Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und führe Verhandlungen.
- Arbeitgeber: Nachhaltiges Unternehmen, das Second Hand Produkte verkauft und den Planeten rettet.
- Mitarbeitervorteile: Halber Urlaubstag am Geburtstag, Gutscheine für Bücher und Kleidung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und ein gesundes Arbeitsumfeld mit frischem Obst.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte moderne Mitbestimmung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Betriebsratsarbeit und Verhandlungsgeschick.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unsere Mission: Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Planeten zu retten – ein Second Hand Produkt nach dem anderen.
Deine Rolle bei uns: Für unsere People & Culture Abteilung in Leipzig suchen wir eine Persönlichkeit als P&C Business Partner:in Mitbestimmung und Betriebsratsarbeit (m/w/d), die die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat aktiv gestaltet und dabei die Interessen der Arbeitgeberseite professionell vertritt. Im Mittelpunkt deiner Rolle steht die Mitbestimmung: Du führst Verhandlungen, entwickelst gemeinsam Lösungen und sorgst für eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Unternehmen. Gleichzeitig bist du Ansprechpartner:in für Führungskräfte bei arbeits- und kollektivrechtlichen Fragestellungen. Du berichtest direkt an den Head of People & Culture Leipzig.
Das wirst du meistern:
- Du bist zentrale Ansprechperson für den Betriebsrat am Standort Leipzig.
- Du bereitest Verhandlungen vor, führst sie eigenständig und begleitest die Umsetzung der Ergebnisse.
- Du verhandelst und entwickelst Betriebsvereinbarungen sowie Regelungen wie z. B. Interessenausgleiche.
- Du vertrittst die Arbeitgeberseite souverän und lösungsorientiert.
- Du berätst Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und kollektivrechtlichen Themen, insbesondere im Kontext der Mitbestimmung.
- Du sorgst für eine klare, transparente und vertrauensvolle Kommunikation zwischen Betriebsrat und Unternehmen.
- Du gestaltest aktiv die Zusammenarbeit und entwickelst Strukturen rund um die Mitbestimmung weiter.
Das bringst du mit:
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Freude an Verhandlungen.
- Ein gutes Verständnis für Mitbestimmung sowie arbeits- und kollektivrechtliche Themen.
- Souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und ein gutes Gespür für unterschiedliche Interessen.
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen konstruktiv zu bleiben.
- Eine strukturierte und pragmatische Arbeitsweise.
Das erwartet dich bei uns:
- Eine zentrale Rolle mit viel Gestaltungsspielraum.
- Die Möglichkeit, Mitbestimmung aktiv und modern mitzugestalten.
- Ein Umfeld, das auf Zusammenarbeit, Vertrauen und klare Kommunikation setzt.
- Attraktive Rahmenbedingungen, die der Verantwortung der Rolle entsprechen.
Darauf kannst du dich freuen:
- 1/2 Tag Urlaub am Geburtstag.
- 10 € Gutschein für medimops.de.
- 5 € Gutschein für momoxfashion.com.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach einem Jahr im Unternehmen.
- Firmenfeiern.
- Vergünstigungen für Zusatzaufgaben.
- Frisches Obst.
- Sport- und Fitnessangebote.
- Entwicklungsmöglichkeiten.
- Erreichbarkeit des Standorts.
- Nachhaltigkeit im Büroalltag.
- Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wir wertschätzen diverse Teams aus vielen Gründen und freuen uns, dich bei uns willkommen zu heißen, unabhängig von deiner Nationalität, ethnischen Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexuellen Orientierung. Was für uns zählt, ist, dass du engagiert und talentiert bist und Lust hast, mit uns zu lernen und zu wachsen.
Deine Ansprechperson bei Rückfragen: Sandra Weißbach (sie/ihr), Senior Personalreferentin, 0341 331 575 111, www.momox.biz
HR Business Partner :in Mitbestimmung und Betriebsratsarbeit (m/w/d) Arbeitgeber: momox Services
Kontaktperson:
momox Services HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner :in Mitbestimmung und Betriebsratsarbeit (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden in der Firma kennst oder eine Verbindung hast, sprich sie direkt an und frage nach Tipps oder Informationen über die Stelle.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Verhandlungsgespräch. Informiere dich über die Unternehmenskultur und die aktuellen Themen im Bereich Mitbestimmung und Betriebsratsarbeit, damit du zeigen kannst, dass du die Herausforderungen verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du komplexe Themen einfach und klar erklären kannst. Das wird dir helfen, sowohl im Gespräch mit dem Betriebsrat als auch mit Führungskräften zu überzeugen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten. Und vergiss nicht, deine Fragen zur Rolle oder zum Unternehmen direkt an uns zu richten – wir sind hier, um zu helfen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner :in Mitbestimmung und Betriebsratsarbeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Infos über dich erfassen können.
Beziehe dich auf die Stelle: Gehe konkret auf die Anforderungen der Position ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Rolle als P&C Business Partner:in bist!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei momox Services vorbereitest
✨Verstehe die Mitbestimmung
Mach dich mit den Grundlagen der Mitbestimmung und den relevanten arbeitsrechtlichen Themen vertraut. Zeige im Interview, dass du die Interessen beider Seiten verstehst und bereit bist, konstruktive Lösungen zu finden.
✨Bereite Verhandlungen vor
Überlege dir im Voraus, welche Punkte du in Verhandlungen ansprechen möchtest. Übe deine Argumentation und sei bereit, verschiedene Perspektiven zu berücksichtigen. Das zeigt, dass du strategisch denkst und gut vorbereitet bist.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich kommuniziert hast, insbesondere in herausfordernden Situationen. Zeige, dass du in der Lage bist, klar und transparent zu kommunizieren, um Vertrauen aufzubauen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach der Unternehmenskultur oder wie das Team die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gestaltet.