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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein HR-Team und berate Führungskräfte strategisch bei Personalentscheidungen.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes, internationales Unternehmen mit einem positiven Betriebsklima.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur aktiv und entwickle deine HR-Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich HR oder Arbeitsrecht und Erfahrung in Personalbeziehungen.
- Andere Informationen: Sichere dir einen Arbeitsplatz mit Zeitausgleich und einer 39-Stunden-Woche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Hauptaufgaben
- Leitung eines kleinen HR-Teams und strategische Beratung der Führungskräfte bei personalrelevanten Entscheidungen sowie Change-Management-Prozessen
- Beratung zu Personalbedarf und Umsetzung von Redundanzverfahren unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Verhandlung und Verwaltung von Tarifverträgen, enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen und regionaler Anpassung globaler HR-Strategien.
- Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden, Mitgestaltung von Talent- und Nachfolgeplanung sowie Unterstützung bei der Umsetzung des Trainingsplans.
- Sicherstellung effizienter HR-Administration, Nutzung von Workday und Weiterentwicklung von HR-Richtlinien, -Prozessen und Projekten
- Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen, Engagement-Initiativen und Anerkennungsprogrammen zur Stärkung der Unternehmenskultur
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Arbeitsrecht oder vergleichbar
- Tiefgreifende Erfahrung in der Personal- und Arbeitsbeziehung, insbesondere in Deutschland
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, EU-Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften
- Erfahrung in der Umsetzung von HR-Veränderungsprozessen, Business Partnering mit Führungsteams sowie Anwendung von Best Practices und kontinuierlicher Verbesserung
- Ausgeprägte Verhandlungs-, Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten, hohe Diskretion und Eigenverantwortung. Fähigkeit, komplexe Situationen zu bewerten und lösungsorientiert zu handeln
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel. Fähigkeit, HR-Daten zur Ableitung von Maßnahmen zu nutzen und Veränderungsprozesse datenbasiert zu unterstützen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten Ihnen
- Ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet in einem zukunftsträchtigen, internationalen Unternehmen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gutes Betriebsklima & einen sicheren Arbeitsplatz
- Zeitausgleich bei Überstunden möglich
- Eine 39-Stunden-Woche bei Vollzeit
Zusatzinformation
Natumi GmbH
Gierlichsstraße 17, 53840 Troisdorf
Ihr Ansprechpartner
Amelie Hofmann
Talent Specialist
#J-18808-Ljbffr
Senior HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Mona Naturprodukte GmbH
Kontaktperson:
Mona Naturprodukte GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior HR Generalist (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Wir wissen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden, also lass uns dein Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Wir empfehlen, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben, die deine Fähigkeiten als Senior HR Generalist unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior HR Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen. Zeig uns, wer du wirklich bist!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Nutze die Stellenbeschreibung als Leitfaden für deine Bewerbung. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die genau zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mona Naturprodukte GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Unternehmensziele unterstützt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Ergebnisse erzielt hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Verhandlungskompetenz
Da die Rolle auch Verhandlungen umfasst, sei bereit, deine Erfahrungen in diesem Bereich zu teilen. Erkläre, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert und Lösungen gefunden hast.
