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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Moncler-Boutique in Frankfurt und inspiriere dein Team zu Höchstleistungen.
- Arbeitgeber: Moncler, eine führende Marke im Luxusmodebereich mit einem Fokus auf Vielfalt.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Kundenerlebnisse und führe ein dynamisches Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Management im Luxus- und Einzelhandel.
- Andere Informationen: Engagiertes Unternehmen, das Vielfalt schätzt und Chancengleichheit fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Moncler sucht einen Store Manager, um seine Boutique in Frankfurt zu leiten. Der Store Manager strebt danach, Exzellenz in der Geschäftsentwicklung und den wichtigsten qualitativen Zielen zu erreichen, indem er das Team inspiriert, führt und coacht.
Ihr Einfluss
- Schaffen Sie eine echte, aufmerksame und langfristige Beziehung zu den Kunden, basierend auf Zuhören, Erfüllen und Übertreffen der Bedürfnisse und Erwartungen der Kunden;
- Fokussieren Sie sich auf hervorragende Leistungen und Ergebnisse, basierend auf klaren KPIs, in einem herausfordernden Wettbewerbsumfeld;
- Halten Sie die Standards für visuelles Merchandising und die allgemeinen Standards in Bezug auf technische Wartung, Sauberkeit und persönliche Erscheinung des Personals;
- Verbessern Sie ständig das Wissen über die Geschichte und Werte der Marke, fördern Sie Kollektionen und Produktmerkmale;
- Schaffen Sie ein spannendes Arbeitsumfeld, in dem Vertrauen und Respekt für Vielfalt geschätzt werden;
- Ermächtigen Sie andere durch Engagement und Motivation: erkennen Sie individuelle Stärken und bieten Sie Lösungen zur kontinuierlichen Verbesserung;
- Erkennen Sie Talente und Potenziale sowie eine feedbackorientierte Coaching-Umgebung, während Sie die Entwicklung von Team und Individuen sicherstellen;
- Führen Sie das Team, um gemeinsame Ziele zu erreichen, indem Sie klare Prioritäten, Aufgaben und Rollen definieren.
Qualifikationen
- 8 Jahre Erfahrung in Führungspositionen in strukturierten Mode-Luxus- und Einzelhandelsunternehmen;
- Ein Abschluss mit Spezialisierung im Bereich Einzelhandel/Gastgewerbe wäre von Vorteil;
- Bereitschaft, sich in der Organisation weiterzuentwickeln;
- Nachgewiesene hervorragende Kundenservice-/Clienteling-Fähigkeiten;
- Fließend und anspruchsvoll in Englisch und Deutsch, während eine weitere Sprache von Vorteil ist;
- Digital versiert. Tiefes Wissen über MS Office und nachgewiesene Erfahrung in Clienteling, Zahlungs- und Lagerverwaltungssystemen und -tools.
Wir würden eine Person schätzen, die:
- Eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Generierung von Verkaufszahlen, dem Aufbau von Kundenbeziehungen und der Mitarbeiterentwicklung hat;
- Analytisches Denken und starke Aufmerksamkeit für Details besitzt;
- Produktempfindlichkeit zeigt.
Moncler ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, was bedeutet, dass wir nicht aufgrund von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Familienstand, Alter, Nationalität, Abstammung, jeglicher Form von Behinderung oder Neurodivergenz, medizinischen Bedingungen, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung diskriminieren. Wir feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.
Store Manager Frankfurt - F/M Arbeitgeber: Moncler
Kontaktperson:
Moncler HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager Frankfurt - F/M
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Gehe in die Boutique und sprich direkt mit dem Team oder dem Filialleiter. Zeige dein Interesse an der Position und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Moncler auf LinkedIn. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Markenwerte und die neuesten Kollektionen von Moncler studierst. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Philosophie dahinter.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung hervorzuheben. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Marke zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager Frankfurt - F/M
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei Moncler zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Kenne die Marke!: Mach dich mit der Geschichte und den Werten von Moncler vertraut. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und bereit, die Marke zu repräsentieren. Ein bisschen Recherche kann einen großen Unterschied machen!
Betone deine Erfolge!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen im Einzelhandel. Zeig uns, wie du Teams geführt und Kunden begeistert hast. Zahlen und konkrete Beispiele sind hier Gold wert!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Moncler vorbereitest
✨Verstehe die Marke Moncler
Mach dich mit der Geschichte und den Werten von Moncler vertraut. Zeige im Interview, dass du die Marke nicht nur kennst, sondern auch verstehst, wie sie sich von anderen abhebt. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Werten des Unternehmens herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du deine Führungsqualitäten, Kundenservice oder Teammanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Kenne deine KPIs
Da die Position stark auf Leistung und Ergebnisse fokussiert ist, solltest du dich mit den wichtigsten Leistungsindikatoren (KPIs) im Einzelhandel vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese KPIs in der Vergangenheit erreicht oder übertroffen hast.
✨Zeige deine digitale Kompetenz
Da digitale Fähigkeiten wichtig sind, stelle sicher, dass du deine Erfahrung mit MS Office und anderen relevanten Tools hervorhebst. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Technologie genutzt hast, um den Kundenservice zu verbessern oder das Team zu unterstützen.