Head of Process Development

Head of Process Development

Schlieren Vollzeit 80000 - 120000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Molecular Partners

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Prozessentwicklung für innovative DARPin-Therapeutika und arbeite eng mit externen Partnern zusammen.
  • Unternehmen: Molecular Partners AG, ein wachsendes Biotech-Unternehmen in Zürich mit einer innovativen Technologieplattform.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, an lebensverändernden Therapien zu arbeiten.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und bringe bahnbrechende Therapien zu Patienten.
  • Qualifikationen: PhD in Biotechnologie oder verwandten Bereichen und umfangreiche Erfahrung in der Prozessentwicklung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.

Founded in 2004 by a group of PhD students as a spin-off from the University of Zurich, Molecular Partners AG is a thriving and steadily growing clinical stage biotech company located in Zurich-Schlieren (Switzerland) with 160 highly qualified employees. In order to advance modern medicine and significantly improve the management of serious diseases, we have developed and successfully established a powerful new class of potent, specific and versatile small protein therapies, called DARPin therapeutics. The continuous development of a broad portfolio of therapeutic product candidates in oncology, radio-ligand therapy and ophthalmology based on the company’s proprietary DARPin platform allowed a successful listing of the company on the SIX Swiss Exchange and Nasdaq (ticker: MOLN). Next to our own pipeline of drug candidates we have entered into collaborations with leading international pharmaceutical companies, including AbbVie, Amgen, Oranomed and Novartis. Our highly dedicated, multi-disciplined team is committed to bringing novel, life‑changing treatments to patients by leveraging our innovative technology platform. We seek passionate, creative, and dynamic individuals to join our mission to transform the therapeutic landscape.

Role & Responsibilities

To strengthen our CMC organization and support the advancement of our growing pipeline, we are seeking an experienced Head of Process Development (Director). In this leadership role, you will be responsible for defining and driving end‑to‑end process development strategies across upstream (USP) and downstream (DSP) for DARPin therapeutics. You will lead internal teams and collaborate closely with external CDMOs to ensure the development of robust, scalable and compliant manufacturing processes from early development through GMP production. You will oversee technology transfers, GMP manufacturing activities, and contribute to regulatory submissions, while ensuring high‑quality material supply for preclinical and clinical studies.

Qualifications

  • PhD in Biotechnology, Biochemistry, Chemistry, Chemical Engineering, or a related field;
  • Extensive experience in biologics process development, covering downstream processing and ideally upstream processing;
  • Deep expertise in protein purification, process development, and scale‑up;
  • Proven experience in technology transfer to CDMOs and oversight of GMP manufacturing campaigns;
  • Strong experience working in a GMP‑regulated environment, including batch record review, deviations and change control;
  • Proven leadership experience in building and leading high‑performing teams within matrix (e.g. CMC team) and line management structures;
  • Strong analytical and problem‑solving skills with a hands‑on scientific mindset;
  • Excellent organizational and communication skills, with experience in authoring technical and regulatory documentation;
  • Collaborative mindset and ability to work effectively in cross‑functional teams;
  • Fluent in English (written and spoken).

Diese Positionsbeschreibung ist nicht als vollständig zu betrachten. Ein Mitarbeiter kann andere verwandte Aufgaben ausführen, wie verhandelt, um den laufenden Bedürfnissen der Organisation gerecht zu werden. Wenn Sie daran interessiert sind, bei Molecular Partners zu arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Rückmeldung! Bitte reichen Sie Ihren detaillierten Lebenslauf über unser Karriereportal ein. Wir akzeptieren nur Online-Bewerbungen.

Head of Process Development Arbeitgeber: Molecular Partners

Molecular Partners AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich-Schlieren nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem engagierten Team von 160 hochqualifizierten Fachleuten und einer starken Unternehmenskultur, die Kreativität und Zusammenarbeit fördert, setzen wir uns leidenschaftlich dafür ein, lebensverändernde Therapien zu entwickeln. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem inspirierenden Umfeld, das durch enge Kooperationen mit führenden Pharmaunternehmen und einem klaren Fokus auf moderne Medizin geprägt ist.

Molecular Partners

Kontaktdaten:

Molecular Partners Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Process Development erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und kannst wertvolle Einblicke gewinnen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.

Tipp Nummer 3

Nutze unser Karriereportal, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und es erleichtert uns, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Biotechnologie! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum du für die Branche brennst und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen möchtest. Das macht einen bleibenden Eindruck.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Process Development mit Bravour zu bestehen

Prozessentwicklung
Biologika Prozessentwicklung
Downstream Processing
Upstream Processing
Proteinreinigung
Technologietransfer
GMP-Herstellung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Head of Process Development interessierst. Lass deine Leidenschaft für Biotechnologie durchscheinen!

Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich der Prozessentwicklung klar hervorhebst. Zeig uns, wie deine Kenntnisse in der Proteinreinigung und im GMP-Umfeld dir helfen werden, unser Team zu stärken.

Sei strukturiert und präzise:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. Wir schätzen Präzision und Klarheit!

Bewirb dich über unser Karriereportal:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Karriereportal einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Molecular Partners vorbereitet

Verstehe die Unternehmensmission

Mach dich mit der Mission und den Werten von Molecular Partners AG vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie deine Rolle zur Verbesserung der modernen Medizin beiträgt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Prozessentwicklung und im Umgang mit GMP-Umgebungen demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen im Teammanagement zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und erfolgreich durch komplexe Projekte führst.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Prozessentwicklungsbereich oder wie das Unternehmen Innovationen vorantreibt.