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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Erziehung von Kleinstkindern bis 3 Jahre in einem kreativen Umfeld.
- Arbeitgeber: GiP e.V. ist ein anerkannter Träger der Jugendhilfe mit vielfältigen Angeboten.
- Mitarbeitervorteile: Regelmäßige Fortbildung, gutes Team, angemessene Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachliche Qualifizierung in der Kindertagespflege und Erfahrung mit Kleinkindern sind erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeitsplatz im Geschwister-Scholl-Gymnasium Pulheim, flexible Arbeitszeiten während der Schulferien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für das GiP-Team der U3-Großtagespflegestelle „Knirps“ im Geschwister-Scholl-Gymnasium Pulheim suchen wir ab dem 01.08.2025 (evtl. auch früher) eine Tagespflegeperson (m/w) in Vollzeit (38,5 Wochenstunden).
Die Arbeitszeiten:
- 38,5 Wochenstunden an 5 Tagen/Woche
- Die 6 Wochen Schließzeit liegen innerhalb der NRW-Schulferien
Aufgaben und Arbeitsschwerpunkte:
- Pflege, Betreuung und Erziehung von Kleinstkindern bis zum 3. Lebensjahr
- Anregende, entwicklungsfördernde Begleitung der Kinder im Tagesablauf (Spielen, Singen, Lesen, Kreativ- und Bewegungsangebote, Essensbegleitung, etc.)
- Pflegerische sowie hauswirtschaftliche Betreuung und Fürsorge (Körperhygiene, Erste Hilfe, Essenszubereitung, etc.)
- Zusammenarbeit mit weiteren Tagespflegepersonen im Team
- Elternarbeit
Die Voraussetzungen:
- Fachliche Qualifizierung nach dem „Kompetenzorientierten Qualifizierungshandbuch Kindertagespflege“ (QHB) mit 300 Unterrichtseinheiten oder vergleichbare Qualifizierung, aufgrund dessen die Erlaubnis zur Tagespflege nach § 43 SGB VIII und § 22 KiBiz erteilt werden kann.
- Darüber hinaus gehende Qualifizierungen und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Alter von 0-3 Jahren sind wünschenswert.
- Einfühlungsvermögen sowie liebevoller Umgang mit kleinen Kindern
- Kommunikative Kompetenz
- Engagement, Geduld, Belastbarkeit und Flexibilität
- Fließende deutsche Sprachkenntnisse
Wir bieten:
- ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet
- regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
- ein nettes, gut eingespieltes Team
- einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz im Zentralort Pulheim
- eine angemessene Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung inkl. Zuschuss
- Möglichkeit des Erwerbs eines Job-Rads
Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (kurzes Anschreiben, aktueller Lebenslauf, ggf. aktuelle Zertifikate von Fortbildungen etc.) innerhalb der nächsten 14 Tage an: GiP e.V., z. Hd. Susanne Prinz, Hackenbroicher Str. 66, 50259 Pulheim oder auch gerne per e-mail an info@gipev.de.
Hier noch ein paar Informationen zum Träger: GiP – Ganztag in Partnerschaft e.V. ist anerkannter freier Träger der Jugendhilfe und Kooperationspartner der Stadt Pulheim und der Stadt Elsdorf. Der Verein ist Anstellungsträger für das Personal in den Schulen und konzipiert und organisiert zusammen mit den Schulen das Programm für die außerunterrichtlichen Angebote und die Ferienmaßnahmen.
Tagespflegeperson (m/w/d) Arbeitgeber: Mojob
Kontaktperson:
Mojob HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Tagespflegeperson (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Stelle als Tagespflegeperson erforderlich sind. Besuche gegebenenfalls Informationsveranstaltungen oder Webinare, um mehr über die Kompetenzen zu erfahren, die in der Arbeit mit Kleinstkindern wichtig sind.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der Kindertagespflege. Trete lokalen Gruppen oder Online-Communities bei, um Erfahrungen auszutauschen und möglicherweise Empfehlungen für die Stelle zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf ein Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über die Betreuung von Kleinkindern überlegst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für das Team bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Weiterbildung in der Kindertagespflege. Informiere dich über aktuelle Fortbildungsmöglichkeiten und erwähne diese in Gesprächen oder beim Networking, um dein Interesse an der professionellen Entwicklung zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Tagespflegeperson (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über GiP e.V.: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über den Träger GiP e.V. informieren. Verstehe die Werte und Ziele des Vereins sowie die spezifischen Anforderungen der Stelle.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein kurzes, aber prägnantes Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Tagespflegeperson darlegst. Betone deine Qualifikationen und Erfahrungen im Umgang mit Kleinstkindern.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen sowie Qualifikationen enthält. Achte darauf, deine Fähigkeiten in der Kinderbetreuung und deine kommunikativen Kompetenzen hervorzuheben.
Zusätzliche Dokumente beifügen: Füge alle erforderlichen Dokumente wie Zertifikate von Fortbildungen oder Nachweise über deine Qualifikationen bei. Dies zeigt dein Engagement und deine Professionalität.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mojob vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Kinderbetreuung vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Betreuung von Kleinstkindern zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt hast und welche Methoden du anwendest, um ihre Bedürfnisse zu erfüllen.
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
Da die Stelle viel mit kleinen Kindern zu tun hat, ist es wichtig, dein Einfühlungsvermögen zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du Geduld und Verständnis für die Emotionen von Kindern gezeigt hast.
✨Informiere dich über den Träger
Mach dich mit GiP e.V. und dessen Arbeitsweise vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und Ziele des Vereins verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Stelle Fragen zu den Arbeitsbedingungen, dem Team und den Fortbildungsmöglichkeiten. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Kultur der Einrichtung zu erfahren.
