Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere die Produktvision und entwickle innovative FP&A-Lösungen.
- Unternehmen: Etabliertes B2B-Softwareunternehmen mit Fokus auf Produkttransformation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Zugang zu einem erfahrenen Team.
- Weitere Informationen: Spannende Möglichkeit zur Mitgestaltung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft von FP&A mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in FP&A und Produktmanagement sowie starke Kundenorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Wir arbeiten mit einem etablierten, von Private Equity unterstützten deutschen B2B-Softwareunternehmen zusammen, um einen Lead Product Manager zu rekrutieren, der sich auf FP&A-Angebote konzentriert. Dies ist eine besonders interessante Gelegenheit für jemanden, der an der Schnittstelle von FP&A-Expertise, Produktführung und aufkommenden KI-Fähigkeiten sitzt. Das Unternehmen befindet sich in einer bedeutenden Phase der Produkttransformation und möchte sein FP&A/xP&A-Angebot in den Bereichen Planung, Prognose, Konsolidierung, Berichterstattung und Kontrolle erheblich stärken.
Wichtig ist, dass Sie keinen fertigen Fahrplan übernehmen, sondern die Autonomie haben, zu definieren, wie das zukünftige Produkt aussehen sollte: Verstehen, wie sich die Kundenbedürfnisse ändern, wohin sich der Markt entwickelt, was intern gebaut oder extern gekauft oder partnerschaftlich umgesetzt werden sollte, und wie GenAI und agentische KI die FP&A-Workflows für ihre Kunden tatsächlich verbessern können.
Wir suchen jemanden, der sich sowohl in der langfristigen Gestaltung des Angebots als auch im direkten Gespräch mit Kunden und in der Zusammenarbeit mit Entwicklern wohlfühlt, um genau zu klären, was gebaut werden muss. Der entscheidende Vorteil dieser Rolle ist das Maß an Verantwortung. Sie würden zu einem Zeitpunkt beitreten, an dem das Unternehmen die strategische Bedeutung von FP&A erkennt, aber noch definiert, wie das zukünftige Angebot aussehen soll. Sie haben Zugang zu einer etablierten Kundenbasis, erheblichem internen Finanzwissen und Unterstützung durch die Unternehmensführung, während Sie gleichzeitig echte Autonomie haben, um die Produktstrategie zu gestalten.
Was Sie tun werden:
- Die zukünftige Produktvision und den Fahrplan für FP&A/xP&A definieren
- Kunden- und Marktforschung leiten
- Komplexe FP&A-Prozesse in klare, umsetzbare Produktanforderungen übersetzen
- Eng mit Engineering und technischen Leitern von der Strategie bis zur Umsetzung zusammenarbeiten
- Entscheiden, wo KI und Agenten einen bedeutenden Mehrwert bieten
- Entscheidungen über Build vs. Buy vs. Partner im Produktbereich gestalten
- MVPs entwickeln und neue Angebote mit Kunden validieren
Was wir suchen:
- Tiefes Wissen über FP&A, Planung, Prognose, Konsolidierung und/oder Kontrolle
- Erfahrung im Senior Product Management mit echtem Eigentum an Produktvision, Fahrplan und Priorisierung
- Erfahrung in der Schaffung eines neuen Produkts, Angebots oder einer signifikanten Fähigkeit, anstatt nur einen etablierten Fahrplan zu verwalten
- Starke Erfahrung in der Kundenforschung und im Anforderungsmanagement
- Die Fähigkeit, komplexe Finanzprozesse in Technologie- und Produktentscheidungen zu übersetzen
- Praktisches Verständnis von GenAI/KI und agentischer KI, mit dem Urteil, echten Kundenwert von Hype zu unterscheiden
- Erfahrung im B2B SaaS, Unternehmenssoftware, EPM/CPM oder einem anderen relevanten Technologiebereich
Sprache: Geschäftsfähiges Deutsch ist aufgrund der Kundenbasis und des direkten Kundenkontakts unerlässlich.
Standort: Dies ist eine hybride Rolle mit einer Mindestanwesenheit im Büro von 2 Mal pro Monat.
Wenn Sie über einen starken FP&A-Hintergrund verfügen und die Herausforderung genießen, Produkte zu entwickeln, bei denen die Antwort nicht bereits bekannt ist, würde ich mich sehr freuen, mit Ihnen zu sprechen.
Lead Product Manager Arbeitgeber: Momentum Global
Momentum Global bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Führungskräfte im Bereich Software Engineering, insbesondere in einer Zeit des Wachstums und der Transformation. Mit einem modernen Ingenieurumfeld und einem starken Fokus auf Innovation und kontinuierliche Verbesserung fördert das Unternehmen eine Kultur der Verantwortung und des Talents. Die Möglichkeit, an der Spitze einer dynamischen SaaS-Organisation zu stehen und bedeutende Veränderungen zu bewirken, macht Momentum Global zu einem attraktiven Arbeitgeber für erfahrene Ingenieure, die ihre Karriere auf die nächste Stufe heben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Product Manager erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Momentum Global anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Lead Product Manager bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Momentum Global vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Product Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Momentum Global klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Momentum Global vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.