Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und pflege unsere visuellen Markenidentitäten für alle Brands.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem kreativen und dynamischen Team.
- Vorteile: 36-Stunden-Woche, moderne Technik, monatliche Coachings und coole Firmen-Events.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei der kreative Kopf hinter starken Marken und arbeite an spannenden Designprojekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Corporate Identity, Design-Tools und ein gutes Gespür für visuelle Gestaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Was du mit dieser Rolle bewirkst
Du bist Hüter und Architekt unserer visuellen Markenidentitäten und sorgst dafür, dass die Designs aller Brands stets auf dem aktuellen Stand der Produkte und Bedürfnisse sind.
So befähigst du alle Teams, mit klaren Brand-Guidelines selbständig zu arbeiten, und sicherst eine visuell konsistente Markenführung über alle Kanäle.
- Deine Aufgaben und Beiträge
- Entwicklung und Pflege von Brand-Guidelines und Corporate Identities für alle aktiven Brands, sodass sie stets aktuell und auf die Produktbedürfnisse abgestimmt sind.
- Erstellung von Design-Vorlagen, Templates und Asset-Bibliotheken, mit denen das Performance-Design-Team autonom und ohne ad-hoc Designentscheidungen arbeiten kann.
- Konzeption und Gestaltung neuer Designs, Logos und visueller Systeme für neue Mentoren und Brands, inklusive vollständiger Brand-Guides in kurzer Zeit.
- Definition von visuellen Richtlinien (Typografie, Farbwelten, Bildsprache, Grid-Systeme), die eine konsistente Markenführung über alle Touchpoints sicherstellen.
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Performance Design, um Design-Standards praxisnah und umsetzbar zu gestalten.
- Weiterentwicklung der Design-Systeme auf Basis von Marken-, Produkt- und Zielgruppenanforderungen.
- Ihr Profil
- Fundiertes Know-how in der Entwicklung von Corporate Identities, Brand-Guidelines und Design-Systemen.
- Sicheres Gespür für Typografie, Farbe, Komposition und konsistente visuelle Markenführung.
- Erfahrung in der Konzeption von Logos und ganzheitlichen visuellen Identitäten.
- Sicherer Umgang mit Design-Tools (z. B. Figma, Adobe Creative Suite).
- Fähigkeit, Design-Richtlinien so aufzubereiten, dass andere Teams eigenständig damit arbeiten können.
- Verständnis dafür, wie Markenidentität und zielgruppengerechte Gestaltung zusammenspielen.
- Nice to haves
- Erfahrung im Aufbau skalierbarer Design-Systeme für mehrere Brands.
- Kenntnisse in Motion Design oder Animation zur Erweiterung der Markensprache.
- Verständnis für Performance- und UX/UI-Prinzipien, um umsetzbare Guidelines für das Performance-Design-Team zu schaffen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit oder Steuerung von Design-Teams.
- Grundkenntnisse in HTML/CSS zum besseren Verständnis der technischen Umsetzung.
- Erfahrung im spirituellen Persönlichkeitsentwicklungsbereich oder ähnlichen Zielgruppen.
- Unsere Benefits
- 36‑Stunden‑Woche
- Wellpass
- Moderne Arbeitstechnik
- Monatliche Coachingsessions
- Firmenausflüge/Events
- Parkplatz‑Zuschuss / Deutschlandticket
- #J-18808-Ljbffr
Grafik Designer (m/w/d) Arbeitgeber: Momanda GmbH
Als Grafik Designer (m/w/d) in unserem Unternehmen erwartet dich eine inspirierende Arbeitsumgebung, die Kreativität und Innovation fördert. Wir bieten dir nicht nur eine 36-Stunden-Woche und moderne Arbeitstechnik, sondern auch monatliche Coachingsessions zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene und kollaborative Unternehmenskultur ermöglicht es dir, eng mit verschiedenen Teams zusammenzuarbeiten und deine Ideen in einem dynamischen Umfeld zu verwirklichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Grafik Designer (m/w/d) erhalten könntest
✨Portfolio aufpeppen!
Als Grafiker*in ist dein Portfolio der Schlüssel zum Erfolg! Achte darauf, dass du aktuelle und beeindruckende Arbeiten präsentierst, die deinen Stil und deine Fähigkeiten zeigen. Zeig also nicht nur die besten Werke, sondern auch Prozessarbeiten, um zu zeigen, wie du an Projekte herangehst.
