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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von Unternehmens- und Führungskulturprojekten und berate Entscheidungsträger.
- Arbeitgeber: Etabliertes Beratungsunternehmen mit Fokus auf innovative Kulturentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenfahrzeug, Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Unternehmensführung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in systemischer Beratung und Coaching sowie betriebswirtschaftliches Know-how.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege für kreative Köpfe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Mitglied der Geschäftsleitung - Verantwortung für Unternehmens- und Führungskulturentwicklung sowie Projekt- und Finanzsteuerung (m/w/d)
Das Unternehmen
Unser Mandant ist ein etabliertes Beratungsunternehmen mit Sitz im Raum Offenburg, das sich auf die Unternehmens- und Führungskulturentwicklung von Organisationen spezialisiert hat. Es zählt in diesem Bereich zu den führenden Anbietern hinsichtlich Beratungskompetenz, Individualität und Nachhaltigkeit. Ein Werteverständnis, das von Respekt, Ehrlichkeit und Verantwortung für Menschen geprägt ist, zeichnen die Kultur und die Arbeit unseres Mandanten aus.
Für die gemeinsame Umsetzung der strategischen Entwicklungs- und Wachstumsziele des Unternehmens wird eine neue Position als Mitglied der Geschäftsleitung geschaffen. Sie sind als Berater:in für die Führung und Steuerung von Beratungsprojekten im Bereich der Unternehmens- und Führungskulturentwicklung sowie für das Finanzmanagement verantwortlich und bilden ein Sparringsteam mit dem Inhaber/Geschäftsführer.
Die Aufgabe
- Führung der Unternehmenssäule Unternehmens- und Führungskulturentwicklung
- Gewinnung von Beratungsprojekten mit dem Akquise-Team
- Beratung von Entscheidern (Inhaber, Vorstände, Geschäftsführer, Bürgermeister) hinsichtlich Organisations- und Personalentwicklungskonzepten zur Weiterentwicklung der Unternehmens- und Führungskultur
- Zusammenstellung der Projektteams
- Führung der Projektleiter/Berater
- Gesamtsteuerung der Projekte und Qualitätssicherung der Beratungsprozesse
- Projektleitung
- Leitung eigener Unternehmens- und Führungskulturprojekte als Projektleiter:in
- Entwicklung und Präsentation von Beratungskonzepten
- Coaching und Begleitung der Unternehmensspitze (Einzelpersonen und Gruppen)
- Moderation von Workshops (Klein- und Großgruppenveranstaltungen)
- Finanzmanagement
- Auf- und Ausbau des Controllings zu einem professionellen Steuerungssystem und Etablierung eines Bewusstseins dafür im Unternehmen
- Monitoring von Forecast-, Budget- und Liquiditätsplanung
- Führungsverantwortung für die Bereiche Rechnungswesen und Controlling
Die fachlichen Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung inklusive einer mehrjährigen systemischen Coachingausbildung
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung in systemischer Beratung (Gruppendynamik, Moderation, Führungscoaching, Führungstraining, Organisations- und Personalentwicklung) und Gestaltung systemischer Prozesse zur Unternehmens- und Führungskulturentwicklung von Organisationen
- Betriebs- und finanzwirtschaftliches Interesse, Know-how und Erfahrung mit betriebswirtschaftlichen Themenstellungen und Zusammenhängen
- Sicherer Umgang mit IT-Architekturen, MS-Office-Produkten, vor allem Excel
- Gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse wünschenswert
Die persönlichen Anforderungen
- Begeisterung für Menschen, Gesellschaft, innovative Formen der Zusammenarbeit
- Unternehmerische Denk- und Handlungsweise sowie Affinität und Interesse für die Unternehmer auf Kundenseite
- Kommunikationsstärke auf Geschäftsführungsebene
- Ausgeprägte Kompetenz zur Selbstführung
- Hohes Interesse an tiefer persönlicher Weiterentwicklung
- Große Führungsstärke
- Resilienz
- Sehr gute Team- und Konfliktfähigkeit
- Hohe Eigeninitiative verbunden mit Freude an der Selbstverantwortung
Ihre Chance
- Tätigkeit auf Geschäftsleitungsebene in einem etablierten Beratungsunternehmen, das auf Wachstumskurs ist
- Mitgestaltung und Umsetzung einer neuen Vision und Strategie
- Perspektive der Geschäftsführungsrolle inklusive Unternehmensbeteiligung
- Wertschätzende Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Fixes/variables Jahresgehalt, Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung, Altersvorsorge
- Nutzung der Unternehmensräumlichkeiten und des eigenen Homeoffice
- persönliche Weiterbildung
- unternehmerische Entwicklungsmöglichkeiten
Direktor:in Organisationsentwicklung Arbeitgeber: Momento Personalberatung
Kontaktperson:
Momento Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Direktor:in Organisationsentwicklung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, Konferenzen oder in Online-Foren – zeig Interesse und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du Initiative ergreifst und wirklich an ihrer Kultur und Vision interessiert bist.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Direktor:in Organisationsentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, was dich antreibt und warum du für die Position brennst.
Pass dein Anschreiben an!: Jede Bewerbung ist eine Chance, also mach sie einzigartig! Beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt dazu passen. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, dass du die Stellenbeschreibung genau gelesen hast.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Momento Personalberatung vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich gründlich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da der Fokus auf Unternehmens- und Führungskulturentwicklung liegt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der systemischen Beratung und im Finanzmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die strategischen Ziele des Unternehmens beziehen. Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der Unternehmens- und Führungskultur und wie du dazu beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Coaching-Fähigkeiten
Da Coaching ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du deine Ansätze und Methoden zur Unterstützung von Führungskräften klar darlegen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Moderation und im Führungscoaching am besten präsentieren kannst.