Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe integrierte Marketingprogramme zur Umsatzsteigerung durch.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer Kultur der Zusammenarbeit und Vielfalt.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, 401(k) mit Unternehmensbeitrag und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Gemeinschaft und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte wirkungsvolle Kampagnen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing und Kenntnisse in CRM-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Diese Rolle ist verantwortlich für die Steigerung der Nachfrage und das Erreichen von Umsatzwachstum. Der Kandidat wird für die Entwicklung und Ausführung integrierter, mehrstufiger Marketingprogramme zuständig sein, die die Umsatz- und Markenziele unterstützen. Er wird funktionsübergreifende Teams leiten, um die Zusammenarbeit mit Vertrieb, Kundenbetreuern und wichtigen Interessengruppen voranzutreiben. Der ideale Kandidat bringt Erfahrung im Outbound-Marketing mit, insbesondere in der Nachfragegenerierung im B2B-Bereich, für Fundraising-Software oder Software, die gemeinnützige Organisationen und Verbände bedient.
Der Integrated Marketing Manager wird effektive und ergebnisorientierte integrierte Marketingkampagnen erstellen und umsetzen, wie z.B. E-Mails, Webinare und Veranstaltungen, um den Vertrieb zu fördern und das Geschäft des Unternehmens auszubauen. Der ideale Kandidat wird es schätzen, datengestützte Analysen zu integrieren, um die Ausführung zu verfeinern und zu optimieren.
AUFGABEN & VERANTWORTLICHKEITEN- Entwicklung und Ausführung messbarer Programme zur Nachfragegenerierung, die den Umsatz über das direkte Vertriebsteam steigern.
- Verwaltung von B2B-Multi-Channel-Marketingprogrammen, einschließlich E-Mail-Kampagnen, Drip-E-Mail-Nurture-Serien und Inhalten.
- Zusammenarbeit mit Produkt- und Content-Marketing sowie Vertriebsleitern zur Entwicklung von Kampagnen zur Pipeline-Bildung in den Kernmärkten.
- Enger Kontakt mit Content- und Design-Teams zur Erstellung von Landing Pages für Kampagnen-CTAs.
- Zusammenarbeit mit Marketing Operations zur Zuordnung der Marketingdatenbank-Segmentierung zu Personas.
- Pflege der Marketingdatenbank-Segmentierung, um sicherzustellen, dass alle Kommunikationen relevant für das empfangende Publikum sind.
- Sicherstellen, dass alle HubSpot-Programme mit Salesforce.com-Kampagnen verknüpft sind, um eine genaue ROI-Verfolgung der Kampagnen zu gewährleisten.
- Analyse der taktischen Kampagnenleistung zur kontinuierlichen Verbesserung.
- Durchführung einer Marketingprogramm-Retrospektive nach Abschluss jedes Marketingprogramms.
- Implementierung von A/B-Tests zur Optimierung der Effektivität von Betreffzeilen, Überschriften, Bildern, Texten und Handlungsaufforderungen.
- Experte für den Lead-Funnel des Unternehmens werden.
- Weitere Aufgaben, die vom Manager zugewiesen werden.
- 3 bis 5 Jahre Erfahrung in B2B-Marketingprogrammen.
- Erfahrung mit CRM (Salesforce.com) und Marketingautomatisierung (HubSpot) Systemen.
- Erfahrung in der Erstellung überzeugender Botschaften, die Interesse und Konversionen fördern.
- Fähigkeit, strategische Ziele in marktspezifische Programme zu übersetzen.
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Umsetzung mit extremem Augenmerk auf Details.
- Proaktive Selbststarter, intrinsisch motiviert.
- Intelligent, mit starken kritischen Denkfähigkeiten.
- Fähigkeit, strategisch zu denken, gepaart mit hoher Detailgenauigkeit in der Ausführung.
- Positive, lösungsorientierte Einstellung.
- Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu priorisieren.
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten; Werte Einflussnahme und Beziehungsaufbau.
- Kollaborativer Teamplayer, aber auch in der Lage, unabhängig zu arbeiten.
Ein Bachelor-Abschluss ist erforderlich, vorzugsweise mit Schwerpunkt auf Marketing, Wirtschaft oder Kommunikation.
LEISTUNGEN- Medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Leistungen.
- 401(k)-Sparplan mit Unternehmensbeitrag.
- Flexible geplante bezahlte Freizeit.
- Großzügige Krankheitszeit.
- Inklusive und einladende Umgebung.
- Zweckorientierte Kultur.
- Work-Life-Balance.
- Engagement für gesellschaftliches Engagement.
- Arbeitgeberfinanzierte Elternzeit.
- Arbeitgeberfinanzierte kurzfristige Behinderung.
- Flexibilität beim Remote-Arbeiten.
Momentive Software fördert aktiv Vielfalt und Chancengleichheit auf bedeutungsvolle Weise. Wir setzen uns dafür ein, ein Team aufzubauen, das eine Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten repräsentiert. Je inklusiver wir sind, desto besser wird unsere Arbeit sein, weshalb wir nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Familienstand, Alter, nationaler Herkunft, Abstammung, körperlicher oder geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, Schwangerschaft, genetischen Informationen, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Veteranenstatus oder einem anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Status diskriminieren. Alle eingestellten Personen müssen ihre Identität, das Mindestalter von 18 Jahren, die Berechtigung zur Arbeit in den Vereinigten Staaten (ohne Sponsoring) und das erforderliche Formular zur Überprüfung der Beschäftigungsberechtigung bei der Einstellung nachweisen.
Integrated Marketing Manager Arbeitgeber: Momentive
Momentive Software ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und individuelle Initiative geschätzt werden. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer Vielzahl von Vorteilen wie flexiblen Arbeitszeiten, großzügigen Urlaubsregelungen und einem Engagement für die Gemeinschaft, fördert das Unternehmen eine sinnstiftende Kultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen B2B-Marketingumfeld zu entfalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Integrated Marketing Manager erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Momentive.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Momentive ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Momentive könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Momentive beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Integrated Marketing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Momentive:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Momentive einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Momentive vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Momentive einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Momentive relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Momentive einfügt.
