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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde People & Culture Business Partner und arbeite eng mit unserem Betriebsrat zusammen.
- Arbeitgeber: Nachhaltiges Unternehmen, das Second Hand Produkte verkauft und den Planeten rettet.
- Mitarbeitervorteile: Halber Urlaubstag am Geburtstag, monatlicher Gutschein, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Zusammenarbeit und nachhaltigen Arbeitsmethoden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Unternehmen aktiv mit und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Interesse an Arbeitsrecht und Mitbestimmung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unsere Mission: Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Planeten zu retten – ein Second Hand Produkt nach dem anderen.
In dieser Rolle arbeitest du als People & Culture Business Partner Mitbestimmung & Arbeitsrecht (m/w/d) eng mit unserem People & Culture Team in Leipzig und unserem 15-köpfigen Betriebsrat zusammen. Du bringst erste Erfahrung mit - und vor allem die Bereitschaft, dich tiefer in Themen rund um das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) einzuarbeiten. Du bewegst dich in einem Umfeld, in dem unterschiedliche Interessen aufeinandertreffen. Dein Gespür für Menschen, dein Instinkt und deine Fähigkeit zur Deeskalation sind dabei oft wichtiger als "Recht haben". Du berichtest direkt an den Head of People & Culture Leipzig.
Das wirst du meistern:
- Ansprechperson für den Betriebsrat am Standort Leipzig
- Vorbereitung und Begleitung von Verhandlungen - perspektivisch auch eigenständig
- Mitarbeit an Betriebsvereinbarungen und anderen mitbestimmungsrelevanten Regelungen
- Beratung von Führungskräften zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen (Individual- & Kollektivrecht)
- Mitgestaltung einer konstruktiven Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Unternehmen
- Mitarbeit in der internen Beschwerdestelle
- Enge Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern
Das bringst du mit:
- Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Bezug zu Arbeitsrecht oder Betriebsratsarbeit
- Interesse an Mitbestimmung und Lust, dich fachlich weiterzuentwickeln
- Ein gutes Gespür für Menschen und unterschiedliche Interessenlagen
- Ruhe, Klarheit und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen konstruktiv zu bleiben
- Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise
Das erwartet dich bei uns:
- Eine Rolle, in die du hineinwachsen kannst - fachlich und persönlich
- Themen mit echter Relevanz für Mitarbeitende und Unternehmen
- Gestaltungsspielraum in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Ein Team, das auf Zusammenarbeit statt auf "Ego" setzt
Darauf kannst du dich freuen:
- 1/2 Tag Urlaub am Geburtstag
- 5 € Gutschein für momoxfashion.com
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Firmenfeiern
- Vergünstigungen für Zusatzaufgaben
- Frisches Obst
- Sport- und Fitnessangebote
- Nachhaltigkeit
- Weiterbildung
- Erreichbarkeit
HR Business Partner (m/w/d) - Leipzig Arbeitgeber: momox
Kontaktperson:
momox HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d) - Leipzig
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchspielst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch die Unternehmenskultur verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und dessen Mission. Wenn du dich für Nachhaltigkeit und Second Hand interessierst, bring das in deinen Gesprächen zur Sprache – das wird sicher gut ankommen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d) - Leipzig
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Leidenschaften.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf die Rolle als HR Business Partner vorbereiten und welche konkreten Fähigkeiten du mitbringst.
Zeige dein Interesse!: Erzähle uns, warum du dich für die Themen Mitbestimmung und Arbeitsrecht interessierst. Wir suchen jemanden, der bereit ist, sich in diese Bereiche einzuarbeiten und aktiv mitzugestalten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei momox vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit und Teamarbeit verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da die Rolle viel mit Arbeitsrecht zu tun hat, solltest du dich mit dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) auseinandersetzen. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen umgegangen bist.
✨Zeige dein Gespür für Menschen
Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit unterschiedlichen Interessenlagen umgegangen bist. Dein Instinkt und deine Fähigkeit zur Deeskalation sind entscheidend, also bringe konkrete Situationen mit, die das zeigen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen. Das Unternehmen legt Wert auf persönliche und fachliche Entwicklung, also zeige dein Interesse daran, wie du wachsen kannst.