Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein diverses Team zur Umsatzsteigerung und verbessere die Kundenbindung in Europa.
- Unternehmen: Molecular Devices, ein führendes Unternehmen im Bereich Lebenswissenschaften.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, bezahlte Freizeit und flexible Remote-Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 30-40% innerhalb Europas und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der 3D-Biologie und führe ein engagiertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Führungskompetenz in der Lebenswissenschaftsbranche erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Der Senior Director, European Sales ist verantwortlich für die Leitung eines vielfältigen Teams, das sich auf das kontinuierliche Wachstum unseres Umsatzes, die Zufriedenheit der Kunden und die Verbesserung der kommerziellen Ausführung auf dem europäischen Markt konzentriert. Das Team umfasst Vertrieb, Kundenservice, Lösungsingenieure und Anwendungsspezialisten, insgesamt 60 Mitarbeiter, mit einer Umsatzverantwortung von über 60 Millionen US-Dollar.
In dieser Rolle:
- Entwicklung, Leitung und Umsetzung von Verkaufsstrategien und Aktionsplänen zur Förderung des Kernwachstums und zur Etablierung von Molecular Devices als Experten im Bereich 3D-Biologie-Screening.
- Verbesserung und Aufrechterhaltung wichtiger kommerzieller Prozesse wie tägliches Management, Trichtermanagement und Einarbeitung.
- Bereitstellung von Richtung, Führung und Coaching für alle direkten Berichte, um nachhaltigen Erfolg zu erzielen.
- Nutzung von Datenanalysetools zur Gewinnung von Geschäftseinblicken, die eine genaue Prognose unterstützen und die Teamleistung optimieren.
- Zusammenarbeit mit abteilungsübergreifenden Geschäftspartnern zur Verbesserung der unternehmensweiten KPIs (Kernwachstum, Working-Capital-Umschlag, Lagerumschlag, Mitarbeiterbindung).
- Verwendung und Förderung von Danaher Business System-Tools zur Verbesserung von Prozessen, Standardarbeit und visuellem Management.
- Förderung des Engagements zur Stärkung der organisatorischen und Mitarbeiterfähigkeiten, Entwicklung zukünftiger Führungskräfte und eines Pools vielfältiger Talente.
Die wesentlichen Anforderungen der Stelle umfassen:
- Starke Erfahrung in der Leitung von Vertriebs- und kommerziellen Mitarbeitern durch Veränderungen.
- Kommerzielle Erfahrung in der Lebenswissenschafts- oder Arzneimittelentdeckungsbranche für eine Organisation mit einem Verkaufs- und Dienstleistungsportfolio.
- Erfahrung mit Microsoft-Anwendungen, Salesforce.com, Power BI, ServiceMax und Oracle.
- Ein Bachelor-Abschluss oder höher in einem verwandten kommerziellen oder lebenswissenschaftlichen Fachgebiet.
- Erfahrung mit dem Danaher Business System oder ähnlichen Lean-Management-Tools; eine Zertifizierung in der Leistung von Kleinteams oder im kommerziellen Trichtermanagement ist von Vorteil.
Reise-, Führerschein- und physische/Umgebungsanforderungen:
- Fähigkeit zu reisen (30%–40% der Zeit), einschließlich Übernachtungen, innerhalb Europas.
- Gültiger Führerschein mit akzeptablem Fahrverhalten.
Zusätzliche Erfahrungen:
- Übernahme persönlicher Verantwortung für Leistung und berufliche Entwicklung, Vorbildfunktion für die Werte von Danaher, einschließlich Vielfalt und Inklusion.
- Kontinuierliche Überwachung führender Leistungskennzahlen und Förderung von Veränderungen für den Erfolg.
- Prognose der kommerziellen Leistung und Abstimmung der Verkaufsprognose mit der operativen Ausführung.
Leistungen:
Molecular Devices bietet ein umfassendes Leistungsprogramm, einschließlich Gesundheitsversorgung, bezahltem Urlaub und anderen Leistungen, die über den Job hinaus einen Mehrwert bieten.
Remote-Arbeit:
Für eine Remote-Arbeitsvereinbarung berechtigt. Sie können remote von zu Hause aus arbeiten, während Sie den europäischen Markt abdecken.
Vergütung:
Diese Position ist für Bonus- und Anreizvergütung berechtigt. Jeder Bonus, jede Provision oder andere Vergütung unterliegt dem Ermessen des Unternehmens und wird basierend auf Leistung und Vesting festgelegt.
Senior Director, European Sales (m/f/d) Arbeitgeber: Molecular Devices
Molecular Devices ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Vielfalt und Inklusion geschätzt werden. Mit einem umfassenden Leistungspaket, einschließlich Gesundheitsversorgung und der Möglichkeit für Remote-Arbeit, fördert das Unternehmen das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Position des Senior Director, European Sales ermöglicht es Ihnen, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, in dem Sie nicht nur Umsatzwachstum vorantreiben, sondern auch zukünftige Führungskräfte entwickeln können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Director, European Sales (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und mit anderen sprichst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Director, European Sales (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und die Leidenschaft für den Job mitbringen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind immer ein Plus!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Werte erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Molecular Devices vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Life-Science- und Arzneimittelentdeckungsbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Bedürfnisse und Dynamiken des Marktes verstehst und wie du diese in deine Verkaufsstrategien integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Verkaufsstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Datenanalyse betonen
Da die Rolle stark auf Datenanalyse und Performance-Optimierung fokussiert ist, solltest du deine Erfahrungen mit Tools wie Power BI oder Salesforce.com hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um Geschäftsentscheidungen zu treffen und den Umsatz zu steigern.
✨Teamführung und Coaching
Sei bereit, über deine Ansätze zur Teamführung und zum Coaching zu sprechen. Betone, wie du Talente förderst und eine positive Teamkultur schaffst. Zeige, dass du nicht nur Ergebnisse lieferst, sondern auch in die Entwicklung deiner Mitarbeiter investierst.
