Sales und E-Commerce Manager (m/w/d)

DAS SIND WIR: monari ist ein zukunftsorientiertes und international agierendes Fashion-Label mit 16 Stores, 600 Partnerflächen, weiteren 2500 Fachhandelspartnern in 43 Ländern sowie einem wachsenden Onlineshop.

DEIN AUFGABENGEBIET

• Im Zuge unserer weiteren digitalen Transformation gestaltest Du als Head of E-Commerce & Digital Sales (m/w/d) maßgeblich die Zukunft unseres digitalen Geschäfts.
• Du verantwortest die ganzheitliche Weiterentwicklung unserer Online-Vertriebskanäle und erschließt neue internationale Wachstumspotenziale.
• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für Strategie, Wachstum und Profitabilität unserer digitalen Vertriebskanäle (E-Commerce & Digital Sales).
• Du entwickelst internationale Wachstumsstrategien weiter, setzt diese um und skalierst das Direct-to-Consumer-Geschäft sowie neue digitale Geschäftsmodelle.
• Du verantwortest das Performance Marketing und bewertest diese mit Blick auf Marke, Umsatzpotenzial und Profitabilität.
• Du treibst den Aufbau und die Weiterentwicklung von CRM-, Customer-Lifecycle- und Loyalty-Strategien voran und steigerst so nachhaltig Kundenwert und Wiederkaufraten.
• Du führst Dein Team, entwickelst es kontinuierlich weiter und schaffst die nötigen Strukturen und Kompetenzen.
• Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen zusammen, um alle Vertriebskanäle optimal zu verzahnen.

DAS BRINGST DU MIT

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich E-Commerce, Marketing, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• mehrjährige Führungserfahrung im Bereich E-Commerce / Digital Sales mit nachweisbaren Wachstumserfolgen.
• fundierte Erfahrung im Performance Marketing sowie in der Steuerung relevanter Paid-Media-Kanäle und Budgets.
• tiefes Verständnis für CRM, Customer Lifecycle Management und datengetriebenes Marketing.
• sicherer Umgang mit Web-Analytics-, BI- und Performance-Tools.
• stark ausgeprägte analytische und strategische Kompetenz.
• Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke.

DAS ERWARTET DICH

• eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gesunden Familienunternehmen mit einem sicheren Arbeitsplatz.
• eine Schlüsselrolle mit hohem strategischem Einfluss auf das Unternehmenswachstum.
• die Möglichkeit, die digitale Zukunft einer etablierten Premium-Mode-Marke aktiv zu gestalten.
• hoher Gestaltungsspielraum und unternehmerische Verantwortung.
• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld.
• hybrides Arbeiten im Headquarter und Mobile Office sowie flexible Arbeitszeiten im Rahmen der 38,5-Stunden-Woche und kurzem Freitag.
• ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie eine leistungsgerechte Vergütung.
• täglich warme Speisen und frische Salate in unserem Bistro sowie diverse kostenlose Getränke.
• weitere attraktive Benefits wie Jobrad, betriebliche Krankenzusatzversicherung, After Work Events und vieles mehr.

KLINGT GUT?