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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt Pflegedienstleitungen und übernimmst eigenständige Aufgaben im Pflegegradmanagement.
- Arbeitgeber: Das Bayerische Rote Kreuz Starnberg ist eine führende Wohlfahrtsorganisation mit über 1.900 engagierten Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, regelmäßige Gehaltserhöhungen und attraktive Dienstwohnungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertvollen Teams, das sinnvolle Arbeit für Senioren leistet und deine Karriere fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine Ausbildung zur Pflegefachkraft und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Wir bieten ein strukturiertes Traineeprogramm mit Theorie und Praxis für deinen Einstieg als Führungskraft.
Trainee Pflegedienstleitung (m/w/d) in Voll- und Teilzeit im Bereich Senioren und Pflege ab sofort. Das Bayerische Rote Kreuz Starnberg ist die führende Wohlfahrts- und Sozialorganisation im Landkreis Starnberg. Bei uns leisten ca. 900 hauptamtliche und ca. 1.000 ehrenamtliche Heldinnen und Helden mit viel Begeisterung tagtäglich sinnvolle Arbeit in den Bereichen Rettung, Hilfe, Pflege, Kinderbetreuung sowie Lebensbegleitung für Menschen jeden Alters.
In unseren Senioreneinrichtungen BRK Schloss Garatshausen, MehrGenerationenCampus Gauting sowie dem Rotkreuzhaus Gilching und unseren zwei ambulanten Diensten in Herrsching und Gauting bieten wir Seniorinnen und Senioren ein vielfältiges Angebot für ein individuelles Leben im Alter an. Die Basis unseres Erfolgs sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich mit ihrem Wissen, persönlichem Engagement und Teamgeist einbringen. Mit unserem bis zu 12-monatigen Traineeprogramm (je nach Vorkenntnissen und Erfahrungsstand) bieten wir einen strukturierten Einstieg als Führungskraft durch eine Verknüpfung von Theorie und Praxis.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung der Pflegedienstleitungen in der Ausübung ihrer Aufgaben
- Eigenständige Aufgabenbereiche im Belegungs- und Pflegegradmanagement sowie Projekte
- Personalmanagement und -einsatzplanung
- Qualitätsmanagement
- Arbeit mit Bewohnern und Angehörigen
- Projektarbeit
Dabei arbeitest Du neben der Pflegedienstleitung eng mit den Einrichtungsleitungen und der Stabstelle QM, Hygiene und Projekte zusammen. Ziel ist es, Dich nach erfolgreicher Beendigung des Traineeprogramms in das Team unserer Pflegedienstleitungen in einer unserer Einrichtungen aufzunehmen.
Dein Profil:
- Hohes Maß an Loyalität, Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Freude an der Interaktion und Kommunikation mit anderen Menschen
- Erfolgreiche Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung oder ein Studium im Pflegebereich
- Wünschenswert: Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI, kann aber auch während des Trainees erworben werden
- Idealerweise erste Leitungserfahrung oder als Praxisanleitung
Wir bieten:
- Überdurchschnittliche Vergütung nach BRK-Tarifvertrag
- Regelmäßige Gehaltserhöhungen (Stufenaufstiege und Tarifsteigerungen)
- Interne Henry-Dunant-Akademie mit einem großen Angebot verschiedener Fort- und Weiterbildungen
- Dienstwohnungen und weitere Wohnmöglichkeiten
- Günstiges Fahrradleasing durch Entgeltumwandlung
- Attraktiver Standort: Arbeitsplatz direkt am Starnberger See mit vielen Freizeitmöglichkeiten
- Personalrabatt beim Eigenteil auf unsere BRK-Dienstleistungen
- Exklusive Angebote über das DRK-Einkaufsportal aus den Bereichen Freizeit, Reisen, Elektronik, Fuhrpark und Shopping
- Kostenloser Rückholdienst bei Unfällen und Erkrankungen innerhalb des Bundesgebietes und im Ausland
- Prämie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ für Ihre Unterstützung bei der Personalgewinnung
- Zulagen gemäß des BRK-Manteltarifvertrages sowie eine Auswahl an übertariflichen Leistungen
- Werteorientierter Arbeitsplatz, ohne Konfessionsbindung - in der größten Hilfsorganisation der Welt
Ihr Weg in unser Team: Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns auf Sie! Bewerben Sie sich schnell und einfach bevorzugt online, per E-Mail oder Post.
Ihre Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gern: Susanne Nekat, Personalgewinnung, Tel. 08151 - 2602 1324; Lea Därr, Leitung Stabstelle Qualitätsmanagement, Hygiene & Projekte, Tel. 08151 - 2602 4516.
Trainee Pflegedienstleitung (m/w/d) BRK Starnberg Arbeitgeber: Mojob
Kontaktperson:
Mojob HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee Pflegedienstleitung (m/w/d) BRK Starnberg
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Pflegebereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Trainee-Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Einrichtungen des BRK Starnberg. Besuche deren Webseiten oder soziale Medien, um mehr über ihre Angebote und Werte zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation während des Vorstellungsgesprächs.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation vor. Da die Position viel Interaktion mit anderen erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über die Weiterbildungsmöglichkeiten zur verantwortlichen Pflegefachkraft und bringe deine Bereitschaft zur persönlichen und beruflichen Entwicklung im Gespräch zur Sprache.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee Pflegedienstleitung (m/w/d) BRK Starnberg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über das Bayerische Rote Kreuz Starnberg informieren. Verstehe ihre Werte, Mission und die spezifischen Anforderungen der Trainee-Position.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Trainee Pflegedienstleitung eingeht. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die dich für diese Position geeignet machen.
Betone deine Soft Skills: Da die Position viel Interaktion mit Menschen erfordert, solltest du in deiner Bewerbung deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamgeist und Flexibilität betonen. Verwende konkrete Beispiele, um diese Eigenschaften zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mojob vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Pflege
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege und deinem Umgang mit Patienten zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Einsatz zeigen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit zu unterstreichen.
✨Interesse an Weiterbildung zeigen
Das Traineeprogramm bietet viele Möglichkeiten zur Weiterbildung. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungen und Fortbildungen stellst.
✨Loyalität und Verantwortungsbewusstsein hervorheben
Die Organisation legt großen Wert auf Loyalität und Verantwortungsbewusstsein. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und loyal gegenüber deinem Arbeitgeber warst.
