Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von KI-Tools und verbessere interne Abläufe mit innovativen Technologien.
- Unternehmen: Momentus, ein führendes Unternehmen für Eventmanagement-Software mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen, unbegrenzter Urlaub und Remote-Arbeit.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur mit großartigen Karrierechancen und kontinuierlicher Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI in einem dynamischen Umfeld und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung in technischen Operationen und Kenntnisse in KI-Tools erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Momentus bietet branchenführende Software für das Event- und Venue-Management für Kunden in über 50 Ländern weltweit und bedient Tausende von Kunden, die Millionen von Veranstaltungen ermöglichen. In der Ära der digitalen Transformation bietet unsere umfassende Plattform Event-Profis modernste SaaS-Technologie, die einen 360-Grad-Blick auf ihr Geschäft ermöglicht, sodass sie Kosten senken, Zeit sparen und den Umsatz steigern können.
Wir suchen einen praktischen Manager für AI Operations & Internal Tooling, der leitet, wie unsere Organisation KI nutzt, um schneller zu arbeiten, intelligenter zu agieren und zu skalieren. Diese Person wird für die Entdeckung, den Aufbau und die Einführung von KI-gestützten internen Tools verantwortlich sein, von der Automatisierung repetitiver Arbeitsabläufe bis hin zur Bereitstellung von LLM-basierten Assistenten, die jedes Team im Unternehmen unterstützen. Dies ist eine Rolle für Macher, die ebenso viel Zeit mit dem Schreiben von Prompts, dem Prototyping von Integrationen und der Überprüfung von Pull-Requests verbringen wird wie mit dem Management von Roadmaps.
Verantwortlichkeiten
- AI Tooling Strategie & Roadmap: Definieren und Besitzen der internen AI-Tooling-Roadmap, priorisieren nach Geschäftsauswirkungen und Machbarkeit. Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern (Vertrieb, Support, Engineering, Finanzen usw.), um Automatisierungsmöglichkeiten zu identifizieren.
- Build & Deploy: Prototypisieren, bauen und bereitstellen von KI-gestützten internen Tools – Chatbots, Workflow-Automatisierungen, Dokumentenprozessoren und Datenpipelines. Integration von LLMs und KI-APIs (OpenAI, Anthropic usw.) in bestehende Systeme über APIs, Zapier, Make oder benutzerdefinierten Code. Pflege einer Bibliothek wiederverwendbarer Prompt-Vorlagen, fein abgestimmter Workflows und Automatisierungsleitfäden. Regelmäßige und bedarfsorientierte Schulungen im gesamten Unternehmen anbieten.
- Operations & Governance: Festlegung von Richtlinien, Nutzungsrichtlinien und Überwachung für intern verwendete KI-Tools in Zusammenarbeit mit unserem Rechtsteam und CISO. Verfolgen von Kosten-, Qualitäts- und Nutzungsmetriken für jedes bereitgestellte Tool; Iteration basierend auf Daten. Sicherstellen, dass alle Tools Sicherheits-, Datenschutz- und Compliance-Standards erfüllen.
Anforderungen
- 3+ Jahre Erfahrung in technischen Operationen, Plattformengineering oder einem verwandten Bereich.
- Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau und in der Bereitstellung von KI- oder LLM-basierten Tools in einem Produktions- oder unternehmensweiten Kontext.
- Kenntnisse in mindestens einer Skriptsprache (Python, JavaScript/TypeScript bevorzugt).
- Praktische Erfahrung mit KI-APIs und -Plattformen (OpenAI, Anthropic, Cohere oder ähnlich).
- Starkes Verständnis von Prompt Engineering, RAG-Pipelines und KI-Workflow-Orchestrierung.
- Erfahrung mit No-Code/Low-Code-Automatisierungstools (Zapier, Make, n8n usw.).
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten – in der Lage, KI-Konzepte nicht-technischen Stakeholdern zu erklären.
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung in einem B2B-SaaS-Unternehmen, insbesondere während einer Wachstumsphase von 50–300 Personen.
- Hintergrund in Datenengineering, DevOps oder internen Entwickler-Tools.
- Kenntnis von Unternehmenssicherheits- und Compliance-Standards (SOC 2, GDPR).
Wichtiges Hinweis zur Standortberechtigung
Dies ist eine remote Rolle mit Sitz in den USA. Aufgrund regulatorischer Anforderungen können wir jedoch nur Kandidaten berücksichtigen, die in US-Bundesstaaten wohnen, die derzeit keine Gehaltsoffenlegung in Stellenanzeigen vorschreiben. Kandidaten mit Wohnsitz in Kalifornien oder anderen Bundesstaaten mit aktiven Gesetzen zur Gehaltstransparenz werden derzeit nicht berücksichtigt.
Chancengleichheit & Barrierefreiheit
Bei Momentus setzen wir uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der Vielfalt feiert und Inklusion fördert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven, Hintergründe und Erfahrungen, die jedes Teammitglied mitbringt. Momentus ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder einem anderen durch geltendes Recht geschützten Status Berücksichtigung für eine Anstellung.
Wir sind auch verpflichtet, angemessene Vorkehrungen zu treffen, um es Personen mit Behinderungen zu ermöglichen, die wesentlichen Funktionen ihrer Rolle auszuführen.
Ai Operations Manager Arbeitgeber: Momentus Technologies
Momentus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kollaborative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ermutigt werden, ihr Bestes zu geben. Mit wettbewerbsfähigen Vergütungen, umfassenden Sozialleistungen und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, fördert Momentus die berufliche Weiterentwicklung durch Partnerschaften mit LinkedIn Learning und bietet zudem die Freiheit, innovative AI-Tools zu entwickeln, die einen direkten Einfluss auf das Unternehmen und seine Kunden haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ai Operations Manager erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Momentus Technologies bewerben
Viele Unternehmen, wie Momentus Technologies, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ai Operations Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Momentus Technologies und die ausgeschriebene Position Ai Operations Manager zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Momentus Technologies vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Momentus Technologies an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
