Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der erste Ansprechpartner für Mitarbeiter und sorge für reibungslose HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Mollie revolutioniert Zahlungsabwicklung und Geldmanagement für Unternehmen in Europa seit 20 Jahren.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mitarbeitererfahrung aktiv und bringe frische Ideen in ein wachsendes Unternehmen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und ein Bachelor-Abschluss in einem verwandten Fach.
- Andere Informationen: Kenntnisse des niederländischen Arbeitsrechts sind erforderlich; Deutschkenntnisse von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Gelegenheit
Bei Mollie haben wir die Mission, Zahlungen und das Management von Geld für jedes Unternehmen in Europa mühelos zu gestalten. Wir haben vor 20 Jahren begonnen, als wir eine direktere, kostengünstigere Möglichkeit für Unternehmen eingeführt haben, bezahlt zu werden. Heute bedienen wir mehr als 250.000 Unternehmen in ganz Europa mit einer All-in-One-Lösung, die Zahlungen und Geldmanagement vereinfacht. Unser Team besteht aus 850 Spezialisten in den Bereichen Produkt, Finanzen, Support, Handel und Technik, die in ganz Europa arbeiten – von Lissabon bis London.
Als People Operations Generalist sind Sie verantwortlich für die Bereitstellung von erstklassiger Unterstützung für die Mollies in den Niederlanden und möglicherweise auch für unsere Geschäftsbereiche an den verschiedenen Standorten, an denen Mollie tätig ist: im Vereinigten Königreich, Belgien, Frankreich, Deutschland, Portugal und Italien. Im Allgemeinen stellen Sie sicher, dass alle People-Prozesse jetzt und in Zukunft reibungslos ablaufen und dass unsere Mitarbeiter ein herausragendes Erlebnis haben!
Was Sie tun werden:
- Erster Ansprechpartner für Mollies in Ihrem Geschäftsbereich für Onboarding, Personaländerungen und Offboarding.
- Sicherstellen, dass alle operativen People-Prozesse jetzt und in Zukunft reibungslos ablaufen.
- Proaktive Suche nach Updates und Verbesserungen, wenn die Situation oder das Gesetz dies erfordert.
- Verantwortung für die Aktualität unserer HRIS (HiBob) und anderer People-Systeme mit genauen Daten.
- Unterstützung des People Operations Lead und anderer People Leads bei mitarbeiterbezogenen Projekten und Verbesserungsinitiativen.
- Sicherstellen, dass alle People-Richtlinien und -Prozesse aktuell sind und auf verschiedenen Online-Kommunikationstools innerhalb von Mollie verfügbar sind.
- Vorbereitung der monatlichen globalen Gehaltsabrechnung für Ihren Geschäftsbereich und Zusammenarbeit mit unserem Payroll-Team.
- Aktualität der Daten in unserem HRIS sicherstellen, Verträge unterzeichnen und Personen korrekt aktualisieren.
- Auf dem Laufenden bleiben über Branchentrends und Best Practices, um innovative Ideen einzubringen, die unsere People Operations-Funktion weiter stärken können.
Was Sie mitbringen:
- Mindestens 2+ Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle.
- Ein Bachelor-Abschluss in HR oder einem verwandten Bereich.
- Starke administrative Fähigkeiten, die Fähigkeit, einen klaren Überblick zu behalten und enge Fristen einzuhalten.
- Erfahrung in einem schnelllebigen Scale-up und sich wohlfühlen mit Unklarheiten.
- Kenntnisse des niederländischen Arbeitsrechts sind erforderlich, Kenntnisse anderer europäischer Länder sind von Vorteil.
- Eine positive und optimistische Einstellung mit einer Leidenschaft für die Schaffung eines außergewöhnlichen Mitarbeitererlebnisses.
- Starke Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, kreativ zu denken und sich in einem sich schnell verändernden Umfeld anzupassen.
- Fließend in Deutsch (stark bevorzugt, aber nicht zwingend erforderlich).
Unsere Mollie-Prinzipien sind:
- Kunden stolz machen
- Heute Dinge erledigen
- Veränderungen annehmen
- Mutige Verantwortung, bescheidene Ausführung
- Vielfältig und vereint
- Offen sprechen
People Operations Generalist Arbeitgeber: Mollie
Kontaktperson:
Mollie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People Operations Generalist
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Mollie in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der People Operations Rolle.
✨Bringe deine Ideen ein
Bereite dich darauf vor, innovative Ideen zur Verbesserung der People-Prozesse zu präsentieren. Überlege dir, wie du die Mitarbeitererfahrung bei Mollie verbessern könntest und bringe diese Vorschläge im Vorstellungsgespräch zur Sprache.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über Mollie, ihre Produkte und die Unternehmenskultur. Zeige im Gespräch, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Relevante Erfahrungen hervorheben
Betone deine Erfahrungen in der Personalverwaltung und deine Kenntnisse im niederländischen Arbeitsrecht. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People Operations Generalist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über Mollie und ihre Mission, Zahlungen und Geldmanagement für Unternehmen in Europa zu vereinfachen. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine mindestens 2-jährige Erfahrung in einer ähnlichen Rolle hervor. Beschreibe spezifische Aufgaben, die du in der Vergangenheit übernommen hast, insbesondere im Bereich People Operations und HR-Management.
Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten: Gib Beispiele für Situationen, in denen du kreative Lösungen für Herausforderungen im Personalwesen gefunden hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, in einem sich schnell verändernden Umfeld erfolgreich zu sein.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen auszudrücken. Erkläre, warum du die ideale Person für die Rolle des People Operations Generalist bist und wie du zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mollie vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und Prinzipien von Mollie. Zeige in deinem Interview, dass du die Unternehmenskultur verstehst und wie du zu den Zielen des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich People Operations unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
✨Kenntnis der Arbeitsgesetze
Da Kenntnisse des niederländischen Arbeitsrechts erforderlich sind, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen vertraut machen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten oder deine Ansichten zu aktuellen arbeitsrechtlichen Themen zu teilen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.