Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den Recruiting-Prozess für logistische Vakanzen und unterstütze Bewerbende von Anfang an.
- Arbeitgeber: Nachhaltiges Unternehmen, das Second Hand Produkte liebt und ein dynamisches Team hat.
- Mitarbeitervorteile: Halber Urlaubstag am Geburtstag, Gutscheine für Bücher und Kleidung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines humorvollen Teams und wachse mit spannenden Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Personalwesen und mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unsere Mission: Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Planeten zu retten – ein Second Hand Produkt nach dem anderen. Werde Teil unseres Recruiting-Teams in Leipzig und besetze gemeinsam mit deinen neuen Lieblingskolleg:innen unsere logistischen Vakanzen.
Du liebst Organisation, hast Spaß am Umgang mit Menschen und möchtest Recruiting nicht nur "abarbeiten", sondern aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig.
Das wirst du meistern:
- Der Schwerpunkt deiner Arbeit liegt im Recruiting für den logistischen Bereich.
- Du organisierst und koordinierst in enger Abstimmung mit deinen Kolleg:innen und den Fachbereichen unsere Assessmentcenter für logistische Vakanzen.
- Du führst Einstellungstage durch und begleitest unsere Bewerbenden von Anfang an.
- Du unterstützt Bewerbende bei der Vervollständigung ihrer Unterlagen sowie bei Fragen rund um Vertrag und Onboarding – gemeinsam mit unserem Team der Personaladministration.
- Du wirkst aktiv bei Projekten der Personalabteilung mit und unterstützt bei Bedarf im Employer Branding.
- Du arbeitest eng mit der Teamleitung Recruiting und Employer Branding am Standort zusammen und berichtest regelmäßig über deine Themen.
- Du rekrutierst Fach- und Führungskräfte in definierten Fachbereichen.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, eine vergleichbare Ausbildung oder relevante Berufserfahrung.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Umgang mit Bewerbungsunterlagen sowie sicherer Umgang mit MS Office oder Google Docs.
- Du bist organisiert, behältst auch in stressigen Phasen den Überblick und arbeitest serviceorientiert.
- Du bist kommunikativ, verantwortungsbewusst und arbeitest gerne im Team.
- Du hast Lust, dich weiterzuentwickeln, Prozesse zu hinterfragen und neue Ideen einzubringen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind ein Plus.
Das erwartet dich bei uns:
- Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung.
- Ein offenes, ehrliches, herzliches und humorvolles Team.
- Ein Arbeitsumfeld, das gut organisiert ist und auch mal stolpert, wieder aufsteht und weitermacht.
- Viel Dynamik statt Behördenmentalität: Bei uns ist Bewegung Alltag und genau das macht Spaß.
- Herausforderungen, an denen du wachsen kannst. Langeweile kommt bei uns nicht auf.
- Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen nach deinem Bedarf.
- Regelmäßige Personal-Meetings zum Austausch mit anderen Standorten.
- Teamevents und ein starkes Miteinander.
Darauf kannst du dich freuen:
- 1/2 Tag Urlaub am Geburtstag.
- 10 € Gutschein für medimops.de.
- 5 € Gutschein für momoxfashion.com.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Firmenfeiern.
- Vergünstigungen für Zusatzaufgaben.
- Frisches Obst.
- Sport- und Fitnessangebote.
- Nachhaltigkeit.
- Wechselmöglichkeiten innerhalb verschiedener Bereiche.
- Erreichbarkeit des Standorts.
Bewirb dich jetzt! Wir wertschätzen diverse Teams aus vielen Gründen und freuen uns, dich bei uns willkommen zu heißen, unabhängig von deiner Nationalität, ethnischen Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexuellen Orientierung. Was für uns zählt, ist, dass du engagiert und talentiert bist und Lust hast, mit uns zu lernen und zu wachsen.
Deine Ansprechperson bei Rückfragen: Sandra Weißbach (sie/ihr), Senior Personalreferentin, 0341 331 575 111, www.momox.biz
Recruiter :in (m/w/d) Arbeitgeber: momox Services
Kontaktperson:
momox Services HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter :in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Recruiting-Team in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen oder zeig dein Interesse an der Position. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern auf LinkedIn oder besuche Veranstaltungen, um mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen zu erfahren. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellenangeboten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt und was du beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, alle Informationen zu den offenen Stellen an einem Ort zu sehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter :in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell den falschen Eindruck hinterlassen.
Individualisiere deine Bewerbung: Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeige uns, warum du genau für diese Position im Recruiting-Team geeignet bist und was du mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei momox Services vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Mission und Werte des Unternehmens zu erfahren. Verstehe, wie sie Second Hand Produkte nutzen, um den Planeten zu retten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Organisation zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist. Fragen zur Teamdynamik oder zu Projekten im Employer Branding sind immer gut!
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert auszudrücken, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.