Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Performance-Marketing-Strategie und baue ein leistungsstarkes Team auf.
- Unternehmen: Nachhaltiges Unternehmen, das sich für Second-Hand-Produkte einsetzt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Team-Events.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Nachhaltigkeit und persönlicher Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltiges Wachstum und arbeite mit einem kreativen Team an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unsere Mission ist es, unseren Planeten zu retten - ein Second-Hand-Produkt nach dem anderen. Als Head of Performance Marketing sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Skalierung unserer globalen Performance-Marketing-Strategie in den Bereichen Bücher & Medien und Mode.
Ihre Mission:
- Leiten und Skalieren des Performance-Marketings über mehrere Verticals und internationale Märkte
- Vollständige Verantwortung für ein großes, mehrjähriges Marketingbudget und effiziente Allokation über alle Kanäle hinweg
- Förderung eines skalierbaren, profitablen Wachstums mit einem starken Fokus auf Google (Search, Shopping, PMAX, Demand Gen) und Erweiterung in ein diversifiziertes, voll-funnel Kanalmix
- Neukundengewinnung in den Mittelpunkt Ihrer Strategie stellen, um CAC und CLTV auszubalancieren und den langfristigen Wert zu maximieren
- Führen, coachen und entwickeln eines Teams von bis zu 8 Performance-Marketing-Experten und Aufbau eines starken, einheitlichen Teams über Geschäftseinheiten hinweg
- Einrichtung einer Hochleistungskultur mit klaren Standards, Verantwortung und einer starken Test- und Lernmentalität
- Sicherstellung von Exzellenz über alle relevanten Kanäle, einschließlich Search, Shopping, Paid Social, Display und Retargeting
- Definition und Implementierung klarer KPIs und Reporting-Rahmen, Verschiebung hin zu gemischtem CAC, Kohorten-Denken und wachstumsorientierten Metriken
- Agieren als wichtiger Geschäftspartner des Chief Growth Officer und der leitenden Stakeholder, um das Marketing mit den übergeordneten Geschäftszielen in Einklang zu bringen
- Kollaboration über Abteilungen hinweg mit Produkt, BI, MarTech, SEO, CRM und Marke zur Erschließung von Wachstumschancen
Ihr Profil:
- 8+ Jahre Erfahrung im Performance-Marketing mit starkem Fokus auf Search und das Google-Ökosystem
- Nachweisliche Erfahrung in disziplinarischer und funktionaler Führung, Leitung und Entwicklung von Teams von bis zu 10 Personen in einem Inhouse-Umfeld
- Starker Erfolg bei der Verwaltung von mehrjährigen Budgets im Millionenbereich, idealerweise in margenarmen Geschäftsmodellen
- Tiefe praktische Expertise in Google Ads, Merchant Center, PMAX, Smart Bidding und feed-basierten Setups; E-Commerce-Erfahrung ist ein Muss (Verkauf physischer Produkte)
- Erfahrung beim Start und der Skalierung neuer Märkte mit geringer Markenbekanntheit und Anpassung der Akquisitionsstrategien an unterschiedliche Markt-Reifegrade
- Starke Verantwortung für gemischten CAC (über Kanal-CPA hinaus) und Verständnis dafür, wie Preisgestaltung und Promotionen die Kundenqualität beeinflussen
- Hochgradig analytisch und datengestützt, mit der Fähigkeit, sowohl strategisch als auch im Detail zu arbeiten
- Starke Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, zu inspirieren, zu strukturieren und Teams zu entwickeln
- Fließend in Englisch; Deutsch ist von Vorteil
- Ansässig oder bereit, von unserem Hauptsitz in Berlin aus zu arbeiten
Sie können sich auf Folgendes freuen:
- Nachhaltigkeit: Wir lieben Second-Hand und integrieren unsere nachhaltige Geschäftsidee in den Büroalltag mit einfachen Methoden wie der Verwendung umweltfreundlicher Materialien, doppelseitigem Drucken, energiesparenden Modi auf Geräten, Abfalltrennung usw.
