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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Moncler-Boutique in Frankfurt und inspiriere dein Team zu Höchstleistungen.
- Arbeitgeber: Moncler, eine führende Marke im Luxusmodebereich mit Fokus auf Vielfalt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte ein einzigartiges Einkaufserlebnis und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Management im Luxus- und Einzelhandel.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Moncler sucht einen Store Manager, um seine Boutique in Frankfurt zu leiten. Der Store Manager strebt danach, Exzellenz in der Geschäftsentwicklung und den wichtigsten qualitativen Zielen zu erreichen, indem er das Team inspiriert, führt und coacht.
Ihr Einfluss:
- Schaffen Sie eine echte, aufmerksame und langfristige Beziehung zu den Kunden, basierend auf Zuhören, Erfüllen und Übertreffen der Bedürfnisse und Erwartungen der Kunden;
- Fokussieren Sie sich auf hervorragende Leistungen und Ergebnisse, basierend auf klaren KPIs, in einem herausfordernden Wettbewerbsumfeld;
- Halten Sie die Standards für visuelles Merchandising und die allgemeinen Standards in Bezug auf technische Wartung, Sauberkeit und persönliche Erscheinung des Personals;
- Verbessern Sie ständig das Wissen über die Geschichte und Werte der Marke, fördern Sie Kollektionen und Produktmerkmale;
- Schaffen Sie ein aufregendes Arbeitsumfeld, in dem Vertrauen und Respekt für Vielfalt geschätzt werden;
- Ermächtigen Sie andere durch Engagement und Motivation: erkennen Sie individuelle Stärken und bieten Sie Lösungen zur kontinuierlichen Verbesserung;
- Erkennen Sie Talente und Potenziale sowie eine feedbackorientierte Coaching-Umgebung, während Sie die Entwicklung des Teams und der Einzelnen sicherstellen;
- Führen Sie das Team, um gemeinsame Ziele zu erreichen, indem Sie klare Prioritäten, Aufgaben und Rollen definieren.
Qualifikationen:
- 8 Jahre Erfahrung in Führungspositionen in strukturierten Mode-Luxus- und Einzelhandelsunternehmen;
- Ein Abschluss mit Spezialisierung im Bereich Einzelhandel/Gastgewerbe wäre von Vorteil;
- Bereitschaft, sich in der Organisation weiterzuentwickeln;
- Nachgewiesene hervorragende Kundenservice-/Clienteling-Fähigkeiten;
- Fließend und anspruchsvoll in Englisch und Deutsch, während eine weitere Sprache von Vorteil ist;
- Digital versiert. Tiefes Wissen über MS Office und nachgewiesene Erfahrung in Clienteling, Zahlungs- und Lagerverwaltungssystemen und -tools.
Wir würden eine Person schätzen, die:
- Eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Generierung von Verkaufszahlen, dem Aufbau von Kundenbeziehungen und der Mitarbeiterentwicklung hat;
- Ein analytisches Denken und starke Aufmerksamkeit für Details hat;
- Produktempfindlichkeit zeigt.
Moncler ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, was bedeutet, dass wir nicht aufgrund von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Familienstand, Alter, Nationalität, Abstammung, jeglicher Form von Behinderung oder Neurodivergenz, medizinischen Bedingungen, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung diskriminieren. Wir feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.
Moncler Store Manager Frankfurt - F/M Arbeitgeber: Moncler
Kontaktperson:
Moncler HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Moncler Store Manager Frankfurt - F/M
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Besuche die Moncler-Boutique in Frankfurt und sprich direkt mit dem Team. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Marke – das bleibt im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Moncler auf LinkedIn. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Markenwerte und die neuesten Kollektionen von Moncler studierst. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Philosophie dahinter.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Moncler Store Manager Frankfurt - F/M
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.
Kundenerfahrung betonen: Da du als Store Manager viel mit Kunden zu tun haben wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Kundenservice hervorhebst. Erzähl uns von deinen besten Momenten im Umgang mit Kunden und wie du ihre Erwartungen übertroffen hast.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Moncler vorbereitest
✨Verstehe die Marke Moncler
Mach dich mit der Geschichte und den Werten von Moncler vertraut. Zeige im Interview, dass du die Marke nicht nur kennst, sondern auch verstehst, wie sie sich von anderen abhebt. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Werten des Unternehmens herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterentwicklung und im Kundenservice verdeutlichen.
✨KPI-Fokus zeigen
Sei bereit, über KPIs zu sprechen und wie du diese in der Vergangenheit erreicht oder übertroffen hast. Zeige, dass du analytisch denkst und die Bedeutung von Leistungskennzahlen verstehst, um die Geschäftsergebnisse zu verbessern.
✨Teamführung und Motivation
Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Teamführung und Motivation zu erläutern. Denke darüber nach, wie du individuelle Stärken erkannt und gefördert hast, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Das zeigt, dass du die Werte von Vertrauen und Respekt für Vielfalt schätzt.