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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien für Mitarbeiter*innen- und Arbeitsbeziehungen in der EU.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines zukunftsträchtigen, internationalen Unternehmens.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Weiterbildungsmöglichkeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt aktiv mit und arbeite in einem positiven Betriebsklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 7 Jahre Erfahrung in Arbeitsbeziehungen erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeite in Troisdorf mit flexiblen Überstundenregelungen und einer 39-Stunden-Woche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Hauptaufgaben
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien für Mitarbeiter*innen- und Arbeitsbeziehungen in der EU, mit Fokus auf Deutschland und Österreich
- Fachexperte für EU-Arbeitsrecht, Betriebsräte, Tarifverträge und Arbeitsrecht
- Verhandlung und Verwaltung von Tarifverträgen sowie Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Beratung von Führungskräften in sensiblen Mitarbeiter*innenangelegenheiten wie Disziplinarmaßnahmen und Kündigungen
- Unterstützung bei globalen HR-Strategien und deren Anpassung an regionale Gegebenheiten
- Durchführung von Schulungen für Führungskräfte zu Best Practices im Bereich Mitarbeiter*innenbeziehungen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium in Human Resources, Arbeitsrecht oder einem verwandten Bereich
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Mitarbeiter- und Arbeitsbeziehungen, besonders in Deutschland
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Nachweisbare Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften, sowie fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts & EU Beschäftigungsvorschriften
- Ausgeprägte Verhandlungs- und Problemlösungsfähigkeiten in komplexen Arbeitsumfeldern
- Vertraulichkeit, Diskretion und starke analytische Fähigkeiten zur Risikobewertung
Wir bieten Ihnen
- Ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet in einem zukunftsträchtigen, internationalen Unternehmen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergütung nach Manteltarifvertrag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gutes Betriebsklima & einen sicheren Arbeitsplatz
- Zeitausgleich bei Überstunden möglich
- Eine 39-Stunden-Woche bei Vollzeit
Zusatzinformation
Gierlichsstraße 17, 53840 Troisdorf, Ihr Ansprechpartner Tim Jüttner, Head of HR Europe & EMEA
Employee & Labor Relations Manager EU (m/w/d) - Schwerpunkt Arbeitsrecht, Betriebsräte & Tarifv[...] Arbeitgeber: Mona Naturprodukte GmbH
Kontaktperson:
Mona Naturprodukte GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Employee & Labor Relations Manager EU (m/w/d) - Schwerpunkt Arbeitsrecht, Betriebsräte & Tarifv[...]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Arbeitsrecht und in den Mitarbeiterbeziehungen in Deutschland und der EU. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe konkrete Beispiele für deine Expertise ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Verhandlungsszenarien vor. Überlege dir, wie du deine Verhandlungsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einbringst, die deine Erfolge in diesem Bereich zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu diskutieren, in denen du erfolgreich mit diesen Gruppen zusammengearbeitet hast, um Vertrauen und Respekt aufzubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Employee & Labor Relations Manager EU (m/w/d) - Schwerpunkt Arbeitsrecht, Betriebsräte & Tarifv[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Erfahrung: Hebe deine mindestens 7-jährige Erfahrung in Mitarbeiter- und Arbeitsbeziehungen hervor. Nenne konkrete Beispiele, wie du erfolgreich mit Betriebsräten und Gewerkschaften zusammengearbeitet hast.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl in Deutsch als auch in Englisch fehlerfrei ist. Verwende eine klare und professionelle Sprache, um deine Verhandlungs- und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist und was dich an der Arbeit bei diesem Unternehmen reizt. Gehe auf deine Kenntnisse im EU-Arbeitsrecht und deine Fähigkeit zur Anpassung globaler HR-Strategien ein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mona Naturprodukte GmbH vorbereitest
✨Kenntnis des Arbeitsrechts
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und der EU-Beschäftigungsvorschriften verfügst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Erfahrung mit Betriebsräten
Hebe deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften hervor. Sei bereit, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich Verhandlungen geführt oder Konflikte gelöst hast.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Verhandlungs- und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele, in denen du in komplexen Arbeitsumfeldern erfolgreich Lösungen gefunden hast.
✨Schulungen und Best Practices
Zeige dein Wissen über Best Practices im Bereich Mitarbeiter*innenbeziehungen. Diskutiere, wie du Schulungen für Führungskräfte durchgeführt hast und welche Methoden du dabei verwendet hast, um effektive Ergebnisse zu erzielen.