- Training: momox ist nur so gut wie Sie. Deshalb finden Sie Raum und Budget für Ihre individuelle berufliche Entwicklung mit Sprachkursen, internen Schulungen, Konferenzen, (Online-)Kursen und mehr.
- Offene Arbeitsumgebung: Wir arbeiten zusammen in einem hellen, offenen Büro, in dem selbst die wenigen vorhandenen Türen immer offen sind. Unsere Teams sind motiviert und offen für neue Ideen.
- Sport- und Fitnessangebote: Während der Woche haben Sie die Möglichkeit, an verschiedenen Sportaktivitäten teilzunehmen.
- Reduzierte Tickets für den öffentlichen Nahverkehr: Sparen Sie echtes Geld mit dem Deutschland- oder Jobticket für die Berliner S-Bahn.
- Teamevents: Spaß bei der Arbeit und das Feiern unserer Erfolge sind Teil unserer Werte.
- Flexible Arbeitszeiten: Wir folgen einem hybriden Arbeitsmodell mit 20 Büro-Tagen pro Quartal.
- Unternehmensrabatte: Als momoxian können Sie sich auf einen monatlichen Gutschein für unseren momox Fashion Online-Shop sowie medimops freuen.
Bewerben Sie sich jetzt! Wir schätzen vielfältige Teams aus vielen Gründen und freuen uns darauf, Sie willkommen zu heißen, unabhängig von Ihrer Nationalität, Ethnie, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Was uns wichtig ist, ist, dass Sie leidenschaftlich, talentiert, lernwillig sind und mit uns wachsen möchten.
Haben Sie Fragen? Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren!
Anna-Lena Glismann (sie/ihr)
Senior Lead Recruiting und Employer Branding
recruitment@momox.biz
www.momox.biz
Lernen Sie uns kennen!
Head of Performance Marketing (m/f/d) Arbeitgeber: momox SE
Als Arbeitgeber setzt momox auf eine nachhaltige und kreative Arbeitsumgebung, die individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem offenen Bürodesign, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Teamgeist und persönliche Weiterbildung schaffen wir ein inspirierendes Umfeld, in dem Mitarbeiter ihre Ideen einbringen und wachsen können. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Sportangeboten, vergünstigten ÖPNV-Tickets und regelmäßigen Teamevents, die das Miteinander stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Performance Marketing (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei uns im Unternehmen. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über unser Unternehmen, unsere Mission und die spezifischen Herausforderungen im Performance Marketing. Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Erfolge zu teilen! Bring konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere mit, die zeigen, wie du Teams geleitet und Budgets verwaltet hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt uns, dass du proaktiv bist und wirklich Teil unseres Teams werden möchtest. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Performance Marketing (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Mach deine Erfolge sichtbar!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Performance Marketing. Nutze konkrete Zahlen und Beispiele, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit gewachsen bist und welche Strategien du angewendet hast. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Bewerbung an!:Jede Stelle ist anders, also schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, dass du die perfekte Person für die Rolle des Head of Performance Marketing bist, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt bearbeiten können. Lass uns gemeinsam die Welt ein Stück besser machen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei momox SE vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission des Unternehmens vertraut. Sie wollen den Planeten retten, indem sie Second-Hand-Produkte verkaufen. Überlege dir, wie du diese Mission in deiner Rolle als Head of Performance Marketing unterstützen kannst und bringe konkrete Ideen mit.
✨Bereite dich auf KPIs vor
Da du für ein großes Marketingbudget verantwortlich sein wirst, solltest du dich gut auf die KPIs vorbereiten, die du definieren und implementieren musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit blended CAC und anderen wachstumsorientierten Metriken zu sprechen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Du wirst ein Team von bis zu 8 Performance-Marketing-Experten leiten. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, Teams zu inspirieren und zu entwickeln. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich eine hohe Leistungskultur etabliert hast.
✨Sei analytisch und datengetrieben
In dieser Rolle ist es wichtig, sowohl strategisch als auch detailliert zu arbeiten. Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren und wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um das Wachstum in früheren Positionen zu fördern.
