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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Talente finden und das Team bei Müller verstärken.
- Arbeitgeber: Müller ist ein wachsendes Familienunternehmen in der Lebensmittelbranche mit internationalem Einfluss.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, tolle Teamkultur und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und bringe Geschmack in das Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und eine Leidenschaft für Menschen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Der Standort ist in Leppersdorf, nahe Dresden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeiten bei Müller bedeutet, Teil eines regional verwurzelten Familienunternehmens und international wachsenden Lebensmittelkonzerns zu sein. Die Molkerei Alois Müller hat sich von einer kleinen Dorfmolkerei zu einer internationalen Großmolkerei entwickelt. Am Stammsitz in Aretsried bei Augsburg werden bekannte Produkte wie Müllermilch und Joghurt mit der Ecke produziert. Müller ist der Ursprung der heutigen Unternehmensgruppe Theo Müller, zu der heute viele etablierte Marken im Bereich Food und Logistics gehören.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Unternehmensgruppe teilen eine gemeinsame Vision: Geschmack in das Leben der Menschen zu bringen. Schreiben Sie gemeinsam mit uns Erfolgsgeschichte und sichern Sie sich einen Job mit Zukunftsperspektive.
Wir suchen Sie in Leppersdorf (bei Dresden) als:
- Recruiter (m/w/d) Talent Acquisition
Ort: Leppersdorf | Bereich: HR | Einstiegslevel: Berufserfahrene | Job-ID: 97178ZIPC1_DE
Recruiter (m/w/d) Talent Acquisition Arbeitgeber: Molkerei Alois Müller GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Molkerei Alois Müller GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) Talent Acquisition
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Talent Acquisition zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Recruiting konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting. Lies Blogs, höre Podcasts oder nimm an Webinaren teil, um dein Wissen zu erweitern. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, in diesem Bereich zu wachsen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen für Recruiter recherchierst. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und kompetent auftrittst, wenn es darum geht, deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Wenn du dich bei uns bewirbst, teile deine Motivation, warum du im Talent Acquisition arbeiten möchtest. Ein authentisches Interesse kann den Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) Talent Acquisition
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Molkerei Alois Müller und ihre Unternehmensgeschichte. Verstehe die Werte und Visionen des Unternehmens, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Recruiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Bereich Talent Acquisition und Personalmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst. Sei konkret und zeige deine Begeisterung für die Branche.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den richtigen Ton, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Molkerei Alois Müller GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Molkerei Alois Müller und ihre Produkte informieren. Verstehe die Unternehmensgeschichte, die Werte und die Vision, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Als Recruiter ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du erfolgreich Talente akquiriert hast und welche Methoden du dabei eingesetzt hast.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen stellst. Frage nach der Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Talent Acquisition oder den Zielen des HR-Teams. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills entscheidend. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Empathie, da diese Eigenschaften für einen Recruiter besonders wichtig sind.
