Technology Plant Manager (m/w/d)

Der Technology Plant Leader (m/w/d) verantwortet den sicheren, gesetzes‑ und regelkonformen Betrieb der Technology‑Anlagen sowie der zugehörigen Infrastruktur im Gebäude R20 am Standort Leverkusen. In dieser Schlüsselrolle stellt er/sie die zuverlässige Verfügbarkeit von Laboren, Pilotanlagen und technischen Einrichtungen sicher und steuert den operativen Betrieb in enger Zusammenarbeit mit den Technology‑Bereichsleitern sowie zentralen Standortfunktionen. Mit der Übernahme der Betreiberverantwortung sorgt der Technology Plant Leader für die Einhaltung aller relevanten EHS‑Vorgaben und koordiniert zentrale Prozesse wie Instandhaltung, technische Änderungen, Audits sowie die ordnungsgemäße Laborabfallentsorgung. Bei Störungen oder Sicherheitsrisiken priorisiert er/sie geeignete Maßnahmen und stellt eine schnelle und nachhaltige Problemlösung sicher. Darüber hinaus identifiziert die Rolle systematisch Optimierungs- und Modernisierungspotenziale zur Weiterentwicklung der Anlagen und unterstützt aktiv Innovations- und Zukunftsprojekte im Technology‑Umfeld. Der Technology Plant Leader steuert das Instandhaltungsbudget für den Bereich R20, führt die zugeordneten Mitarbeitenden und trägt zur professionellen Positionierung der Technology‑Organisation gegenüber internen und externen Stakeholdern bei.

Responsibilities

• Sichern des gesetzeskonformen Betriebs aller Technology‑Anlagen und Assets in R20 in Abstimmung mit den jeweiligen Technologie‑Bereichsleitern.
• Verantwortung für Betreiberpflichten des Betriebs 2 (Technologie) gemäß gesetzlichen und konzerninternen Vorgaben.
• Enge Kooperation und Austausch mit dem Betriebsleiter Spezialitäten zur Abdeckung und Bearbeitung sich überschneidender Pflichten.
• Zusammenarbeit mit Betriebsingenieur und Plant Technician zur Sicherstellung der internen und externen Gebäude- sowie Anlagenfunktionalität (Lüftung, Heizung, Aufzüge, Rohrbrückenanschlüsse, Fluchtwege/-balkone, Laborabzüge, Warn- und Brandmeldeanlage).
• Freigabe und Kontrolle von Erlaubnisscheinen (Permit to Work).
• Sichern und Steuern des MOC (Management of Change), inkl. SOPs/Betriebsanweisungen für R20 Technology.
• Vorbereitung, Durchführung und Begleitung von Audits (intern/extern).
• Koordination des Entsorgungsprozesses für Laborabfälle inklusive Genehmigungen für R20 Technology in Zusammenarbeit mit den Technology‑Teams und dem Abfallbeauftragten am Standort.
• Sicherstellung der regelkonformen und sicheren Entsorgung von Chemikalien durch die Technology‑Teams über die Technology Leader.
• Koordinierung der Schnittstellen mit Manufacturing und Sicherstellung der organisatorischen Abdeckung ingenieurstechnischer Fragestellungen sowie Instandhaltungsthemen.
• Organisation und Steuerung des täglichen Betriebs im Technology‑Bereich von R20, Priorisierung von F&E‑Projekten, Versuchen etc.
• Vermittlung bei konkurrierenden Prioritäten oder Engpässen sowie Priorisierung technischer Maßnahmen bei Störungen, Defekten oder Sicherheitsrisiken.
• Koordinierung funktionsübergreifender Aktivitäten in R20, um sicherzustellen, dass alle relevanten Abteilungen ihren Beitrag zum sicheren und effizienten Betrieb des Technology‑Gebäudes leisten.
• Sicherstellung der Umsetzung standortweiterer oder globaler Programme (z.B. EHS‑Initiativen, Qualitätsprojekte, Modernisierungsmaßnahmen) innerhalb des Technology‑Scopes in R20.