✨Mist auf kreativen Events!
Schau dir lokale Design-Events, Messen oder Ausstellungen in deiner Umgebung an. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen. Manchmal bekommst du so die Chance, nicht nur deinen Lebenslauf, sondern auch deine kreative Vision persönlich zu präsentieren!
✨Social Media für Sichtbarkeit nutzen!
Nutze Plattformen wie Instagram oder Behance, um deine Arbeiten zu teilen. Achte darauf, regelmäßig zu posten und Interaktionen mit anderen Künstler*innen oder Design-Communities zu fördern. So steigerst du deine Sichtbarkeit und ziehst vielleicht die Aufmerksamkeit von Momanda GmbH auf dich!
✨Direkt bewerben!
Eine direkte Bewerbung auf der Webseite von Momanda GmbH kann Wunder wirken! Wenn du eine spezifische Stelle im Blick hast, zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben. So zeigst du dein Interesse und Engagement für die Rolle als Grafiker*in in Vollzeit!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Grafik Designer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Kreativität im Portfolio!:Für die Grafikposition ist dein Portfolio das A und O! Achte darauf, eine vielfältige Auswahl deiner besten Arbeiten zu zeigen. Es sollte sowohl deine kreativen Fähigkeiten als auch deinen persönlichen Stil widerspiegeln. Denk daran, verschiedene Projekte einzufügen – von Logos über Illustrationen bis hin zu Layout-Designs – damit wir ein vollständiges Bild von deinem Können bekommen.
Passen deine Skills zur Stelle?:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und identifiziere die wichtigsten Anforderungen. Hast du die notwendigen Kenntnisse in Programmen wie Adobe Creative Suite? Wenn ja, dann hebe diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf deutlich hervor. Füge auch spezielle Projekte oder Erfahrungen hinzu, die zeigen, wie du diese Tools in der Praxis eingesetzt hast!
Begeisterung zeigen im Anschreiben:In deinem Anschreiben für die Vollzeitstelle bei Momanda GmbH solltest du darauf eingehen, warum du genau dort arbeiten möchtest. Teile persönliche Anekdoten oder Erfahrungen, die dich zur Grafik gebracht haben und zeige deine Leidenschaft für Design und Kreativität. Lass uns wissen, was dich inspiriert und wie du einen Beitrag zu unserem Team leisten kannst!
Den richtigen Lebenslauf gestalten:Ein Grafikdesigner lebt von der Präsentation – das gilt auch für deinen Lebenslauf! Gestalte ihn so, dass er sowohl professionell als auch kreativ wirkt. Nutze ansprechende Layouts und versuche, deine beruflichen Stationen nicht nur aufzulisten, sondern sie visuell ansprechend darzustellen. Vergiss nicht, deine Kontaktdaten klar und deutlich anzugeben, damit wir dich schnell erreichen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Momanda GmbH vorbereitet
✨Zeig dein Portfolio!
Bei einem Grafikjob ist dein Portfolio das A und O. Stell sicher, dass du deine besten Arbeiten präsentierst und bereit bist, über den kreativen Prozess hinter jedem Stück zu sprechen. Zeig, dass du nicht nur gut gestalten kannst, sondern auch die Ideen und Strategien, die hinter deinen Designs stehen.
✨Sei bereit für technische Fragen
In der Grafikbranche können technische Fragen zu den Tools und Software, die du benutzt, kommen. Mach dich mit Adobe Creative Suite, Sketch oder Figma vertraut und bereit, Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in vergangenen Projekten eingesetzt hast. Zeige dein technisches Know-how!
✨Verstehe die Trends
Wenn du dich auf eine Vollzeitstelle bewirbst, solltest du die aktuellen Grafikdesign-Trends kennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Designs integrierst und wie du sicherstellst, dass deine Arbeit zeitgemäß bleibt. Es zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, am Puls der Zeit zu bleiben.
✨Motivation und langfristige Ziele
In einem Vollzeitjob steht deine Motivation ganz oben auf der Liste. Überlege dir, was dich an Momanda GmbH reizt und welche langfristigen Ziele du hast. Zeig, dass du nicht nur eine Stelle suchst, sondern dass du langfristig zum Wachstum des Unternehmens beitragen möchtest. Das macht einen großen Unterschied!
