Senior Product Development Engineer | High-Speed Connectors (m,f,d)

Ihre Rolle
Bei Molex ermöglichen wir globale Konnektivität, indem wir fortschrittliche Hochgeschwindigkeits-Konnektivitätslösungen für elektrische Architekturen im Automobilbereich weltweit entwickeln. Als Senior Product Development Engineer in unserer Connected Mobility Solutions Networking-Gruppe leiten Sie das Design und die Entwicklung von Hochgeschwindigkeits-Konnektoren der nächsten Generation und gewährleisten dabei höchste Leistung, Kosteneffizienz und termingerechte Lieferung durch globale Zusammenarbeit und technische Expertise.

Hauptverantwortlichkeiten
- Führen Sie das End-to-End-Design und die Entwicklung von Hochgeschwindigkeits-Konnektoren für Automobile durch, um die Branchenstandards und Kundenbedürfnisse zu erfüllen.
- Arbeiten Sie mit globalen Teams (Signalintegrität, Fertigung, Programmmanagement, Vertrieb, Validierung) zusammen, um Ziele abzustimmen.
- Führen Sie Machbarkeitsstudien, Simulationen und Tests durch, um Designs zu validieren.
- Optimieren Sie Designs hinsichtlich Herstellbarkeit, Montage und Kosten in Zusammenarbeit mit der Fertigung.
- Erstellen und aktualisieren Sie detaillierte 3D-CAD-Modelle und 2D-Zeichnungen.
- Identifizieren Sie innovative Lösungen zur Verbesserung von Leistung, Zuverlässigkeit und Qualität.
- Arbeiten Sie mit Kunden und Lieferanten zusammen, um Anforderungen zu erfassen und Herausforderungen zu lösen.
- Beheben Sie komplexe Ingenieureprobleme.
- Überwachen Sie Branchentrends in der automobilen Konnektivität und der Hochgeschwindigkeitsdatenübertragung.
- Betreuen Sie Junior Engineers und unterstützen Sie deren Entwicklung.
- Bereiten Sie technische Berichte, Vorschläge und Präsentationen vor und präsentieren Sie diese.
- Unterstützen Sie Fertigungs- und Qualitätsteams während Produkteinführungen; reisen Sie nach Bedarf.

Grundqualifikationen
- Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen oder verwandter Wissenschaft
- 5+ Jahre Erfahrung in Design/Produktentwicklung (vorzugsweise bei Automobil-Konnektoren)
- Sprachen: Deutsch als Muttersprache und professionelle Englischkenntnisse
- Erfahrung im Design von präzisen spritzgegossenen Kunststoffkomponenten
- Vertrautheit mit automobilen RF-geschützten und ungeschützten Verbindungssystemen: Koaxial, Mini-Koaxial, Differenzialpaar, geschirmtes verdrilltes Paar, ungeschirmtes verdrilltes Paar usw.
- Fortgeschrittene CAD-Kenntnisse: Solid Modeling (Siemens NX, Creo, CATIA oder SolidWorks; NX bevorzugt)
- Vertrautheit mit PLM-Systemen (Teamcenter bevorzugt)
- Fortgeschrittene Kenntnisse in DFMEA, GD&T, Toleranzanalyse und DVP-Validierung
- Starke Problemlösungsfähigkeiten, Detailgenauigkeit, Kommunikations- und Teamarbeitfähigkeiten
- Kenntnisse der Standards und Spezifikationen für Automobil-Konnektoren
- Geübt darin, wöchentliche oder monatliche Statusberichte an den Manager, das funktionsübergreifende Team und das Führungsteam zu liefern.

Demonstrierte Verhaltensweisen
- Integrität: Handelt ethisch und verantwortungsbewusst
- Transformationsfokus: Treibt Veränderungen über den Status quo hinaus voran
- Kommunikation: Vermittelt technische Ideen klar und hört gut zu
- Anpassungsfähigkeit: Passt sich effektiv an neue Bedingungen an
- Entschlossenheit: Trifft zeitnahe Entscheidungen mit begrenzten Informationen
- Detailgenauigkeit: Bemerkte kritische Nuancen
- Neugier: Eager zu verstehen, was die Ursachen sind und „warum“.

Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung mit Signalintegrität, EMI-Minderung oder Hochgeschwindigkeitsdaten
- Praktische mechanische, elektrische oder umwelttechnische Tests
- Versiert in der Durchführung mechanischer FEA (Abaqus)
- 1+ Jahr Mentoring anderer Ingenieure.

Vergütungspolitik
Bei Koch-Unternehmen sind wir Unternehmer. Das bedeutet, dass wir offen den Status quo herausfordern, neue Wege finden, um Wert zu schaffen, und für unsere individuellen Beiträge belohnt werden. Jede für eine Rolle angegebene Vergütungsbandbreite ist eine Schätzung, die auf verfügbaren Marktdaten basiert. Der tatsächliche Betrag kann höher oder niedriger sein als die angegebene Bandbreite, abhängig von den Kenntnissen, Fähigkeiten, Fertigkeiten und dem geografischen Standort jedes Kandidaten. Wenn Sie Fragen haben, sprechen Sie bitte mit Ihrem Recruiter über die Flexibilität und Details unserer Vergütungspolitik.

Wer wir sind
Als Koch-Unternehmen ist Molex ein führender Anbieter von Steckverbindern und Verbindungselementen, der Innovationen in der Elektronik vorantreibt und Branchen von Automobil bis Gesundheitswesen sowie von Verbrauchermärkten bis Datenkommunikation unterstützt. Die Tausenden von Innovatoren, die für Molex arbeiten, haben uns zu einem globalen Marktführer in der Elektronik gemacht. Unsere erfahrenen Mitarbeiter, bahnbrechenden Produkte und modernsten Technologien helfen uns, eine breitere Palette von Lösungen für mehr Märkte als je zuvor anzubieten. Bei Koch sind die Mitarbeiter befugt, das zu tun, was sie am besten können, um das Leben zu verbessern. Erfahren Sie, wie unsere Unternehmensphilosophie den Mitarbeitern hilft, ihr Potenzial zu entfalten, während sie Wert für sich selbst und das Unternehmen schaffen. Darüber hinaus hat jeder individuelle Arbeits- und persönliche Bedürfnisse. Wir streben danach, die beste Arbeitsumgebung zu schaffen, die Ihnen und dem Unternehmen hilft, zusammenzuarbeiten, um überlegene Ergebnisse zu erzielen.