Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Gehaltsabrechnung und Verwaltung von Personalunterlagen.
- Unternehmen: Moncobra S.A. - international führendes Unternehmen im Engineering.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flache Hierarchien und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Internationale Atmosphäre, die Vielfalt schätzt und fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit einem dynamischen Team in Köln.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Gehaltsabrechnung und gute MS Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Personalsachbearbeiter/in
- Arbeitgeber: Moncobra S. A. GERMAN BRANCH
- Arbeitsort: Köln, Deutschland
- Anstellungsart: Vollzeit
- Stellenbeschreibung
Für unser Team in Deutschland suchen wir für unser Büro in Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalsachbearbeiter/in.
Wer wir sind
Moncobra German Branch ist die deutsche Niederlassung der internationalen Cobra Gruppe, einem weltweit führenden Unternehmen für Engineering, Entwicklung und Montage von Industrieanlagen.
Die Cobra Gruppe hat ihren Hauptsitz in Madrid (Spanien) und beschäftigt mehr als 20.000 Mitarbeiter.
Sie betreut Ingenieur- und Infrastrukturprojekte auf der ganzen Welt, unter anderem in Europa, den USA, Lateinamerika, Afrika und Asien.
- Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Erstellung der Gehaltsabrechnung für einen festen Mitarbeiterkreis mit allen Vor- und Nacharbeiten
- Stammdatenpflege
- Ablage mit vorheriger Digitalisierung und Speicherung in der elektronischen Personalakte
- Erstellung des Bescheinigungs- und Meldewesens sowie Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern und Behörden
- Vertragserstellung und -änderungen
- Erstellung von Arbeitszeugnissen
- Bearbeitung der Zeiterfassung
- Fehlzeitenkontrolle
- Vertretung der Teamleitung
- Ihr Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre) in der Gehaltsabrechnung
- Gute Fachkenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Idealerweise Kenntnisse mit der Gehaltssoftware Datev
- Sicherer Umgang mit MS Office (Schwerpunkt Excel und Word)
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Zahlenaffinität und Belastbarkeit
- Ein gesundes Maß an Durchsetzungsvermögen, Durchhaltevermögen sowie eine dienstleistungsorientierte Denkweise
- Sorgfalt, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
- Hohe Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
- Deutsch fließend in Wort und Schrift; gute Englisch- und/oder Spanischkenntnisse von Vorteil
- Ihre Vorteile
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Flache Hierarchien und kollegiales Miteinander
- Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Herausforderungen
- Kontinuierliche Weiterbildung durch das Unternehmen
- Arbeitszeiten, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen
- Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche
- Eine internationale und freundliche Atmosphäre, in der alle Bewerberinnen und Bewerber unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft willkommen sind.
- #J-18808-Ljbffr
Personalsachberarbeiter/In Arbeitgeber: Moncobra S.A. GERMAN BRANCH
Moncobra German Branch ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftsorientierten Branche bietet. Mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Umgang fördert das Unternehmen eine internationale und freundliche Atmosphäre, in der kontinuierliche Weiterbildung und abwechslungsreiche Tätigkeiten im Vordergrund stehen. Die Lage in der Region München ermöglicht zudem eine gute Work-Life-Balance und spannende Herausforderungen in einem dynamischen Team.
Kontaktdaten:
Moncobra S.A. GERMAN BRANCH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachberarbeiter/In erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Moncobra S.A. GERMAN BRANCH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Moncobra S.A. GERMAN BRANCH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachberarbeiter/In mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Moncobra S.A. GERMAN BRANCH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Moncobra S.A. GERMAN BRANCH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Moncobra S.A. GERMAN BRANCH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
