Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Datenstrategie und -architektur für innovative Lösungen.
- Unternehmen: Momentive Software, ein Unternehmen mit einem klaren sozialen Auftrag.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenanalyse und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Datenarchitektur und -migration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Der Director, Data Strategy & Services ist verantwortlich für die Leitung der unternehmensweiten Datenarchitektur, Datenmigration, Analytikdienste, Integrationen und Einblicke in alle Produktvertikalen. Diese Rolle stellt sicher, dass die Daten von hoher Qualität, geregelt, analytikbereit und auf die Geschäfts- und Kundenbedürfnisse abgestimmt sind. Der Director arbeitet eng mit Produkt, Engineering, Vertrieb, Professional Services und Client Success zusammen, um skalierbare, wiederholbare und wertorientierte Datenlösungen zu liefern.
Hauptverantwortlichkeiten
- Enterprise Data Architecture & Strategy
- Architektur-Eigentum: Eigentum, Weiterentwicklung und Skalierung der Unternehmensdatenarchitektur zur Unterstützung aller Produktvertikalen.
- Betriebsstandards: Etablierung von Standards, Best Practices und wiederholbaren Mustern für Datenaufnahme, -transformation und -nutzung.
- Roadmap-Ausrichtung: Ausrichtung der Datenstrategie direkt an internen Produkt-Roadmaps, Engineering-Zeitplänen und fortgeschrittenen Kundenanalytikbedürfnissen.
- Datenmigrationsleitung
- Planung & Design: Definition des Umfangs, der Einschränkungen, der historischen Anforderungen und der Erfolgskriterien der Datenmigration. Entwurf von Datenmapping-, Transformations-, Anreicherungs-, Validierungs- und Rollback-Protokollen. Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Festlegung von Testzyklen, Cutover-Plänen und Kundenfreigaben.
- Ausführung & Lieferung: Überwachung der Extraktion, Transformation und des Ladens (ETL) in Test-, UAT- und Produktionsumgebungen. Leitung iterativer Migrationszyklen, Behebung technischer Anomalien und Verwaltung der Nach-Migration-Hypercare/Remediation. Lieferung umfassender Dokumentation zum Abschluss der Migration und Kundenfreigaben.
- Momentive IQ Datenservices & Consulting
- Datenbereitschaft: Bewertung der Nutzbarkeit von Quelldaten; Bereinigung, Normalisierung und Duplikatentfernung von Datensätzen, um sie analytikbereit zu machen.
- Benutzerdefinierte Analytik & BI: Übersetzung komplexer Geschäftsziele in benutzerdefinierte Dashboards, Definition von Metriken, Visualisierungen, Filtern und Aktualisierungsrhythmen.
- Strategieberatung: Beratung von Kunden zu Methoden der Datensammlung (Zeitpunkt, Häufigkeit, Automatisierung) und praktischen Rahmenbedingungen für Datenverwaltung/Stewardship.
- Premium-Angebote, Kommerzialisierung & Einblicke
- Hilfe bei der Definition, Verwaltung und Reifung der Lieferabläufe und Qualitätsstandards, die mit den KI-Analytik-Abonnementdienstleistungen des Unternehmens verbunden sind.
- Präskriptive Analytik: Operationalisierung von Benchmarking-Rahmenwerken und Peer-Group-Analysen, Übersetzung von Daten in executive-ready Einblicke für priorisierte Kundensegmente.
- Service-Kommerzialisierung: Verfolgung messbarer Kundenergebnisse zur Entwicklung von Fallstudien; Partnerschaft mit Produkt, Marketing und Vertrieb zur Unterstützung von Markteinführungs- und Thought-Leadership-Aktivitäten.
- Drittanbieter-Integrationen & Agentic AI
- Integrations-Roadmap: Umfang, Priorisierung und Unterstützung von dealgetriebenen Integrationen mit Drittanbieterplattformen zur Verbesserung der Workflow-Analytik.
- Agentic-Fähigkeiten: Beitrag zur Erstellung, Verfeinerung und kundenorientierten Ausrichtung von agentischen Rollen und KI-gestützten Fähigkeiten.
- Organisatorische Führung & Kontinuität bei Legacy-Kunden
- Org-Design: Aufbau der Kernbetriebsmodelle, Dokumentationsstandards und Priorisierungsrahmen für die Datenstrategie & Dienstleistungen.
- Legacy-Kontinuität: Aufrechterhaltung einer hohen Projektmanager-/Kundenengagement-Kontinuität für ausgewählte Legacy-Konten (Anforderungsdefinition, Risikomanagement, interne Koordination) während des anfänglichen Übergangsrahmens. Leitung der Erstellung und Ausführung von bereichsübergreifenden und produktübergreifenden Daten-Best-Practices.
Wichtige Leistungskennzahlen
- Erstellung und Pflege von Daten-Playbooks: Empfohlene Betriebsmodelle, Priorisierungsrahmen und Dienstdefinitions für die skalierte Datenstrategie-Organisation.
