Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von Prozessen für innovative therapeutische Produkte und arbeite eng mit externen Partnern zusammen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Biotechnologie mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Finde herausfordernde Aufgaben in einem unterstützenden und kollaborativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Biotechnologie und führe ein engagiertes Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: PhD in Biotechnologie oder verwandten Bereichen und umfangreiche Erfahrung in der Prozessentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Um unsere CMC-Organisation zu stärken und den Fortschritt unserer wachsenden Pipeline zu unterstützen, suchen wir einen erfahrenen Head of Process Development (Director). In dieser Führungsrolle sind Sie verantwortlich für die Definition und Umsetzung von End-to-End-Prozessentwicklungsstrategien in der upstream (USP) und downstream (DSP) Entwicklung für DARPin-Therapeutika. Sie leiten interne Teams und arbeiten eng mit externen CDMOs zusammen, um die Entwicklung robuster, skalierbarer und konformer Herstellungsprozesse von der frühen Entwicklung bis zur GMP-Produktion sicherzustellen. Sie überwachen Technologietransfers, GMP-Herstellungsaktivitäten und tragen zu regulatorischen Einreichungen bei, während Sie eine hochwertige Materialversorgung für präklinische und klinische Studien gewährleisten.
Anforderungen:
- PhD in Biotechnologie, Biochemie, Chemie, Chemieingenieurwesen oder einem verwandten Bereich;
- Umfangreiche Erfahrung in der Prozessentwicklung von Biologika, einschließlich downstream Verarbeitung und idealerweise upstream Verarbeitung;
- Tiefe Expertise in der Proteinreinigung, Prozessentwicklung und Skalierung;
- Nachgewiesene Erfahrung im Technologietransfer zu CDMOs und der Überwachung von GMP-Herstellungskampagnen;
- Starke Erfahrung in einer GMP-regulierten Umgebung, einschließlich Batch-Protokollüberprüfung, Abweichungen und Änderungsmanagement;
- Nachgewiesene Führungserfahrung beim Aufbau und der Leitung leistungsstarker Teams innerhalb von Matrix- (z.B. CMC-Team) und Linienmanagementstrukturen;
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit einer praktischen wissenschaftlichen Denkweise;
- Ausgezeichnete organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, mit Erfahrung in der Erstellung technischer und regulatorischer Dokumentation;
- Kollaborative Denkweise und Fähigkeit, effektiv in funktionsübergreifenden Teams zu arbeiten;
- Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich).
Diese Positionsbeschreibung ist nicht als vollständig zu betrachten. Ein Mitarbeiter kann andere verwandte Aufgaben ausführen, wie verhandelt, um den fortlaufenden Bedürfnissen der Organisation gerecht zu werden.
Head of Process Development (80-100%) Arbeitgeber: Molecular Partners
Molecular Partners AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich-Schlieren nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem engagierten Team von 160 hochqualifizierten Mitarbeitern fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und Kreativität, während wir an der Entwicklung bahnbrechender Therapien arbeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, einer starken Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung und der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten in der Biotechnologie mitzuarbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Process Development (80-100%) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – das kann dir helfen, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Prozessentwicklung zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Biotechnologie und wie du dazu beitragen kannst, innovative Lösungen zu entwickeln. Das zeigt dein Engagement und Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen der Stelle anzupassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Process Development (80-100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Bereich sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass deine Motivation durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über unser Team und unsere Werte erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Molecular Partners vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. So kannst du gezielt auf deine Stärken eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Prozessentwicklung und im Teammanagement zeigen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Eignung für die Rolle als Head of Process Development zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit CDMOs oder zu aktuellen Projekten sind besonders relevant.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, technische Informationen verständlich zu erklären, und zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Themen einfach darzustellen.
