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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Rechnungswesen und Controlling in einem dynamischen Familienunternehmen.
- Arbeitgeber: Führender Großhändler im Bereich Kälte- und Klimatechnik mit 12 Niederlassungen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
- Andere Informationen: Krisensichere Branche mit hervorragenden Karrierechancen und einem wertschätzenden Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium und mindestens 7 Jahre Erfahrung im Controlling.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Das Unternehmen
Unser Mandant gehört zu den führenden Großhändlern im Bereich Kälte- und Klimatechnik in Deutschland und bietet seinen Kunden seit drei Generationen ein umfangreiches Sortiment mit individuellen, technischen Lösungen an. Das inhabergeführte Unternehmen mit ca. 400 Mitarbeitenden, davon über 160 in Deutschland, ist europaweit vertreten und hat in Deutschland aktuell 12 Niederlassungen. Sitz des Unternehmens ist im südlichen Umland von München.
Die Position der Leitung Rechnungswesen/ Controlling (m/w/d) ist direkt der Geschäftsführung unterstellt.
Die Aufgabe
- Verantwortung für die Bereiche Rechnungswesen, Controlling und Personal
- Auf- und Ausbau des Controllings zu einem professionellen Steuerungssystem und Etablierung eines Bewusstseins dafür im Unternehmen
- Führung von aktuell 6 Personen aus den Bereichen Rechnungswesen und Personal
- Durchführung des operativen Controllings
- Entwicklung eines aussagefähigen Dashboards, welches die wichtigsten Kennzahlen zur Zielerreichung abbildet
- Führen des Berichtswesens in Form von vierteljährlichen Konzernberichten sowie Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB gemeinsam mit der Geschäftsführung
- Umsetzung der sich daraus ergebenden Rückschlüsse gemeinsam mit der Buchhaltung
- Ansprechpartner für alle kaufmännischen Belange für die Führungskräfte sowie die Geschäftsführung
- Verantwortung für die Steuerung und Umsetzung unterschiedlicher kaufmännisch geprägter Projekte, die die Weiterentwicklung des Unternehmens fördern
- Ab und zu Reisetätigkeit zu den deutschen Niederlassungen, um den Austausch mit Niederlassungsleitern zu suchen
- Kontakt zu Banken und externen Dienstleistern
Die Fachlichen Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling und/oder Unternehmensführung bzw. eine vergleichbare Ausbildung
- Mind. 7 Jahre Berufserfahrung mit umfangreicher operativer Erfahrung im Controlling und Rechnungswesen
- Erste Führungserfahrung wünschenswert
- Bestenfalls Kenntnisse aus einem mittelständischen Handelsunternehmen
- Souveräner Umgang mit MS-Office, besonders Excel
- Fundierte Erfahrungen in der Nutzung von Controlling-Tools und modernen Planungsmethoden
- Sicherer Umgang mit einem modernen ERP-System von Vorteil
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Die persönlichen Anforderungen
- Sehr gute analytische Fähigkeiten verbunden mit Spaß an der Arbeit mit Zahlen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit Freude am abteilungsübergreifenden Austausch
- Fähigkeit, Zusammenhänge verständlich zu vermitteln
- Empathie
- Hands-on-Mentalität
- Freude an der Weiterentwicklung eines mittelständischen Unternehmens
- Sehr gutes Prozessverständnis
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ihre Chance
- Tätigkeit in einem gewachsenen, gesunden Familienunternehmen in einer krisensicheren Branche
- Einarbeitung in die Abläufe des Unternehmens in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Schrittweise Übernahme der erweiterten Verantwortung für die kaufmännischen Themen
- Ein Arbeitsbereich mit Freiräumen und Gestaltungsmöglichkeiten
- Schnelle Entscheidungswege verbunden mit einer eigenverantwortlichen Position
- Ausgezeichnetes Betriebsklima mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Home-Office nach Absprache
- Attraktives Gehaltspaket (inkl. leistungsorientierten Anteilen) zzgl. Benefits wie z.B. Jobrad
Kaufmännische:r Leiter:in Arbeitgeber: Momento Personalberatung
Kontaktperson:
Momento Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kaufmännische:r Leiter:in
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich in Gesprächen über aktuelle Trends in der Kälte- und Klimatechnik und bringe eigene Ideen ein, wie du das Unternehmen unterstützen kannst. Das zeigt Engagement und Interesse.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kaufmännische:r Leiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du auch in der Arbeit strukturiert vorgehst.
Betone deine Erfahrungen: Gehe auf deine relevanten Erfahrungen ein, besonders im Bereich Controlling und Rechnungswesen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Momento Personalberatung vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Controlling und Rechnungswesen demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Position auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.