Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte hochperformante Designs, die Besucher zu Käufern konvertieren.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen für persönliche Entwicklung mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Moderne Arbeitsmittel, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Umfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität, um echte Veränderungen im Marketing zu bewirken.
- Qualifikationen: Erfahrung in UX/UI-Design und Conversion-Optimierung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Durch deine conversion-optimierten Designs und dein tiefes Verständnis für nutzerzentrierte Gestaltung schaffst du es, unsere Zielgruppe auf den ersten Blick abzuholen und zur Handlung zu bewegen. So trägst du maßgeblich dazu bei, unsere Marketing-Performance zu steigern und messbare Verkaufserfolge zu erzielen.
Über uns: Wir kümmern uns um alles – von der Idee bis zur Vermarktung. Wir setzen uns für die ganzheitliche Persönlichkeitsentwicklung ein. Durch die Kraft von Wissen, gemeinsamen Erlebnissen und einer starken Gemeinschaft schaffen wir inspirierende Welten des persönlichen Wachstums. Seit 2012 arbeiten wir leidenschaftlich an unserer Vision und haben in dieser Zeit namhafte Mentoren als Partner gewonnen und signifikant im Markt etabliert. Heute befinden wir uns auf Wachstumskurs und suchen neue Teammitglieder, die in ihrem Fachgebiet herausragend sind. Unser Ziel ist es, Momanda als vielseitiges und modernes Unternehmen weiterzuentwickeln und damit ganzheitliches Wachstum und positive Veränderung in der Welt zu fördern.
Momanda ist ein Unternehmen, das Wert auf Präsenzarbeit legt und seine Mitarbeiter vor Ort zusammenbringt. Der Montag ist dabei ein zentraler Tag, an dem sich alle Mitarbeiter treffen, um wichtige Themen für die bevorstehende Woche gemeinsam zu besprechen.
Was wir bieten:
- moderner Laptop für deine Arbeit
- passende Kurse und Weiterbildungen zum Einarbeiten
- Expertenfeedback zu den erstellten Copies
Deine Aufgaben und Beiträge:
- Gestaltung hochperformanter Landingpages, die Besucher zu Leads und Käufern konvertieren
- Erstellung wirkungsvoller Werbeanzeigen (Ads) und Banner, die in der Zielgruppenansprache punktgenau sitzen
- Entwicklung von Marketing-Assets, die durch klare visuelle Hierarchie und überzeugende Call-to-Actions den Verkaufserfolg maximieren
- Optimierung bestehender Designs basierend auf Conversion-Daten und A/B-Tests
- Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team zur Umsetzung datengetriebener Design-Entscheidungen
- Sicherstellung, dass alle Inhalte schnell laden, responsiv sind und den technischen Anforderungen entsprechen
Skills, die du mitbringen musst:
- Fundiertes Know-how in der Erstellung conversion-optimierter Designs für digitale Touchpoints
- Verständnis für UX/UI-Prinzipien und wie diese die Conversion-Rate beeinflussen
- Sicherer Umgang mit Design-Tools (z.B. Canva, Figma, Adobe Creative Suite)
- Ein gutes Gespür dafür, wie visuelle Gestaltung und zielgruppengerechte Ansprache zusammenspielen
- Fähigkeit, komplexe Informationen visuell klar und ansprechend aufzubereiten
- Verständnis für die Customer Journey und verschiedene Touchpoints im Marketing-Funnel
- Bereits nachweisbare Erfahrung in der Steigerung von Conversion-Rates durch Design
- Kenntnisse in HTML/CSS oder webbasierten Design-Tools
- Erfahrung mit A/B-Testing und datengetriebener Design-Optimierung
- Know-how über Analytics-Tools (z.B. Google Analytics, Hotjar) zur Performance-Messung
- Verständnis für PageSpeed-Optimierung und technische Anforderungen
- Erfahrung im spirituellen Persönlichkeitsentwicklungsbereich oder ähnlichen Zielgruppen
Lust als Performance Designer bei Momanda zu arbeiten?
