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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Évaluez les besoins RH, gérez le recrutement et accompagnez les collaborateurs.
- Arbeitgeber: Rejoignez Mon Repos Exploitation SA, un acteur clé dans le secteur socio-sanitaire.
- Mitarbeitervorteile: Profitez d'un environnement dynamique avec des opportunités de développement personnel.
- Warum dieser Job: Contribuez à l'évolution des talents tout en travaillant dans une culture d'entreprise éthique.
- Gewünschte Qualifikationen: Formation en gestion des RH, expérience en gestion des salaires et bonnes connaissances légales requises.
- Andere Informationen: Envoyez votre candidature complète par poste pour rejoindre notre équipe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Évaluer les besoins en ressources humaines, mener les processus de recrutement, conseiller les cadres dans la sélection.Gérer les collaborateurs dans leur parcours au sein de l’entreprise, y compris les aspects opérationnels et administratifs.Conduire ou participer aux différents entretiens selon les besoins des services.Informer et conseiller la direction, les cadres et les collaborateurs sur toutes les questions liées aux RH.Préparer des bases de décisions selon les aspects légaux, statutaires et managériaux.Préparer le paiement mensuel des salaires.Proposer, mettre en place et assurer le suivi d’une politique de gestion des RH.Procéder à l’évaluation et au suivi des conditions du marché du travail.Contribuer à faire évoluer et à uniformiser les conditions d’engagement.S’inscrire dans la politique de motivation du personnel en tenant compte des facteurs de rémunération, climat social, culture d’entreprise, éthique, équité.Soutenir le développement des compétences et l’évolution des collaborateurs.Votre profilFormation en gestion du personnel et des RH.Bonnes connaissances des assurances sociales et des lois sur le travail.Expérience confirmée en gestion des salaires ; connaissance d’un ERP (idéalement Nexus).Aisance relationnelle, sens du service, discrétion.Autonomie, proactivité, flexibilité, capacité d’adaptation.Vif intérêt pour le milieu socio-sanitaire et son évolution.Votre prochaine démarcheVous pouvez adresser votre dossier de candidature complet :par poste : Mon Repos Exploitation SA, Case postale, 2520 La NeuvevilleIl ne sera répondu qu’aux candidatures répondant aux exigences du poste #J-18808-Ljbffr
Responsable RH Arbeitgeber: Mon Repos Exploitation SA
Kontaktperson:
Mon Repos Exploitation SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable RH
✨Tip Number 1
Familiarise yourself with les lois sur le travail et les assurances sociales en Suisse. Cela te permettra de montrer ta connaissance des aspects légaux lors des entretiens.
✨Tip Number 2
Mets en avant ton expérience avec les ERP, surtout si tu as déjà utilisé Nexus. Prépare des exemples concrets de la façon dont tu as géré les salaires ou les processus RH dans tes précédents postes.
✨Tip Number 3
Démontre ton intérêt pour le milieu socio-sanitaire en te tenant informé des évolutions récentes. Cela te permettra de discuter de sujets pertinents et de montrer que tu es passionné par ce domaine.
✨Tip Number 4
Prépare-toi à discuter de la gestion des compétences et de la motivation du personnel. Réfléchis à des stratégies que tu pourrais proposer pour améliorer le climat social et l'équité au sein de l'entreprise.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable RH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre le poste: Avant de rédiger votre candidature, assurez-vous de bien comprendre les responsabilités et les exigences du poste de Responsable RH. Cela vous aidera à adapter votre lettre de motivation et votre CV en fonction des attentes de l'entreprise.
Rédiger une lettre de motivation percutante: Dans votre lettre de motivation, mettez en avant vos compétences en gestion des ressources humaines, votre expérience en recrutement et votre connaissance des lois sur le travail. N'oubliez pas d'illustrer vos propos avec des exemples concrets de votre parcours professionnel.
Adapter votre CV: Assurez-vous que votre CV reflète clairement votre formation en gestion du personnel et vos expériences pertinentes. Mettez en avant vos compétences relationnelles et votre autonomie, qui sont essentielles pour ce poste.
Vérifier et soumettre: Avant d'envoyer votre dossier de candidature, relisez-le attentivement pour corriger toute erreur typographique ou grammaticale. Assurez-vous que tous les documents requis sont inclus et envoyez votre candidature via notre site web.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mon Repos Exploitation SA vorbereitest
✨Préparez-vous sur les aspects légaux et statutaires
Assurez-vous de bien comprendre les lois sur le travail et les assurances sociales. Cela vous permettra de répondre aux questions sur la conformité légale et de montrer votre expertise dans le domaine des ressources humaines.
✨Mettez en avant votre expérience en gestion des salaires
Soyez prêt à discuter de votre expérience avec les systèmes ERP, notamment Nexus. Partagez des exemples concrets de la manière dont vous avez géré les salaires et comment cela a contribué à l'efficacité de l'entreprise.
✨Démontrez votre sens du service et votre aisance relationnelle
Les compétences interpersonnelles sont cruciales pour ce poste. Préparez des anecdotes qui illustrent votre capacité à conseiller et à soutenir les cadres et les collaborateurs dans leurs parcours professionnels.
✨Montrez votre intérêt pour le milieu socio-sanitaire
Faites des recherches sur les évolutions récentes dans le secteur socio-sanitaire. Cela montrera que vous êtes passionné par le domaine et que vous êtes prêt à contribuer à son développement au sein de l'entreprise.
