Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Rekrutierungsprozess und baue vertrauensvolle Beziehungen auf.
- Unternehmen: Momentum Global, ein spezialisiertes Talentlösungsunternehmen mit einem Fokus auf ehrliche Rekrutierung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für persönliches Wachstum und kontinuierliche Verbesserung.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Ergebnisse und erlebe, wie deine Arbeit einen Unterschied macht.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Rekrutierung, starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51300 - 62700 € pro Jahr.
Senior Talent Partner (6 month contract)
Momentum Global | Germany | Remote
Are you a Talent professional who owns delivery, builds genuine relationships, and takes real pride in the candidate experience? We are looking for a Senior Talent Partner to join our team - someone who delivers with confidence, communicates with honesty, and never stops learning.
The Role
As a Senior Talent Partner, you'll own end-to-end recruitment delivery on each customer-specific project. You'll manage stakeholder relationships, guide candidates through every stage, and contribute to a team that holds itself to a high standard. You'll also play an active part in supporting the development of colleagues around you.
What You'll Be Doing
- Managing full-cycle recruitment for your allocated roles, from briefing through to offer
- Building trusted relationships with hiring managers and candidates alike
- Making clear, evidence-based decisions at pace - without waiting to be told what to do
- Communicating openly, even when the message is difficult
- Supporting junior team members and contributing to a culture of continuous improvement
What We're Looking For
- Proven delivery experience in a recruitment or Talent Acquisition role - agency, RPO, or in-house
- Strong German and English written and verbal skills
- Strong autonomous working style - you manage your workload and don't need chasing
- Genuine candidate-first mindset and high communication standards
- Curiosity and a desire to keep improving your craft
- Resilience - you stay grounded when priorities shift and pipelines slow down
About Momentum Global
Momentum Global is a specialist talent solutions business. We're a team of people who care deeply about doing recruitment properly - with honesty, rigour, and a genuine focus on outcomes for customers and candidates.
This is the right place for you if:
- You are energised by ambiguity rather than unsettled by it
- You want to see your work create real outcomes, not sit in a queue
- You'd rather be trusted to do something well than told exactly how to do it
If that's the kind of work you're looking for, we'd love to meet you.
Senior Talent Acquisition Partner Arbeitgeber: Momentum Global
Momentum Global ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur des Vertrauens und der kontinuierlichen Verbesserung fördert. Mit einem starken Fokus auf die Kandidatenerfahrung und der Möglichkeit, in einem dynamischen, remote Arbeitsumfeld zu arbeiten, bietet das Unternehmen nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Freiheit, Ihre Fähigkeiten einzubringen und echte Ergebnisse zu erzielen, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das sich leidenschaftlich für qualitativ hochwertige Rekrutierung einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Talent Acquisition Partner erhalten könntest
✨Know Your Recruiting-Events
Halte Ausschau nach Branchenveranstaltungen und Messen, wo du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten kannst. Viele Firmen, die Stellen für befristete Jobs im Recruiting anbieten, sind oft auf solchen Events vertreten und suchen nach talentierten Bewerber:innen wie uns!
✨Social Media Networking
Nutze Plattformen wie Xing oder LinkedIn, um in Recruiting-Communities aktiv zu sein. Hier kannst du alles rund um Stellenangebote, Netzwerkchancen und Tipps austauschen, die für befristete Positionen nützlich sind.
✨Anzeige auf Talente-Plattformen
Erstelle ein Profil auf Plattformen, die sich auf Recruiting spezialisieren. Das hilft nicht nur, sichtbar zu werden, sondern auch, direkt von Unternehmen angesprochen zu werden, die befristete Stellen zu vergeben haben.
✨Bewerbungen über unsere Website
Komm zu uns und schau dir unsere aktuellen Stellenangebote an! Wenn wir passende Positionen im Recruiting haben, dann bewirb dich direkt über unsere Website. Da gehen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell die richtigen Leute erreicht!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Talent Acquisition Partner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Kommunikationsstärke:Als Recruiter ist es wichtig, gut zu kommunizieren. Nutze deine Bewerbung, um deine Fähigkeit zur klaren und präzisen Kommunikation zu demonstrieren. Achte darauf, dass deine Formulierungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben einfach und verständlich sind, aber auch einen professionellen Ton haben.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Wenn du im Recruiting tätig bist, ist es wichtig, dass du Erfahrungen im Personalwesen oder verwandten Bereichen erwähnst. Liste Projekte oder Praktika auf, wo du an der Rekrutierung und Auswahl von Talenten beteiligt warst. Dies hilft, dir ein klareres Bild von deinen Fähigkeiten zu geben und zeigt, dass du bereits einen Bezug zur Branche hast.
Details zur Vertragsart:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben darauf eingehen, warum du dich gezielt für diese Form der Beschäftigung interessierst. Erkläre, wie du die Herausforderung der befristeten Anstellung siehst und welche Fähigkeiten du in diese kurze Zeit einbringen willst.
Mach einen persönlichen Bezug zur Momentum Global:Finde heraus, was Momentum Global besonders macht, und beziehe das in deine Bewerbung mit ein. Vielleicht hast du eine neue Recruiting-Strategie gesehen, die sie ausprobiert haben, oder gehört, dass sie einen einzigartigen Ansatz zur Talentakquise verfolgen. Das zeigt, dass du dich wirklich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und hier mitarbeiten willst. Und hey, bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Momentum Global vorbereitet
✨Kennenlernen der Rekrutierungstools
In der Recruiting-Branche solltest du dich mit den gängigen Tools und Softwarelösungen vertraut machen, die Momentum Global verwendet. Ob es sich um Bewerbermanagementsysteme oder spezielle Recruiting-Plattformen handelt, zeig, dass du die aktuellen Trends und Technologien verstehst.
✨Wissen, wie man Bewerber bewertet
Da du als Recruiter oft Kandidaten bewerten musst, ist es wichtig, dass du ein Gefühl für Interviewtechniken und Bewertungsmaßstäbe entwickelst. Überlege dir, wie du die Stärken und Schwächen der Bewerber klar und objektiv analysieren kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigen
Bei einer befristeten Anstellung kann es sein, dass du schnell in verschiedene Projekte eintauchen musst. Betone in deinem Gespräch deine Fähigkeit, schnell zu lernen und dich in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das zeigt, dass du bereit bist, auch kurzfristige Herausforderungen anzunehmen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Bei einem Recruiting-Job wirst du möglicherweise technische Fragen über Interviewtechniken oder personalrechtliche Aspekte erwartet. Schau dir gängige Case Studies oder Szenarien an, die dir helfen, gut vorbereitet zu sein und dein Wissen zu zeigen.
