Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachstum im europäischen Reifenmarkt vorantreiben und strategische Geschäftsmöglichkeiten identifizieren.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit starkem Fokus auf Zusammenarbeit und Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, variable Vergütung und internationale Reisegelegenheiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Reifenindustrie und baue bedeutende Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaft oder Ingenieurwesen und Erfahrung im Reifen- oder Gummisektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 91200 - 133760 € pro Jahr.
In dieser Rolle werden Sie das Geschäftswachstum vorantreiben und die Marktpräsenz in den wichtigsten europäischen Reifen- und Gummimärkten ausbauen. Als Business Development Manager (m/w/d) Reifen Europa identifizieren und nutzen Sie strategische Chancen, pflegen starke Kundenbeziehungen und arbeiten mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um das Umsatzwachstum zu beschleunigen, die Rentabilität zu steigern und die langfristige Geschäftserweiterung zu unterstützen. Sie nutzen Ihre kommerzielle Expertise, Ihr technisches Verständnis und Ihr etabliertes Branchennetzwerk, um die Marktdurchdringung zu stärken, neue Geschäftsmöglichkeiten zu entwickeln und das Unternehmen für einen nachhaltigen Erfolg in der Region zu positionieren.
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung und Umsetzung strategischer Geschäftsentwicklungspläne für Europa zur Erreichung der Wachstumsziele.
- Identifizierung neuer Märkte, aufkommender Trends, wettbewerblicher Dynamiken und ungenutzter Kundenmöglichkeiten in der Region.
- Durchführung von Marktgrößen-, Segmentierungs- und Kundenwertanalysen zur Information der kommerziellen Strategie.
- Bereitstellung strategischer Inputs an die Unternehmensführung zu Marktbedingungen, Wettbewerbsbedrohungen und regionalen Prioritäten.
- Aufbau und Ausbau von Beziehungen zu wichtigen Kunden, Distributoren, Partnern und Branchenakteuren.
- Unterstützung des EU-Verkaufsteams bei der Entwicklung von Schlüsselkunden, einschließlich strategischer Planung, gemeinsamer Entwicklungsprojekte und langfristiger Wertschöpfung.
- Lieferung überzeugender kommerzieller Vorschläge, die auf die Bedürfnisse und technischen Anforderungen der Kunden zugeschnitten sind.
- Management mehrerer NPI-Projekte, NPI-Rollout-Dokumentation und NPI-Kundenanwendungspakete.
- Verfolgung, Prognose und Berichterstattung über die Verkaufsleistung in der Region.
- Steigerung der Marge durch intelligente Preisstrategien und wertbasierte Verkaufsansätze.
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produktmanagement, Anwendungsentwicklung und F&E-Teams, um kommerzielle Bemühungen mit technischen Fähigkeiten in Einklang zu bringen.
- Bereitstellung von Kunden- und Marktfeedback zur Unterstützung der NPI-Entwicklung und Innovation.
- Koordination mit Produktmanagement, Qualität, Lieferkette, Betrieb und Kundenservice, um eine fehlerfreie Ausführung und Kundenzufriedenheit sicherzustellen.
- Vertretung des Unternehmens auf Messen, Konferenzen und Branchenveranstaltungen in ganz Europa.
- Sicherstellung der Einhaltung regionaler rechtlicher, regulatorischer, sicherheitsrelevanter und kommerzieller Praktiken.
- Aufrechterhaltung detaillierter Kenntnisse über regionale makroökonomische, politische und regulatorische Faktoren, die die Geschäftsinteressen beeinflussen.
- NPI-Entwicklung – Aufbau eines strategischen Plans, der mit den definierten Wachstums-NPIs übereinstimmt und das Wachstum unserer Reifen- und OFS-Geschäfte unterstützt.
- Führung von NPI-Projekten.
- Entwicklung eines umfassenden Verständnisses der wichtigsten Trends, Anwendungstechnologien und Branchenvorschriften unserer Kunden sowie deren Position in der Wertschöpfungskette.
- Durchführung von Aktivitäten wie Produkteinführungen, Preisgestaltung, Kundenpräsentationen, Angebotsunterstützung und Kundenbenutzergruppen unter Nutzung der globalen Marketingorganisation.