Technology Site Interface & Future Readiness

• Identifikation zukünftiger Technology‑Bedarfe und Modernisierungspotenziale auf Basis von Input und Feedback der Technology Leader sowie der jeweiligen Führungsteams.
• Initiieren von Verbesserungsprojekten für Labore, Pilotanlagen oder Energieeffizienz.
• Initiieren von Verbesserungen der Prozessabläufe, die die gesamte Technology betreffen, z.B. Abfallentsorgung, Nutzung von Abstellflächen.
• Gewährleistung, dass die R20‑Infrastruktur zukünftige Innovationsprojekte unterstützt und die Büroarbeitsplatzverteilung sowie -verschiebungen gemäß Input der Leadership umgesetzt werden.
• Repräsentation des Technology Betriebs am Standort Leverkusen gegenüber internen Gruppen wie dem Executive Leadership Team (ELT), dem Board, KCC und anderen globalen Führungsgremien.
• Vertretung des Technology Betriebs in standortweiten Meetings und funktionsübergreifenden Entscheidungen sowie interne Ansprechpartnerin für R20 Technology Betriebsthemen.
• Transparente Adressierung der Bedürfnisse, Prioritäten und Herausforderungen der Technology‑Teams am Standort.
• Ansprechperson für externe Besuchergruppen wie Behörden, Kunden, Partner und Auditteams im Zusammenhang mit dem Technology Betrieb.

EHS Leadership & Safety Culture

• Durchführung von SOS‑Rundgängen, ASIG‑Rundgängen und Sicherheitsmeetings.
• Analyse von EHS‑Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen in Zusammenarbeit mit den Technology‑Bereichsleitern und EHS.
• Sicherstellung der Einhaltung globaler und lokaler EHS‑Policies und Förderung einer interdependenten Sicherheitskultur.
• Dokumentation und regelmäßige Revision von Betriebsanweisungen, Notfallplänen und Gefährdungsbeurteilungen.
• Pflege und Aktualisierung aller Notfallpläne und Gefährdungsbeurteilungen.
• Teilnahme an globalen EHS Technology Calls sowie Treiben von EHS‑Verbesserungen durch jährliche Exposure‑Reductions und Visible Leadership Ziele.

Investitionsbudget & CAPEX

• Verantwortung für das Technology‑Budget in R20 inkl. PR/PO‑Genehmigungen.
• Steuerung von Wartungs‑ und Betriebsausgaben.
• Koordination von CAPEX‑Projekten im R20 Technology‑Scope zur Erhaltung der Gebäudefunktionalität.

People Leadership, Kommunikation & Kultur

• Direkte Personalverantwortung für Plant Technician & Facility Management R20 sowie das Pilot Dissolver Team.
• Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
• Förderung einer offenen, sicheren und kollaborativen Betriebsatmosphäre.
• Koordination mit Technologie‑ und zentralen Standortfunktionen zur frühzeitigen Bedarfsermittlung und strategischen Ausrichtung.
• Teilnahme und Beitrag an R20 Aktuell Meetings und relevanter Technology Standortkommunikation.
• Zusammenarbeit mit Segment Technology Leaders und globalen Technology Führungskräften.
• Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen, konstruktiven Zusammenarbeit mit Maintenance, EHS, Werksleitung, Geschäftsführung, CTO‑Office, Quality, Process Technology und weiteren Supportfunktionen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Chemie- oder Verfahrensingenieurwesen.
• Mehrjährige Berufserfahrung als Betriebs-, Prozess- oder Instandhaltungsingenieur/in im industriellen Umfeld, idealerweise in der chemischen Industrie.
• Umfassende Kenntnisse im Betrieb technischer Anlagen, Laboren und Pilotanlagen sowie der zugehörigen Infrastruktur (Gebäude, Lüftung, Heizung, Aufzüge etc.).
• Kenntnisse in Instandhaltungs‑ und Wartungsprozessen sowie im Management technischer Änderungen (Management of Change).
• Erfahrung in der Anwendung gesetzlicher, regulatorischer und interner Anforderungen, insbesondere im Bereich EHS.
• Ausgeprägte Kompetenz in funktionsübergreifender Koordination und Zusammenarbeit mit Technology, Manufacturing, Maintenance, EHS und weiteren Schnittstellen.
• Fähigkeit, komplexe technische und organisatorische Sachverhalte verständlich darzustellen und Entscheidungsprozesse zu moderieren.
• Erfahrung im Umgang mit Budgets sowie PR‑/PO‑Freigaben und CAPEX‑Projekten.
• Sicherer Umgang mit Audits (intern/extern) und der Nachverfolgung von Maßnahmen.
• Ausgeprägte Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden in einem technischen Umfeld, einschließlich Aufgabensteuerung, Talententwicklung und Vertretungsregelungen.
• Klare, strukturierte Kommunikations‑ und Präsentationsfähigkeit gegenüber operativen Teams, Management sowie internen und externen Stakeholdern.
• Sicherer Umgang mit Standard‑IT‑Tools (Microsoft365) sowie grundlegende Erfahrung mit ERP‑/SAP‑basierten Systemen und digitalem Reporting.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.