Der Kennenlernprozess:
Nach dem Eingang deiner Daten prüfen wir deine Bewerbung und laden dich dann innerhalb von 48 Stunden zu einem 15- bis 30-minütigen Kennenlerngespräch ein.
Bewerbungsgespräch bei uns im Office: Neben deinen Skills bist du als Person ein entscheidender Faktor für uns. Wir wollen, dass du gut ins Team passt und dich dann auch sehr wohlfühlst. Um das für beide Seiten herauszufinden, lernen wir uns bei uns im Office genauer kennen.
Damit du auch das Team kennenlernen kannst, vereinbaren wir bei dem Gespräch bei uns im Office einen Schnuppertag, an dem du das Team und den CEO Bernhard kennenlernst. Danach kannst du schon mal in deine Arbeit reinschnuppern und dir ein erstes Bild davon machen.
Letztes Vertragsgespräch: In einem finalen Gespräch nach deinem Schnuppertag besprichst du nochmals alle Details und restliche Fragen, damit wir dann auch schon bald zusammen durchstarten können.
Wie lange dauert euer Recruiting-Prozess in der Regel? Nachdem du den Fragenbogen, den wir dir nach Eingang deiner Bewerbung gesendet haben, ausgefüllt hast, melden wir uns innerhalb von 48 Stunden bei dir, um das erste digitale Kennenlernen zu vereinbaren. In der Regel dauert der Prozess bei uns wenige Wochen.
Wie lange dauert das Ausfüllen des Fragebogens nach Eingang der Bewerbung? Das Ausfüllen des Fragebogens dauert ca. 2-4 Minuten. Wir haben diesen bewusst nach Eingang deiner Bewerbung platziert, damit du in Ruhe weitere Unterlagen wie Arbeitsproben mitsenden kannst.
Wie lange dauert das erste digitale Kennenlernen? Das erste digitale Kennenlernen per Zoom dauert ca. 15 bis 30 Minuten.
Wie sieht der Onboarding-Prozess aus? Dein Start bei uns soll so angenehm und unkompliziert wie möglich sein. An deinem ersten Arbeitstag zeigen wir dir unser Unternehmen, die wichtigsten Abläufe und richten gemeinsam dein Setup ein. Außerdem lernst du deinen fachlichen Buddy kennen, der dir bei allen Fragen zur Seite steht. In der ersten Woche hast du Zeit, dich in deine Aufgaben und Arbeitsbereiche (OJR) einzuarbeiten. Zum Abschluss der Woche nehmen wir uns Zeit, um uns über deine ersten Eindrücke auszutauschen und dir bei Bedarf zusätzliche Unterstützung anzubieten. Nach vier Wochen setzen wir uns in deinem ersten 1:1-Coaching zusammen, um deinen erfolgreichen Einstieg zu reflektieren und sicherzustellen, dass du dich rundum integriert, wertgeschätzt und motiviert fühlst.
Performance Designer in Rosenheim Arbeitgeber: Momanda
Momanda ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine 36-Stunden-Woche und moderne Arbeitstechnik bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf persönliches Wachstum und Teamzusammenhalt setzt. Durch regelmäßige Firmenausflüge und einen zentralen Montagstreff fördert das Unternehmen eine starke Gemeinschaft, in der jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, seine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung der Support-Prozesse beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Performance Designer in Rosenheim erhalten könntest
✨Tauch ein in die Design-Community!
In der Design-UX-UI-Welt sind Netzwerke alles! Besuche lokale Design-Meetups und Konferenzen, um Gleichgesinnte zu treffen und dich mit Profis zu vernetzen. So kannst du dir ein gutes Standing in der Community aufbauen und vielleicht sogar dein nächstes Gespräch bei Momanda anbahnen.
✨Such dir einen Mentor!