- Abstimmung mit Marketing-, Vertriebs- und Technologieführern.
- Autorität zur Leitung von NPI-Projektteammitgliedern und verwandten Funktionen.
- Entwicklung einer „Go-to-Market“-Strategie und eines Umsetzungsplans für Kunden.
- Definition der Projektstrategie und des Fahrplans.
- Auswahl von Validierungspartnern.
- Definition des Projektumfangs, des Projektplans einschließlich Meilensteinen und Zeitrahmen.
- Bestimmung der Ressourcen für neue Produkte für die gegebenen strategischen Zielmärkte.
- Entwicklung von Marktstrategien und Umsetzung zur Erreichung der Geschäftsziele.
- NPI-Verkaufs-ROI, %Wachstum, Projektmeilensteine / Ergebnisse / kommerzielle Einführungen.
- Interaktion innerhalb des Segments mit: Produktmanagement, regionalem Vertrieb, Technologie, Anwendungsentwicklung und globalem Marketing.
- Interaktion mit: Betrieb, Qualität, Lieferkette/Logistik, Prozesstechnologie, Produktverantwortung, IP/Recht, Informationstechnologie, MarComm, Six Sigma, Beschaffung, CMO und Geschäftsprozessverantwortlichen (Strategisches Marketing und kommerzielle Prozesse, BPOs der Lieferkette).
Qualifikationen
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Chemie, Materialwissenschaft oder einem verwandten Bereich.
- Umfangreiche Erfahrung im Reifen-/Gummigeschäft und/oder in der Anwendungsentwicklung, im Vertrieb oder in der kommerziellen Führungsposition in der europäischen Region.
- Nachweisliche Erfolge bei der Umsatzsteigerung durch Innovation und der Etablierung neuer Geschäfte im Reifen-/Gummisektor.
- Erfahrung in einer matrixorganisierten, globalen Organisation.
- Starkes kommerzielles Gespür mit strategischem Denken und analytischen Fähigkeiten.
- Exzellente Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, diverse Stakeholder über Länder und Kulturen hinweg zu managen.
- Selbststartermentalität mit starken organisatorischen und Projektmanagementfähigkeiten.
- Regelmäßige Reisen in ganz Europa (mindestens 30%).
- Fließendes Englisch erforderlich; zusätzliche europäische Sprachen (Deutsch, Französisch, Italienisch, Spanisch usw.) bevorzugt; zusätzliche APAC-Sprachen (Mandarin, Japanisch, Koreanisch usw.) ebenfalls von großem Vorteil.
Was wir bieten
- Basisvergütung: €91.200 - €133.760. Diese Rolle kann auch für variable Anreizvergütung in Frage kommen, die durch die Bedingungen der geltenden Pläne des Unternehmens geregelt ist und auf der Unternehmens- und/oder individuellen Leistung basiert.
- Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Status als geschützter Veteran oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft berücksichtigt.
- Um für diese Position in Betracht gezogen zu werden, müssen die Kandidaten einen Antrag auf Beschäftigung einreichen und das gesetzliche Mindestalter gemäß den lokalen Gesetzen erreichen.
- Ein Angebot kann von der erfolgreichen Erfüllung der vorvertraglichen Bedingungen abhängen, sofern zutreffend, und unterliegt den geltenden Gesetzen und Vorschriften.
Business Development Manager (m/f/d) Tire Europe Arbeitgeber: Momentive
Als Arbeitgeber in der Reifen- und Gummiindustrie bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Wachstum und langfristigen Erfolg ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen attraktive Vergütungsmodelle und flexible Arbeitsbedingungen bieten, um Ihre Karriereziele zu unterstützen. Mit einem starken Fokus auf Diversität und Chancengleichheit sind wir stolz darauf, ein integrativer Arbeitgeber zu sein, der Ihnen die Möglichkeit gibt, sich in einem internationalen Team weiterzuentwickeln und bedeutende Beiträge zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Manager (m/f/d) Tire Europe erhalten könnten
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Momentive vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Momentive sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Momentive an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Momentive zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager (m/f/d) Tire Europe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Momentive arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Business Development Manager (m/f/d) Tire Europe bei Momentive an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Momentive vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Momentive zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
