Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde People & Culture Business Partner und arbeite eng mit unserem Betriebsrat zusammen.
- Arbeitgeber: Nachhaltiges Unternehmen, das Second Hand Produkte verkauft und den Planeten rettet.
- Mitarbeitervorteile: Halber Urlaubstag am Geburtstag, Gutscheine für Bücher und Kleidung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Andere Informationen: Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein gesundes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte eine konstruktive Zusammenarbeit und entwickle dich fachlich in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Interesse an Arbeitsrecht und Mitbestimmung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unsere Mission: Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Planeten zu retten – ein Second Hand Produkt nach dem anderen. In dieser Rolle arbeitest du als People & Culture Business Partner Mitbestimmung & Arbeitsrecht (m/w/d) eng mit unserem People & Culture Team in Leipzig und unserem 15-köpfigen Betriebsrat zusammen.
Du bringst erste Erfahrung mit - und vor allem die Bereitschaft, dich tiefer in Themen rund um das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) einzuarbeiten. Du bewegst dich in einem Umfeld, in dem unterschiedliche Interessen aufeinandertreffen. Dein Gespür für Menschen, dein Instinkt und deine Fähigkeit zur Deeskalation sind dabei oft wichtiger als „Recht haben“. Du berichtest direkt an den Head of People & Culture Leipzig.
Das wirst du meistern:
- Ansprechperson für den Betriebsrat am Standort Leipzig
- Vorbereitung und Begleitung von Verhandlungen - perspektivisch auch eigenständig
- Mitarbeit an Betriebsvereinbarungen und anderen mitbestimmungsrelevanten Regelungen
- Beratung von Führungskräften zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen (Individual- & Kollektivrecht)
- Mitgestaltung einer konstruktiven Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Unternehmen
- Mitarbeit in der internen Beschwerdestelle
- Enge Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern
Das bringst du mit:
- Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Bezug zu Arbeitsrecht oder Betriebsratsarbeit
- Interesse an Mitbestimmung und Lust, dich fachlich weiterzuentwickeln
- Ein gutes Gespür für Menschen und unterschiedliche Interessenlagen
- Ruhe, Klarheit und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen konstruktiv zu bleiben
- Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise
Das erwartet dich bei uns:
- Eine Rolle, in die du hineinwachsen kannst - fachlich und persönlich
- Themen mit echter Relevanz für Mitarbeitende und Unternehmen
- Gestaltungsspielraum in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Ein Team, das auf Zusammenarbeit statt auf „Ego“ setzt
Darauf kannst du dich freuen:
- 1/2 Tag Urlaub am Geburtstag
- 10 € Gutschein für medimops.de
- 5 € Gutschein für momoxfashion.com
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Firmenfeiern
- Vergünstigungen für Zusatzaufgaben
- Frisches Obst
- Sport- und Fitnessangebote
- Nachhaltigkeit
- Weiterbildung
- Erreichbarkeit
Bewirb dich jetzt! Die Rolle als People & Culture Business Partner Mitbestimmung & Arbeitsrecht (m/w/d) lebt nicht davon, immer die perfekte Antwort zu haben, sondern davon, gemeinsam gute Lösungen zu entwickeln. Wenn du Lust hast, dich in dieses Feld reinzuarbeiten und eine wichtige Brücke im Unternehmen zu sein, freuen wir uns auf dich.
Ist dein Interesse geweckt? Dann schick deine Unterlagen per Mail an bewerbung.leipzig@momox.biz. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir schätzen diverse Teams aus vielen Gründen und heißen dich herzlich willkommen – unabhängig von deiner Nationalität, Herkunft, deinem Geschlecht, deiner Religion, einer Behinderung, deinem Alter oder deiner sexuellen Orientierung. Was uns wichtig ist: dass du mit Leidenschaft dabei bist, lernen möchtest und mit uns wachsen willst.
Wir möchten, dass der Bewerbungsprozess für alle zugänglich ist. Wenn wir dich dabei irgendwie unterstützen können, melde dich einfach bei recruitment@momox.biz. Wir finden gemeinsam eine Lösung. Wir wissen, dass Selbstzweifel manchmal im Weg stehen können. Wenn du unsicher bist, ob du die richtige Person für die Stelle bist, freuen wir uns trotzdem über deine Bewerbung.
Deine Ansprechperson bei Rückfragen: Sandra Weißbach (sie/ihr), Senior Personalreferentin, 0341 331 575 111, www.momox.biz
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: momox Services
Kontaktperson:
momox Services HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen über HR und Arbeitsrecht recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit und Second Hand! Wenn du dich für die Mission des Unternehmens begeisterst, wird das in deinem Gespräch deutlich und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast und erleichtert den Prozess für alle. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und deine Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft dabei sind und sich in unser Team einfügen.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell einen Überblick über deine Erfahrungen und Qualifikationen zu bekommen. Achte darauf, dass alles übersichtlich und gut lesbar ist!
Beziehe dich auf die Stelle!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu der Rolle als People & Culture Business Partner passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Unterlagen direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei momox Services vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit und Teamarbeit verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da die Rolle viel mit Arbeitsrecht zu tun hat, solltest du dich über das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) informieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesem Bereich unterstreichen.
✨Zeige dein Gespür für Menschen
In dieser Position ist es wichtig, ein gutes Gespür für unterschiedliche Interessenlagen zu haben. Bereite einige Situationen vor, in denen du erfolgreich Konflikte gelöst oder Deeskalationstechniken angewendet hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung. Frage im Interview nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet, um zu zeigen, dass du langfristig wachsen möchtest.