Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Kundenanforderungen und entwerfe innovative Hardwarelösungen für die Automobilindustrie.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Automobiltechnik mit einem kreativen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsangebote, Firmenfahrrad-Leasing und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität mit modernster Technologie und innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik und Erfahrung im Hardwaredesign erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Nummer des Stellenangebots: 184299
Was Sie tun werden:
- Kunden- und Automobilsystemanforderungen analysieren und klären
- Hardware-Schemata gemäß Projekt- und Kundenspezifikationen entwerfen
- Unterstützung bei der Definition der Hardware-Architektur und der Auswahl von Komponenten mit Fokus auf Kosten, Leistung und Zuverlässigkeit
- Durchführung von Simulationen, Toleranz-, Derating- und Worst-Case-Analysen zur Gewährleistung der langfristigen Robustheit im Automobilbereich
- Unterstützung bei der Hardware-Verifizierung, -Testung, -Fehlerbehebung und -Dokumentation
- Bereitstellung von Designinput für das PCB-Layout mit Fokus auf EMC, DFM und Automobilstandards
- Unterstützung bei Prototypenaufbauten und ersten Hardware-Inbetriebnahmeaktivitäten
- Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams und Übernahme von Verantwortung für zugewiesene Aufgaben
Wer Sie sind (Grundqualifikationen):
- Abschluss in Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Solide Erfahrung im analogen und digitalen Hardware-Design
- Praktische Erfahrung in der Leistungselektronik, einschließlich DC/DC-Wandler, Lastschalter, Brückentreiber und Leistungskomponenten
- Erfahrung mit Schaltplan-Design-Tools wie Altium Designer oder gleichwertig
- Starke Fähigkeiten in der Schaltungssimulation und Toleranzanalyse
- Vertrautheit mit deutschen und internationalen OEM-Standards und -Anforderungen
- Starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten
- Strukturierte, zielorientierte und proaktive Arbeitsweise
- Gute Englisch- und Deutschkenntnisse
Was wir bieten:
- JobRad (Firmenfahrradleasing)
- Mitgliedschaft im Unternehmensfitnessprogramm
- Gesundheits- und Wellnessangebote
- Unternehmensrabatte über Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP)
Hardware Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: molex Deutschland GmbH
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine inspirierende Arbeitsumgebung für Hardware Engineers, die sich leidenschaftlich für innovative Technologien im Automobilbereich einsetzen. Wir fördern eine offene und kollaborative Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit attraktiven Benefits wie JobRad, einem Corporate Fitness Programm und einer betrieblichen Altersvorsorge unterstützen wir unsere Mitarbeiter dabei, sowohl beruflich als auch privat zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hardware Engineer (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen übst. Wir sollten auch unsere eigenen Projekte und Erfahrungen parat haben, um sie im Gespräch zu teilen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Hardware-Engineering! Bring Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit ein, die deine Fähigkeiten und deinen Enthusiasmus unter Beweis stellen. Das kann den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Leute wie dich in unserem Team willkommen zu heißen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hardware Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Hardware Engineer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich der Hardware-Entwicklung klar hervorhebst. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du dabei die Anforderungen erfüllt hast. Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst!
Sei strukturiert:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und welche Qualifikationen du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du alle Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei molex Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Kunden- und Systemanforderungen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Projekte dazu passen und bereite konkrete Beispiele vor, um deine Eignung zu zeigen.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Hardware-Design, insbesondere in Bezug auf analoge und digitale Schaltungen, zu sprechen. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und eventuell sogar kleine Probleme zu lösen, um dein Wissen zu zeigen.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit zur Lösung von Problemen beigetragen hast und welche Rolle du im Team gespielt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Entwicklungsprozess.
