Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde HR Business Partner und unterstütze innovative Projekte in der Lebenswissenschaft.
- Arbeitgeber: Molecular Devices, Teil von Danaher, mit Fokus auf lebensrettende Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wissenschaft und verbessere das Leben weltweit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse in Arbeitsrecht.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit globalen Perspektiven und Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4341 - 6087 € pro Monat.
Sind Sie bereit, Ihr Potenzial zu beschleunigen und einen echten Unterschied in den Lebenswissenschaften, Diagnostik und Biotechnologie zu machen? Bei Molecular Devices, einem der 15+ Unternehmen von Danaher, rettet unsere Arbeit Leben – und wir sind alle durch ein gemeinsames Engagement verbunden, um für greifbare Auswirkungen zu innovieren. Sie werden in einer Kultur des Zugehörigkeitsgefühls gedeihen, in der Ihre einzigartige Sichtweise zählt. Indem Sie das System von Danaher zur kontinuierlichen Verbesserung nutzen, helfen Sie, Ideen in Auswirkungen umzuwandeln – innovativ im Tempo des Lebens.
Schließen Sie sich Molecular Devices an und helfen Sie, wissenschaftliche Entdeckungen für Kunden in den Lebenswissenschaften in der Akademie, Biotech, Pharma und Regierung voranzutreiben. Unsere automatisierte und KI-gestützte Technologie befähigt Forscher, komplexe Fragen zu bewältigen und tiefere Einblicke zu gewinnen, wodurch die Entwicklung sicherer und effektiver Therapeutika beschleunigt wird. Als Teil unseres Teams – verwurzelt in Zusammenarbeit, Authentizität und Innovation – tragen Sie letztendlich zu bahnbrechender Wissenschaft bei, die das Leben weltweit verbessert und eine gesündere Zukunft für alle gestaltet.
Wir suchen derzeit einen HR Business Partner (f/m/d) - R&D, Produkt & Strategie, Betrieb und unterstützende Funktionen (Europa), der verantwortlich ist für die Bereitstellung von Fachwissen im Bereich Personalwesen, einschließlich des gesamten Lebenszyklus von Talenten, Mitarbeiterbeziehungen, Mitarbeiterkommunikation, Mitarbeiterbindung, Entwicklung, Engagement und als vertrauenswürdiger Partner für die Geschäftsleiter.
In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit:
- Als Sparringspartner für das Geschäft zu agieren und regionale Personalpraktiken mit den globalen Geschäftszielen in Einklang zu bringen.
- Aktionen zu definieren und zu übernehmen, um Führungskräfte proaktiv bei der Personalplanung, Organisationsgestaltung, Talentoptimierung und Personalbeschaffungsplänen zu unterstützen.
- Tägliche HR-Beratung für Führungskräfte in den Bereichen Talentakquise, Führungskräfte-Coaching, Mitarbeiterberatung, Leistungsmanagement, Karriereentwicklung, Veränderungsmanagement, Vergütung und HR-Richtlinien zu bieten.
- Proaktiv mit der globalen HR-Organisation zusammenzuarbeiten, Informationen auszutauschen und eine lösungsorientierte Richtung zur Optimierung des Geschäftswerts der HR-Funktion bereitzustellen.
- Mit den Global HR Centers Of Excellence (COE) bei der Umsetzung strategischer HR-Initiativen zusammenzuarbeiten.
- Verbesserungen innerhalb Ihres Rahmens voranzutreiben, um die rechtliche Konformität sicherzustellen und gleichzeitig die Erfahrung für Mitarbeiter und Führungskräfte zu verbessern.
- Mit lokalen Betriebsräten und Mitarbeitervertretungen zusammenzuarbeiten.
Die wesentlichen Anforderungen der Rolle umfassen:
- Abschluss in HR oder Betriebswirtschaft oder gleichwertig, mit mindestens 5 Jahren Erfahrung als HR Business Partner/Manager in Österreich und mehreren Ländern.
- Umfassendes Verständnis der technischen und funktionalen Komponenten des Personalwesens, einschließlich Rekrutierung, Talentmanagement, Organisationsgestaltung/-entwicklung, Nachfolgeplanung, Führungskräfteentwicklung, Vergütung und Mitarbeiterkommunikation.
- Erfahrung im Management von Veränderungs-/Projektinitiativen in einem multikulturellen Umfeld.
- Nachgewiesene Fähigkeit, in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
- Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss, zusätzliche Sprachen sind sehr willkommen, insbesondere Französisch.
Der Kollektivvertrag für Mitarbeiter in der Elektro- und Elektronikindustrie gilt für die ausgeschriebene Position, das Mindestgrundgehalt beträgt € 4.341,85 brutto pro Monat mit der Bereitschaft zur Überzahlung des Kollektivvertrags.
Schließen Sie sich noch heute unserem erfolgreichen Team an. Gemeinsam werden wir die realen Auswirkungen der Wissenschaft und Technologie von morgen beschleunigen.
Hr Business Partner – R&D, Product & Strategy, Operations And Enabling Functions (Europe) (F/M/D) Arbeitgeber: Molecular Devices
Kontaktperson:
Molecular Devices HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr Business Partner – R&D, Product & Strategy, Operations And Enabling Functions (Europe) (F/M/D)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und sprichst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmensmission passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Molecular Devices im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr Business Partner – R&D, Product & Strategy, Operations And Enabling Functions (Europe) (F/M/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Molecular Devices vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten von Molecular Devices vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als HR Business Partner erfolgreich warst. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten in der Talentakquise, Mitarbeiterentwicklung und Veränderungsmanagement verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Rolle überzeugend darstellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im HR-Bereich sieht, oder wie die Zusammenarbeit zwischen HR und den verschiedenen Geschäftsbereichen aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Kulturelle Passung betonen
Molecular Devices legt großen Wert auf Zusammenarbeit und Innovation. Betone im Interview, wie du in der Vergangenheit in einem Team gearbeitet hast und wie du zur Schaffung einer positiven Unternehmenskultur beigetragen hast. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, diese zu fördern.