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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung unseres Onlineshops und führe ein dynamisches Team.
- Arbeitgeber: Monari ist ein internationales Fashion-Label mit über 600 Partnern in 43 Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße hybrides Arbeiten, flexible Zeiten, 30 Tage Urlaub und viele coole Extras.
- Warum dieser Job: Gestalte ein erstklassiges Einkaufserlebnis und entwickle dich in einem wertschätzenden Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein relevantes Studium und mindestens drei Jahre E-Commerce-Erfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten eine familiäre Atmosphäre und viel Raum für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
DAS SIND WIR: monari ist ein zukunftsorientiertes und international agierendes Fashion-Label mit 17 Stores, 600 Partnerflächen, weiteren 2500 Fachhandelspartnern in 43 Ländern sowie einem wachsenden Onlineshop. Unser Ziel ist es, unsere modernen Online-Shops kontinuierlich weiterzuentwickeln und ein erstklassiges Einkaufserlebnis für unsere Kunden zu schaffen.
DEIN AUFGABENGEBIET:
- Verantwortung für die operative und strategische Weiterentwicklung unseres Onlineshops mit Fokus auf Shop-Architektur, Conversion-Optimierung und Customer Experience
- Führung und Weiterentwicklung eines 4-köpfigen E-Commerce-Teams
- Analyse und Performance-Controlling: Überwachung von KPIs und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit
- Steuerung der externen Dienstleister und Agenturen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen (Marketing, IT, Logistik etc.) als zentrale Schnittstelle für alle E-Commerce-Themen
DAS BRINGST DU MIT:
- Abgeschlossenes Studium im fachbezogenen Bereich (z.B. BWL, E-Commerce, Digital Business oder eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Kaufmann/frau im E-Commerce bzw. Marketingkommunikation)
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im E-Commerce-Management, idealerweise in der Modebranche
- Fundierte Kenntnisse in Shop-Architekturen (Shopware 6), UX/UI, Web-Technologien und Online-Marketing
- Erfahrung im Projekt- und Performancemanagement sowie in der Führung und Entwicklung von Teams
- Analytisches Denkvermögen, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist
DAS ERWARTET DICH:
- hybrides Arbeiten im Headquarter und Mobile Office sowie flexible Arbeitszeiten im Rahmen der 38,5-Stunden-Woche
- Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie 30 Tage Urlaub im Jahr
- täglich warme Speisen, frische Salate sowie diverse kostenlose Getränke
- weitere attraktive Benefits wie Jobrad, betriebliche Krankenzusatzversicherung, After Work Events und vieles mehr
- eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gesunden Familienunternehmen mit einem sicheren Arbeitsplatz
- ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie Gestaltungsmöglichkeit
- viel Raum für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung
DEIN HR-KONTAKT: monari GmbH | Michael Wehrmann | Jöbkesweg 19–23 | 48599 Gronau Tel.: 02562 714-30 | jobs[at]monari.de Nimm noch heute Kontakt zu uns auf oder sende uns deine Bewerbung direkt zu.
Abteilungsleiter E-Commerce Arbeitgeber: monari GmbH
Kontaktperson:
monari GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter E-Commerce
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Mode- und E-Commerce-Branche. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im E-Commerce und in der Modebranche. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und innovative Ideen zur Weiterentwicklung des Onlineshops hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Entwicklung von Teams vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine analytischen Fähigkeiten, indem du dich mit den KPIs und Performance-Controlling im E-Commerce auseinandersetzt. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kennzahlen zur Optimierung des Onlineshops nutzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter E-Commerce
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über monari und deren E-Commerce-Strategien. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Produkte und aktuelle Entwicklungen im Online-Shop zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Abteilungsleiter E-Commerce wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in Shop-Architekturen, Online-Marketing und Teamführung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im E-Commerce-Management und deine Erfolge in der Modebranche ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei monari GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von monari. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im E-Commerce-Management und Teamführung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar zu kommunizieren.
✨Kenntnisse über Shopware 6
Da fundierte Kenntnisse in Shop-Architekturen gefordert sind, solltest du dich mit Shopware 6 vertraut machen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Plattform zur Optimierung der Customer Experience nutzen würdest.
✨Fragen zur Zusammenarbeit stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an einer engen Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketing oder der IT und wie du dazu beitragen kannst, diese zu lösen.
