Head of Performance Marketing (m/f/d)

Unsere Mission: Wir sind auf einer Mission, unseren Planeten zu retten - mit jedem Second-Hand-Produkt. Als Head of Performance Marketing werden Sie unsere globale Performance-Marketing-Strategie in den Bereichen Bücher & Medien und Mode leiten und skalieren. Sie werden unser aktuelles Setup in einen einheitlichen, ganzheitlichen Wachstumsmotor verwandeln, indem Sie tiefgehende praktische Expertise (insbesondere in Google) mit starker Führung kombinieren, um nachhaltiges internationales Wachstum voranzutreiben und ein leistungsstarkes Team aufzubauen.

Ihre Mission:

• Leiten und Skalieren des Performance-Marketings über mehrere Vertikalen und internationale Märkte
• Vollständige Verantwortung für ein großes, mehrjähriges Marketingbudget und effiziente Allokation über alle Kanäle
• Skalierbares, profitables Wachstum mit einer soliden Grundlage in Google (Search, Shopping, PMAX, Demand Gen) vorantreiben und in ein diversifiziertes, ganzheitliches Kanalmix expandieren
• Neukundengewinnung in den Mittelpunkt Ihrer Strategie stellen, CAC und CLTV ausbalancieren, um den langfristigen Wert zu maximieren
• Ein Team von bis zu 10 Performance-Marketing-Experten führen, coachen und entwickeln, um ein starkes, einheitliches Team über die Geschäftseinheiten hinweg aufzubauen
• Eine Hochleistungskultur mit klaren Standards, Verantwortung und einer starken Test- und Lernmentalität etablieren
• Exzellenz über alle relevanten Kanäle sicherstellen, einschließlich Search, Shopping, Paid Social, Display und Retargeting
• Klare KPIs und Reporting-Rahmen definieren und implementieren, um zu einem gemischten CAC, Kohorten-Denken und wachstumsorientierten Metriken überzugehen
• Als wichtiger Geschäftspartner des Chief Growth Officer und der leitenden Stakeholder agieren, um das Marketing mit den übergeordneten Geschäftszielen in Einklang zu bringen
• Bereichsübergreifend mit Produkt, BI, MarTech, SEO, CRM und Marke zusammenarbeiten, um Wachstumschancen zu erschließen

Ihr Profil:

• 8+ Jahre Erfahrung im Performance-Marketing mit starkem Fokus auf Search und dem Google-Ökosystem
• Nachgewiesene Erfahrung in disziplinarischer und funktionaler Führung, Leitung und Entwicklung von Teams von bis zu 10 Personen in einem internen Umfeld
• Starke Erfolgsbilanz im Management von mehrjährigen Euro-Budgets, idealerweise in margenschwachen Geschäftsmodellen
• Tiefgehende praktische Expertise in Google Ads, Merchant Center, PMAX, Smart Bidding und feedbasierten Setups; E-Commerce-Erfahrung ist von Vorteil
• Erfahrung beim Start und der Skalierung neuer Märkte mit geringer Markenbekanntheit und Anpassung der Akquisitionsstrategien an unterschiedliche Marktgereifungen
• Starke Verantwortung für gemischten CAC (über Channel CPA hinaus) und Verständnis dafür, wie Preisgestaltung und Promotionen die Kundenqualität beeinflussen
• Hochgradig analytisch und datengestützt, mit der Fähigkeit, sowohl strategisch als auch im Detail zu arbeiten
• Starke Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, zu inspirieren, zu strukturieren und Teams zu entwickeln
• Fließend in Englisch; Deutsch ist von Vorteil
• Ansässig oder bereit, von unserem Berliner Hauptsitz aus zu arbeiten

Sie können sich auf Folgendes freuen:

• Nachhaltigkeit: Wir lieben Second-Hand und integrieren unsere nachhaltige Geschäftsidee in den Büroalltag mit einfachen Methoden wie der Verwendung umweltfreundlicher Materialien, doppelseitigem Drucken, energiesparenden Modi auf Geräten, Abfalltrennung usw.
• Training: momox ist nur so gut wie Sie. Deshalb finden Sie Raum und Budget für Ihre individuelle berufliche Entwicklung mit Sprachkursen, internen Schulungen, Konferenzen, (Online-)Kursen und mehr.
• Offene Arbeitsumgebung: Wir arbeiten zusammen in einem hellen, offenen Büro, in dem selbst die wenigen vorhandenen Türen immer offen sind. Unsere Teams sind motiviert und offen für neue Ideen.
• Sport- und Fitnessangebote: Während der Woche haben Sie die Möglichkeit, an verschiedenen Sportaktivitäten teilzunehmen. Ob Online-Training, Massagen oder Dehnen am Schreibtisch – es ist für jeden etwas dabei.
• Team-Events: Spaß bei der Arbeit und das Feiern unserer Erfolge sind Kernwerte. Deshalb kommen wir regelmäßig bei verschiedenen Veranstaltungen zusammen, um uns zu verbinden, uns besser kennenzulernen und unseren Teamgeist zu stärken.