Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle ansprechende Benutzeroberflächen und arbeite eng mit Designern zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Webentwicklung und Teamarbeit.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Welt und bringe kreative Ideen zum Leben.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Webentwicklung und Kenntnisse moderner Frameworks.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 78000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Back-End-Entwickler, der für die Verwaltung des Austauschs von Daten zwischen dem Server und den Benutzern verantwortlich ist. Ihr Hauptaugenmerk liegt auf der Entwicklung aller serverseitigen Logik, der Definition und Wartung der zentralen Datenbank sowie der Gewährleistung einer hohen Leistung und Reaktionsfähigkeit auf Anfragen von der Front-End-Seite. Sie sind auch dafür verantwortlich, die von Ihren Kollegen erstellten Front-End-Elemente in die Anwendung zu integrieren. Ein grundlegendes Verständnis von Front-End-Technologien ist daher ebenfalls erforderlich. Letztendlich sollten Sie in der Lage sein, funktionale und stabile Webanwendungen zu entwickeln und zu warten, um die Bedürfnisse unseres Unternehmens zu erfüllen.
- Gutes Verständnis von eCommerce-Prozessen / Produktkatalogen und der Branche
- Nachgewiesene Erfahrung in der effektiven Fehlersuche von J2EE-Anwendungen
- Analytische Denkweise und innovativer Denker
- Starke Kunden- und Serviceorientierung sowie eine „Dinge erledigen“-Einstellung
- Verständnis strukturierter Problemlösungsmethoden
- Hoher Grad an Selbstmanagement und Antrieb
- Motiviert für neues Wissen und Entwicklung (Hybris-Kenntnisse sind ein Plus)
- Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (Deutsch ist ein Plus)
Wir suchen einen Front-End-Webentwickler, der motiviert ist, die Kunst des Designs mit der Kunst des Programmierens zu kombinieren. Zu den Aufgaben gehören die Übersetzung der UI/UX-Design-Wireframes in tatsächlichen Code, der visuelle Elemente der Anwendung erzeugt. Sie arbeiten mit dem UI/UX-Designer zusammen und überbrücken die Lücke zwischen grafischem Design und technischer Implementierung, indem Sie auf beiden Seiten aktiv werden und definieren, wie die Anwendung aussieht und funktioniert.
- 3+ Jahre Erfahrung in der Entwicklung moderner Webanwendungen (Web-Client-Seite)
- Erfahrung mit modernen Web-Frameworks
- Erfahrung in der Optimierung der Leistung von clientseitigen Webanwendungen
Wenn Sie Software entwickeln, durchlaufen Sie viele Phasen. Vom ersten Anforderungsprofil bis zum Produktstart ist es entscheidend, sicherzustellen, dass alles gemäß den Spezifikationen funktioniert. Deshalb suchen wir einen Qualitätssicherungsingenieur, der uns hilft, unser hohes Maß an Qualität und Zuverlässigkeit aufrechtzuerhalten. Durch den Beitritt zu unserem Team nehmen Sie an verschiedenen Projekten teil, bewerten die Softwarequalität, indem Sie Software-Testprozesse entwerfen und implementieren. Sie übernehmen die Verantwortung für die Codequalität durch explorative und automatisierte Tests. Sie suchen nach Fehlern, identifizieren Probleme, berichten darüber und sorgen dafür, dass sie behoben werden.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Qualitätssicherung mit Websites, Desktop-Anwendungen oder mobilen Anwendungen
- Starke Erfahrung im Erstellen automatisierter Testskripte mit Selenium, Java usw.
- Erfahrung mit dem Testen/Entwickeln webbasierter Anwendungen
- Vertrautheit mit der Entwicklung von Unit-Tests
- Erfahrung mit mindestens einem Bug-Tracking-Tool - Jira
- Gutes Verständnis der gängigsten QA-Begriffe und -Praktiken – Sanity, Regression, STD/TestCase, Bug-Lebenszyklus usw.
- Sehr gutes Verständnis des Softwareentwicklungslebenszyklus
- Fließende mündliche und schriftliche Englischkenntnisse
- Komfortabel im direkten Kontakt mit Entwicklern
Front-end Web Developer Arbeitgeber: MOLE SOFTWARE LIMITED
Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Front-End Web Developer, die Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legen. Wir fördern eine offene und kreative Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung im Vordergrund stehen. Mit vielfältigen Schulungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sowie einem modernen Arbeitsplatz in einer dynamischen Stadt sind wir der ideale Arbeitgeber für talentierte Entwickler, die ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiterentwickeln möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Front-end Web Developer erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei MOLE SOFTWARE LIMITED anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Front-end Web Developer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei MOLE SOFTWARE LIMITED vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Front-end Web Developer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei MOLE SOFTWARE LIMITED klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MOLE SOFTWARE LIMITED vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