Geh aktiv auf erfahrene Designer zu, die dir wertvolle Einblicke geben können. Ein Mentor kann dir nicht nur beim Job suchen helfen, sondern auch bei deinem Portfolio. Achte darauf, deine besten Arbeiten für mögliche Gespräche bei Momanda bereit zu haben!
✨Schau dir Freelance-Plattformen an!
Viele Designfirmen arbeiten mit Freelancern zusammen, um neue Talente zu entdecken. Plattformen wie Behance oder Dribbble sind ideal, um deine Designs zu zeigen. Dein Portfolio ist der Schlüssel zu einem möglichen Vollzeitjob bei Momanda!
✨Bewerb dich direkt über unsere Website!
Wir lieben es, wenn talentierte Designer wie du den direkten Weg zu uns wählen. Schicke deine Bewerbung für die Vollzeitstelle bei Momanda einfach über unsere Website und hebe dich durch ein kreatives Anschreiben ab, das deine Leidenschaft für UX/UI-Design zeigt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Designer in Rosenheim mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns Dein Portfolio!:Für eine Vollzeitstelle im UX/UI Design ist dein Portfolio das A und O. Vergiss nicht, deine besten Arbeiten zu zeigen und den Prozess hinter jedem Design zu erklären. Wir möchten sehen, wie du Probleme angehst und kreativ löst – mach das sichtbar!
Gestalte deinen Lebenslauf kreativ!:Dein Lebenslauf sollte genauso ansprechend sein wie deine Designs. Nutze ein kreatives Layout, um deine Fähigkeiten in den Bereichen UX und UI hervorzuheben. Vergiss nicht, relevante Tools und Technologien anzugeben, mit denen du bereits gearbeitet hast – das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst!
Sei authentisch in deinem Anschreiben:Dein Anschreiben sollte mehr sein als nur ein 'Ich möchte diese Stelle'. Erzähl uns, warum du dich für Momanda interessierst und was dich an der UX/UI Arbeit begeistert. Zeig uns deine Motivation und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen möchtest – wir lieben es, die Leidenschaft hinter den Bewerbungen zu spüren!
Dokumentiere deinen Lernprozess:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es hilfreich, wenn du zeigst, dass du kontinuierlich lernst. Wenn du an Projekten oder Kursen gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im UX/UI Design verbessern, nenn diese im Lebenslauf oder Anschreiben. Das zeigt uns, dass du die nötige Initiative und den Enthusiasmus mitbringst, um dich weiterzuentwickeln.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Momanda vorbereitet
✨Dein Portfolio spricht für dich
Stelle sicher, dass dein Portfolio nicht nur deine besten Arbeiten zeigt, sondern auch den Designprozess dahinter erklärt. Bei Momanda für die Rolle als Performance Designer wird besonders darauf geachtet, wie du deine Designs begründest und welche UX/UI-Methoden du angewendet hast. Mach also eine Story daraus, die wirklich fesselt!
✨Bereite dich auf Technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Tools wie Sketch, Figma oder Adobe XD während des Interviews. Bei Momanda könnte es auch sein, dass du live Design-Änderungen vorschlagen musst oder einen kleinen Analysetest zu einer bestehenden Benutzeroberfläche machst. Übe den Umgang mit diesen Tools, damit du schnell und sicher arbeiten kannst!
✨Lerne die Sprache der User
Da UX/UI-Design stark auf Nutzerführung und -erfahrung basiert, solltest du dich mit den Prinzipien des nutzerzentrierten Designs vertraut machen. Diskutiere in deinem Interview, wie du Benutzerforschung durchgeführt hast und welche Erkenntnisse du gewonnen hast. Dadurch zeigst du, dass du nicht nur kreativ, sondern auch analytisch denken kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Design
In einem Vollzeitjob wie bei Momanda als Performance Designer wird nach jemandem gesucht, der nicht nur skillmäßig passt, sondern auch die Leidenschaft für Design lebt. Sprich über Projekte, die dich inspiriert haben, und wie du Trends innerhalb der Design-Community verfolgst. Deine Begeisterung könnte der entscheidende Faktor sein!
