Partner Growth Manager

Unternehmen verdienen bessere Finanzlösungen. Weniger Reibung, mehr Freiheit. Seit 2004 hat Mollie die Mission, Zahlungen und das Management von Geld für jedes Unternehmen in Europa mühelos zu gestalten. Heute vertrauen mehr als 250.000 Unternehmen unserer All-in-One-Plattform, um bezahlt zu werden, Geld zu verwalten und nach ihren eigenen Bedingungen zu wachsen. Einfach, skalierbar und mit echten Unternehmen im Hinterkopf.

Wir sind eines der am schnellsten wachsenden Fintech-Unternehmen Europas, mit über 900 Mollies an mehr als 12 Standorten. Unsere Mitarbeiter machen dieses Wachstum möglich. Wir handeln schnell, bauen mit Zielstrebigkeit und kümmern uns tiefgehend um unsere Kunden. Ob Sie Probleme lösen, marktführende Produkte entwickeln oder erkunden, wie KI die Arbeit intelligenter machen kann, Sie haben die Freiheit zu kreieren und das Vertrauen, Ergebnisse zu liefern.

Ihr Einfluss

• Sie werden ein Schlüsselspieler im Connect-Bereich sein, einem der am schnellsten wachsenden Kanäle bei Mollie. Ihr direkter Beitrag stellt sicher, dass wir den Wert unserer strategischen Partnerschaften maximieren und das Produktpotenzial in signifikantes Umsatzwachstum in ganz Europa umsetzen.
• Sie verwalten ein engagiertes Portfolio von SaaS-Konten und sind verantwortlich für deren gesamten Lebenszyklus. Ihr Fokus liegt nicht nur auf der Bindung, sondern auch auf Markterweiterung und aggressivem Umsatzwachstum.
• Sie arbeiten funktionsübergreifend und kooperieren mit Teams bei Mollie, um das Wachstum unserer Partner voranzutreiben und die Nutzung wichtiger Produkte wie Mollie Capital und In-Person-Zahlungen zu erhöhen.

Was Sie erreichen werden

• Erzielen Sie neue Nettoumsätze aus Ihrem Portfolio von Konten und übertreffen Sie aggressive Wachstumsziele für den Connect-Kanal.
• Meistern Sie die Abwanderungsrate Ihrer verwalteten Partner, indem Sie proaktiv Risiken identifizieren und Strategien für eine langfristige Bindung umsetzen.
• Steigern Sie die Produktakzeptanz in Ihrem Portfolio, indem Sie erfolgreich hochwirksame Lösungen wie Mollie Capital und In-Person-Zahlungstools cross-sellen.
• Verbessern Sie die technische Integrationsqualität in Zusammenarbeit mit Solution Engineers und Product Managers, um größeren Wert und Leistung für unsere SaaS-Partner freizuschalten.

Was Sie mitbringen

• Nachgewiesene Erfahrung im Partner- oder Account-Management, insbesondere in einem schnell wachsenden, risikobehafteten Umfeld.
• Starker Hintergrund in der Geschäftsentwicklung mit klarem Fokus auf das Management und die Erweiterung bestehender Konten.
• Beherrschung des Netzwerkens und des Beziehungsaufbaus, demonstriert durch die Fähigkeit, vertrauensvolle, wertvolle kommerzielle Beziehungen zu pflegen.
• Komfortabel im Umgang mit Produktteams und nicht nur mit kommerziellen, und in der Lage, die Bedürfnisse der Partner in Produktfeedback und Prioritäten zu übersetzen.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und komfortabel im Umgang mit Englisch (erforderlich).

Wachsen Sie auf Ihre Weise

Bei Mollie ist Wachstum persönlich. Wir glauben, dass jeder die Chance haben sollte, seine Fähigkeiten zu entwickeln, neue Herausforderungen zu erkunden und seine Karriere nach eigenen Vorstellungen zu gestalten. Sie erhalten regelmäßiges Feedback und Leistungsbewertungen zur Unterstützung Ihrer Entwicklung, mit fairen und transparenten Gehaltsüberprüfungen. Viele Mollies wechseln in neue Rollen oder übernehmen neue Projekte, um sich weiterzuentwickeln, und wir stellen aktiv intern ein, um Ihnen zu helfen, den nächsten Schritt zu machen.

Wenn Sie begeistert sind von der Idee, das Nächste zu gestalten, für sich selbst und für Tausende von Unternehmen in ganz Europa, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Bewerben Sie sich mit Ihrem Lebenslauf (in Englisch) über das untenstehende Formular.

Unser Talent Acquisition-Team und der Einstellungsmanager werden Ihre Bewerbung prüfen und innerhalb von 2 Wochen antworten.

Schritt 2: Screening-Anruf

Wenn Sie wie ein Mollie-in-the-Making erscheinen, laden wir Sie zu einem Screening-Anruf ein, damit wir mehr über einander erfahren können.

Schritt 3: Sind Sie der/die Richtige?

Sie werden zwei oder mehr Interviews haben. Und wenn es sich um eine hochgradig technische Rolle handelt, werden wir auch die spezifischen Fähigkeiten bewerten, die Sie benötigen.