Lohnbuchhalter:in

Mitarbeiter Lohnbuchhaltung und Personalverwaltung (m/w/d) – in Teilzeit (25 – 30 stunden) Das Unternehmen Unser Mandant ist ein namhafter Spezialist in der Non-Food-Branche. Das Familienunternehmen designt, produziert und vertreibt die bei Endverbrauchern beliebten Produkte seit fast 40 Jahren erfolgreich im Lebensmitteleinzelhandel sowie in Drogeriemärkten und Warenhäusern. Im Markt ist unser Kunde mit den ca. 100 Mitarbeitenden für seinen einzigartigen Service für seine Handelskunden bekannt. Die Zentrale des Unternehmens ist südlich von Köln. Die Position des Mitarbeiters Lohnbuchhaltung und Personalverwaltung (m/w/d) verantwortet die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie das administrative Personalwesen. Sie berichtet direkt an die Geschäftsführung. Die Aufgabe Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Melde- und Bescheinigungswesen Betreuung und Verwaltung sämtlicher administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiter Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten, Vertragsunterlagen und Personalakten Ansprechpartner für Mitarbeiter, Krankenkassen, Behörden und externe Dienstleister in lohn- und personalrelevanten Fragestellungen Unterstützung der Geschäftsführung bei Recruiting- und Bewerbungsprozessen Die fachlichen Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. Personalkaufmann, Steuerfachangestellter ggf. mit buchhalterischer Weiterbildung Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung im administrativen Personalwesen wünschenswert Grundverständnis der Finanzbuchhaltung zwecks Urlaubsvertretung für die Finanzbuchhaltung Erfahrung mit DATEV LODAS und MS-Office-Kenntnisse erforderlich Erfahrung mit weiteren DATEV-Produkten wünschenswert Gute Englischkenntnisse wünschenswert Die persönlichen Anforderungen Eigenständige, exakte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Selbstverständnis für Diskretion und Integrität Kommunikationsstärke und Spaß am Austausch mit anderen Abteilungen Moderne, agile Arbeitsmethodik zur Weiterentwicklung des Unternehmens Interesse an der Arbeit in einem Familienunternehmen Tätigkeit in einem mittelständischen Familienunternehmen Wertschätzendes Umfeld Intensive Einarbeitung Unbefristetes Arbeitsverhältnis 28 Tage Urlaub plus regionale Brauchtumstage #J-18808-Ljbffr