- Erstellung und Pflege von technischen Checklisten: Robuste Dienstpakete, Datenmigrations-Roadmaps, Governance-Dokumentation und architektonische Mapping-Leitfäden.
- Momentive IQ Professional Services Umsatz im Einklang mit kommerziellen Zielen.
- Team-Nutzungsquote gleich oder größer als Ziel.
- Kunden-NPS-Werte gleich oder größer als Ziele.
Jobqualifikationen
- Berufserfahrung: 7+ Jahre progressive Führungserfahrung in Datenarchitektur, Unternehmensanalytik, Business Intelligence oder Datenstrategie.
- Migrationsdomänenexpertise: Nachgewiesener Erfolg bei der Strukturierung und Durchführung komplexer Unternehmensdatenmigrationen und Integrationen von Drittanbietersoftware.
- Beratungshintergrund: Frühere kundenorientierte professionelle Dienstleistungen oder Premium-Datenberatungserfahrung ist sehr bevorzugt.
- Bildung: Bachelor- oder Masterabschluss in Datenwissenschaft, Informatik, Informationssystemen, Betriebswirtschaft oder einem gleichwertigen technischen Bereich. Datenmanagement- oder Governance-Zertifizierungen (z.B. DAMA-CDMP).
Kernkompetenzen
- Fortgeschrittene Technologiekompetenz: Strategisches Verständnis von BI-Tools, ETL-Architekturen, Cloud-Compliance und modernen agentischen KI-Anwendungen.
- Bereichsübergreifender Einfluss: Nachgewiesene Fähigkeit, dynamisch über Produkt-, Engineering-, Vertriebs- und Customer-Success-Silos hinweg zu arbeiten, um Datenprodukte und -dienstleistungen zu operationalisieren.
- Exzellente Kommunikation: Außergewöhnliche Kommunikations-, Stakeholder-Management- und Erzählfähigkeiten, die in der Lage sind, komplexe Analytik in klare Geschäftsaktionen zu übersetzen.
Über uns
Momentive Software verstärkt die Wirkung von über 20.000 zielgerichteten Organisationen in über 30 Ländern, mit über 11 Milliarden Dollar gesammelt und 55 Millionen Mitglieder bis heute bedient. Mission-driven Nonprofits und Verbände verlassen sich auf Momentives cloudbasierte Software und Dienstleistungen, um ihre dringendsten Herausforderungen anzugehen – von der Einbindung ihrer Gemeinschaften bis hin zur Vereinfachung von Abläufen und der Steigerung von Einnahmen. Entwickelt, um Organisationen zu helfen, mehr zu verbinden, mehr zu verwalten und letztendlich mehr zu erwarten, sind Momentives Lösungen mit Zuverlässigkeit im Kern aufgebaut und konzentrieren sich strategisch auf Fundraising, Lernen, Veranstaltungen, Karrieren, Freiwilligenarbeit, Buchhaltung und Verbandsmanagement. Momentive arbeitet mit Organisationen zusammen, die glauben, dass "gut genug" niemals genug ist – damit sie bessere Ergebnisse für alle erzielen können, die sie bedienen. Weitere Informationen finden Sie unter momentivesoftware.com.
Warum hier arbeiten?
Bei Momentive Software sind wir ein Team von leidenschaftlichen Problemlösern, Innovatoren und Freiwilligen, die daran glauben, Technologie zu nutzen, um einen echten Unterschied zu machen. Wir träumen groß, unterstützen uns gegenseitig und sind stolz darauf, Lösungen zu schaffen, die unseren Kunden helfen, bedeutende Veränderungen voranzutreiben. Wenn Sie nach einem Ort suchen, an dem Ihre Arbeit zählt und Ihre Ideen geschätzt werden, werden Sie ihn hier finden.
Leistungen
- Medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Leistungen
- 401(k)-Sparplan mit Unternehmensbeitrag
- Flexible geplante bezahlte Freizeit
- Großzügige Krankheitszeit
- Inklusive und einladende Umgebung
- Zweckorientierte Kultur
- Work-Life-Balance
- Engagement für gesellschaftliches Engagement
- Arbeitgeberfinanzierte Elternzeit
- Arbeitgeberfinanzierte Kurzzeitbehinderung
- Flexibilität beim Remote-Arbeiten
Momentive Software setzt aktiv auf Vielfalt und Chancengleichheit auf sinnvolle Weise. Wir verpflichten uns, ein Team aufzubauen, das eine Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten repräsentiert. Je inklusiver wir sind, desto besser wird unsere Arbeit sein, weshalb wir nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Familienstand, Alter, nationaler Herkunft, Abstammung, körperlicher oder geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, Schwangerschaft, genetischen Informationen, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Veteranenstatus oder einem anderen Status, der durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist, diskriminieren. Alle eingestellten Personen müssen ihre Identität, das Mindestalter von 18 Jahren, die Berechtigung zur Arbeit in den Vereinigten Staaten (ohne Sponsoring) und das erforderliche Formular zur Überprüfung der Beschäftigungsberechtigung bei der Einstellung nachweisen.
