignung gem. AEVO (Ada-Schein) oder die Bereitschaft, diese Qualifikation kurzfristig zu erwerben
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Aufgabengebiet, zum Beispiel als betreuender Ausbilder oder Ausbildungsbeauftragter
- Ausgeprägte Eigeninitiative und Lust daran, die Berufsausbildung der HIL GmbH auf- und auszubauen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf verschiedenen Hierarchieebenen
- Souveräne Präsentationskenntnisse
- Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit SAP HCM
- Erste Kenntnisse im Prozess- und Projektmanagement
- Eine hohe Reisebereitschaft (mind. 40%) sowie einen Führerschein der Klasse B
Was wir Ihnen bieten:
- Krisensicherer Arbeitgeber als Partner der Bundeswehr
- Flexible Arbeitsgestaltung für optimale Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
- Attraktive Vergütung
- Eine Arbeit mit Sinn: Gemeinsam mit uns gestalten Sie aktiv die Zukunft der Bundeswehr
- Betriebliches Gesundheitsmanagement für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Investitionen in Ihre Fähigkeiten durch Workshops, Seminare und E-Learning
- 30 Tage Jahresurlaub oder Freizeitausgleich bei angesammelter Mehrarbeit
Klingt interessant? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich. In unserem Unternehmen ist grundsätzlich die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung erforderlich. Für Fragen steht Ihnen Robert Wölfel telefonisch (+49 9606 888 - 3243) gerne zur Verfügung (Referenzcode 2240).
Regionaler Ausbildungskoordinator (m/w/d) Arbeitgeber: Mojob
Kontaktperson:
Mojob HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionaler Ausbildungskoordinator (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Ausbildungsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei der HIL GmbH tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Informiere dich über die HIL GmbH
Setze dich intensiv mit der HIL GmbH und ihrer Mission auseinander. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um in Gesprächen authentisch und überzeugend auftreten zu können. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Ausbildung und der Zukunft der Bundeswehr hast.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe typische Fragen, die in Vorstellungsgesprächen für Ausbildungskoordinatoren gestellt werden könnten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeit und Eigeninitiative unter Beweis stellen.
✨Engagiere dich in der Community
Nimm an Veranstaltungen oder Messen teil, die sich mit Ausbildung und Berufswahl beschäftigen. Dies kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und dein Wissen über aktuelle Trends in der Ausbildung zu erweitern, was dir im Auswahlprozess zugutekommen kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionaler Ausbildungskoordinator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die HIL GmbH und ihre Mission. Verstehe, wie sie mit der Bundeswehr zusammenarbeiten und welche Werte ihnen wichtig sind. Dies hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Regionaler Ausbildungskoordinator hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen im Ausbildungsbereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die richtige Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Eigeninitiative und deine Bereitschaft zur Weiterbildung ein, insbesondere in Bezug auf die Ausbildereignung.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mojob vorbereitest
✨Informiere dich über die Bundeswehr und die HIL GmbH
Es ist wichtig, dass du ein gutes Verständnis für die Mission und die Werte der Bundeswehr sowie der HIL GmbH hast. Recherchiere, wie die Organisation funktioniert und welche Rolle der regionale Ausbildungskoordinator spielt, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Aufgabengebiet gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit parat haben. Zeige auf, wie du Ausbilder oder Auszubildende betreut hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle sehr gute Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du im Interview darauf achten, klar und strukturiert zu sprechen. Übe, wie du deine Ideen und Konzepte überzeugend präsentieren kannst, um deine Souveränität zu demonstrieren.
✨Zeige deine Eigeninitiative und Begeisterung
Die Position erfordert eine ausgeprägte Eigeninitiative. Sei bereit, deine Motivation und deinen Enthusiasmus für die Ausbildung und die Entwicklung von Auszubildenden zu zeigen. Teile deine Ideen, wie du die Berufsausbildung bei der HIL GmbH aktiv gestalten möchtest.
