Lead Scientist (m/f/d) – Product Development Healthcare

Verantwortlichkeiten

• Aktive Beteiligung an EHS-Managementsystemen und Einhaltung von EHS-Verfahren; Umsetzung von Sicherheitsdenken in der täglichen Arbeit.
• Unabhängige Planung, Durchführung und Verwaltung mehrerer Projekte parallel, einschließlich Projekte von strategischer und kommerzieller Relevanz für den Gesundheitsbereich.
• Vorantreiben nachhaltiger Technologieentwicklungen mit Fokus auf neue Silikonelastomerprodukte und Anwendungen für das Gesundheitswesen, insbesondere medizinische LSR und weiche Silikonklebstofftechnologien.
• Leitung des Technologie-Arbeitsstroms von NPDI-Projekten als Technologieeigentümer und Sicherstellung einer robusten Projektdurchführung, Priorisierung, Dokumentation und rechtzeitigen Fortschritt.
• Entwicklung technischer Lösungen für kurzfristige Kundenprogramme und für breitere Plattformentwicklungen zur Unterstützung zukünftigen Wachstums.
• Enge Zusammenarbeit mit ausgewählten Kunden und Validierungspartnern, zusammen mit Segmentmarketing und Vertrieb, um Geschäftsmöglichkeiten, Kundenfeedback und kritische Qualitätsanforderungen zu identifizieren und zu priorisieren.
• Aufbau und Pflege eines detaillierten Verständnisses der Kundenbedürfnisse, Anwendungsanforderungen, Markttrends und relevanten Produktportfolios im Bereich medizinische Geräte und fortschrittliche Wundversorgung.
• Formulierung, Charakterisierung, Testung und Hochskalierung von silikonbasierten Materialien und Systemen, einschließlich Formulierungsentwicklung, Rheologie, Aushärteverhalten, analytische Charakterisierung, Anwendungstests und Problemlösung.
• Management komplexer, mehrdimensionaler Entwicklungsarbeiten mit widersprüchlichen CTQs, einschließlich Abwägungen in Bezug auf Leistung, Verarbeitbarkeit, Herstellbarkeit und regulatorische Einschränkungen.
• Anwendung statistischen Denkens und experimenteller Entwurfansätze zur Beschleunigung des Lernens, Verbesserung der Robustheit und Unterstützung fundierter technischer Entscheidungen.
• Identifizierung und Implementierung robuster qualitätsbezogener Methoden und Testansätze für neue Produkte in Zusammenarbeit mit QA/QC und Fertigung.
• Sicherstellung angemessener technischer Berichterstattung und Dokumentation, einschließlich Laborprotokollen, technischen Berichten, Besuchsberichten, Projektzusammenfassungen und anderen relevanten Entwicklungsunterlagen.
• Beitrag zur Generierung geistigen Eigentums durch Erfindungsmeldungen und Zusammenarbeit mit IP-Kollegen zur Stärkung des Bewusstseins für die Freiheit zur Nutzung und das Verständnis relevanter IP-Landschaften.
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Vertrieb, QA/QC, Fertigung, Produktverantwortung und anderen relevanten Funktionen, um eine effiziente Entwicklung, Qualifizierung und Markteinführung neuer Produkte und Technologien zu ermöglichen.
• Führung und Entwicklung von Labortechnikern (nach Einarbeitung), einschließlich Priorisierung der Arbeit, Coaching, Leistungsfeedback, Schulungsunterstützung und Delegation klar definierter Arbeitsaufgaben oder Teilprojekte.
• Planung, Organisation und Steuerung von Laboraktivitäten in zugewiesenen Bereichen unter Einhaltung lokaler gesetzlicher und standortspezifischer Anforderungen.
• Effektive Kommunikation von Programmergebnissen, Empfehlungen und technischen Risiken an breitere Geschäfts- und Technologiekreise, einschließlich nicht-technischer Stakeholder, wenn erforderlich.
• Vertretung des Unternehmens bei technischen Meetings, Kundeninteraktionen und ausgewählten externen technischen Veranstaltungen, wie angemessen.

Qualifikationen

• Doktortitel in Polymerwissenschaft, Materialwissenschaft, Chemie, Chemieingenieurwesen oder verwandtem technischen Fachgebiet.
• Umfangreiche relevante industrielle F&E-/Produktentwicklungserfahrung in Elastomeren, Gummi oder eng verwandten Materialsystmen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig unabhängig zu verwalten.
• Starker technischer Hintergrund in der Entwicklung von Elastomer- oder Gummiprodukten, einschließlich Formulierungsentwicklung und Verständnis von Struktur-Eigenschaft-Leistung.
• Praktische Erfahrung mit Formulierung, Rheologie, Aushärteverhalten und systematischem experimentellem Design.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv über technische und nicht-technische Funktionen hinweg zu arbeiten.
• Starke Problemlösungsfähigkeit, gesundes Urteilsvermögen und die Fähigkeit, Entscheidungen mit unvollständigen Informationen zu treffen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, schnell zu lernen und effektiv in unklaren Umgebungen zu agieren.
• Starke Ergebnisorientierung und die Fähigkeit, Aktivitäten basierend auf dem Geschäftswert zu priorisieren, anstatt unnötigen Perfektionismus.
• Unternehmerische und ergebnisorientierte Denkweise.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Entwicklungsumgebungen.
• Fließendes Englisch, schriftlich und mündlich.

Bevorzugte Fähigkeiten

• Erfahrung mit Silikonelastomeren, insbesondere medizinischen LSR.
• Erfahrung mit weichen Silikonklebstoffen, druckempfindlichen Klebstoffsystemen, Trennfolien, Beschichtungsprozessen und/oder Haftungstests.
• Erfahrung im Bereich medizinische Geräte, fortschrittliche Wundversorgung und/oder angrenzende Langzeitimplantatanwendungen.
• Erfahrung in direkter technischer Interaktion mit Kunden.
• Vertrautheit mit ISO 9001 und/oder ISO 13485-Umgebungen.
• Validierungsdenken und Vertrautheit mit der Disziplin, die in regulierten oder qualitätssensiblen Anwendungsbereichen erforderlich ist.
• Six Sigma-Kenntnisse; Green Belt-Zertifizierung ist von Vorteil.
• Deutschkenntnisse sind bevorzugt, aber nicht erforderlich.
• Vertrautheit mit SAP und gängigen Microsoft Office-Tools.

Vorteile

• Grundvergütung: €91.200 – €133.760.
• Variable Anreizvergütung, die von der Unternehmensleistung und der individuellen Leistung abhängt.
• Wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungsprogramm, einschließlich Wellness- und Entwicklungsprogrammen.

EEO-Erklärung

Qualifizierte Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Status als geschützter Veteran oder einer anderen durch das Gesetz geschützten Eigenschaft Berücksichtigung für eine Anstellung.

Um für diese Position in Betracht gezogen zu werden, müssen die Kandidaten einen Antrag auf Beschäftigung einreichen und das gesetzliche Mindestalter gemäß den lokalen Gesetzen erreichen. Ein Angebot kann von der erfolgreichen Erfüllung der vorvertraglichen Bedingungen abhängen, sofern zutreffend, und unterliegt den geltenden Gesetzen und Vorschriften.