Director, Data Strategy & Services Arbeitgeber: Momentive
Momentive Software ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Teamarbeit geschätzt werden. Mit einem klaren Fokus auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter sowie flexiblen Arbeitsmodellen fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die Möglichkeit, an bedeutungsvollen Projekten zu arbeiten, die einen positiven Einfluss auf über 20.000 Organisationen weltweit haben, macht Momentive zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die einen Unterschied machen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director, Data Strategy & Services erhalten könntest
✨Sei aktiv in lokalen Datenbank-Communities
Schau dir lokale Meetup-Gruppen oder Online-Communities an, die sich mit Datenbanken beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können. Viele Unternehmen schätzen Empfehlungen aus diesen Communities.
✨Zeige deine Skills in Open-Source-Projekten
Beteilige dich an Open-Source-Projekten, die mit Datenbanken arbeiten. So kannst du deine Fähigkeiten unter Beweis stellen und gleichzeitig einen beeindruckenden Portfoliobereich aufbauen, den du potenziellen Arbeitgebern präsentieren kannst.
✨Besuche Jobmessen und Recruiting-Events
Jobmessen sind eine großartige Gelegenheit, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten. Informiere dich über lokale Jobmessen, die sich auf Tech- und Datenbankrollen konzentrieren, und bereite uns vor, um unseren Lebenslauf und unser Interesse an der Rolle zu präsentieren.
✨Bewirb dich direkt bei Momentive
Wir empfehlen dir, auch direkt über unsere Website bei Momentive für die Stelle als Director, Data Strategy & Services zu bewerben. Zeig uns deine Leidenschaft für Datenbanken und warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Jede Bewerbung zählt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Data Strategy & Services mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Datenbank-Skills hervorheben:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt deine Erfahrungen mit verschiedenen Datenbankmanagementsystemen (DBMS) wie MySQL, PostgreSQL oder MongoDB betonen. Wenn du spezielle Projekte oder Aufgaben in deinem letzten Job hast, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Datenbanken zeigen, nenn diese unbedingt!
Projekte und Zertifikate erwähnen:Falls du an relevanten Projekten oder Kursen in Bezug auf Datenbanken teilgenommen hast, pack sie in dein Portfolio oder erwähne sie in deinem Anschreiben. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendungskonzepte beherrschst!
Motivation und Teamfähigkeit zeigen:Da du dich auf eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du leidenschaftlich an der Arbeit mit Datenbanken interessiert bist und wie gut du im Team arbeiten kannst. Unternehmen suchen oft nach Mitarbeitern, die auch über die technischen Fähigkeiten hinaus ins Team passen.
Die richtige Struktur im Lebenslauf:Gestalte deinen Lebenslauf klar und strukturiert – in der Datenbankbranche kommt es nicht nur auf die Inhalte an, sondern auch auf die Art und Weise, wie du sie präsentierst. Nutze klare Überschriften und Absätze, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen hervorzuheben. Und vergiss nicht, dein Lebenslauf sollte so aufbereitet sein, dass man sofort erkennt, dass du ein wahres Datenbanktalent bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Momentive vorbereitet
✨Sei bereit für technische Fragen zur Datenbankverwaltung
Egal, ob es um SQL-Abfragen, Datenmodellierung oder Performance-Optimierung geht, du solltest die Grundlagen perfekt beherrschen. Bereite dich darauf vor, praktische Probleme zu lösen und deine Lösungsansätze zu erklären – das zeigt, dass du nicht nur Theorie kennst, sondern auch praktisch umgehen kannst!
✨Portfolio nicht vergessen!
Wenn du bereits an Datenbankprojekten gearbeitet hast, bringe Beispiele mit, die deine Fähigkeiten zeigen. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und wie deine Ansätze zur Effizienz der Datenbank beigetragen haben. Ein starkes Portfolio kann dich von anderen Kandidaten abheben!
✨Verstehe die spezifischen Tools der Branche
Je nach Momentive könnte es sein, dass ihr spezifische Datenbankmanagementsysteme nutzt. Mach dich mit diesen vertraut und zeige dein Wissen über die neuesten Tools und Technologien. Das zeigt, dass du aufmerksam bist und dich bereits mit ihrer Arbeitsweise beschäftigt hast.
✨Motivation und Entwicklung in den Vordergrund stellen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wollen sie wissen, dass du langfristig motiviert bist. Erkläre, warum dich die Arbeit in der Datenbankverwaltung begeistert und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln möchtest, um einen Mehrwert für Momentive zu schaffen.
