Vertriebsinnendienst Mitarbeiter/in (m/w/d) (Vertriebsassistent/in)

Vertriebsinnendienst Mitarbeiter/in (m/w/d) (Vertriebsassistent/in)

Wesseling Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das Vertriebsteam und kommuniziere mit verschiedenen Abteilungen.
  • Unternehmen: Renommierter Spezialist in der Non-Food-Branche mit ca. 100 Mitarbeitenden.
  • Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexible Arbeitszeiten und intensive Einarbeitung.
  • Weitere Informationen: Freue dich auf eine spannende Herausforderung in einem unterstützenden Umfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen aktiv ein.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertriebsinnendienst.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein namhafter Spezialist in der Non-Food-Branche. Im Markt ist unser Kunde mit den ca. 100 Mitarbeitenden für seinen einzigartigen Service für seine Handelskunden bekannt. Zur Unterstützung des Vertriebs wird eine Person in Voll- oder Teilzeit (ab 30 Stunden) gesucht, die interne Vertriebsaufgaben übernimmt, damit das Key Account Management und das Produktmanagement unterstützt und den Bereich persönlich bereichert.

  • Unterstützung des Key Account Managers in allen Bereichen (Business Development, Kundenpflege, Vertrieb)
  • Bindeglied zu bzw. interne Kommunikation mit dem Produktmanagement, dem Design und den Servicemitarbeitenden im Außendienst
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Kaufmann/-frau für Büromanagement, Industriekaufmann/-frau, Handelsassistent/in)
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst, idealerweise bei einem Lieferanten des Lebensmitteleinzelhandels, Drogerien oder Warenhäusern
  • Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, inkl. Excel
  • Fließende Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt
  • Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert
  • Spaß an Aufbauarbeit und daran, sich aktiv mit eigenen Ideen einzubringen
  • Gute Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit im Team

Intensive Einarbeitung

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Flexible Arbeitszeiten

Vertriebsinnendienst Mitarbeiter/in (m/w/d) (Vertriebsassistent/in) Arbeitgeber: Momento Personalberatung

Unser Mandant bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung, die durch ein engagiertes Team und eine offene Kommunikation geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einer intensiven Einarbeitung fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden, sondern auch deren aktive Mitgestaltung im Vertriebsinnendienst. Die Möglichkeit, in einem renommierten Unternehmen der Non-Food-Branche zu arbeiten, macht diese Position besonders attraktiv für alle, die eine sinnvolle und bereichernde Tätigkeit suchen.

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Kontaktdaten:

Momento Personalberatung Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsinnendienst Mitarbeiter/in (m/w/d) (Vertriebsassistent/in) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Vertriebsinnendienst interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertriebsinnendienst am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die perfekte Unterstützung für das Key Account Management bist!

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam im Team zu wachsen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsinnendienst Mitarbeiter/in (m/w/d) (Vertriebsassistent/in) mit Bravour zu bestehen

Kundenpflege
Vertrieb
Business Development
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
MS-Office Kenntnisse
Excel Kenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du perfekt zu unserem Team passt.

Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe die Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position im Vertriebsinnendienst besonders relevant sind.

Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Momento Personalberatung vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über den Spezialisten in der Non-Food-Branche, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Zielgruppe. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst, die deine Fähigkeiten in der Kundenpflege und Kommunikation verdeutlichen. Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung für die Position zu untermauern.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Betone, wie du zur Unterstützung des Key Account Managements beigetragen hast und wie du Ideen aktiv eingebracht hast.

Frage nach der Einarbeitung

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die intensive Einarbeitung zu erfahren. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich in die Unternehmenskultur einzuarbeiten.