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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Verkaufszyklus und Aufbau von Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern.
- Arbeitgeber: Wachsendes Softwareunternehmen mit innovativer Kultur und Unterstützung.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und hilf Unternehmen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens ein Jahr Vertriebserfahrung in einem SaaS-Unternehmen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem neuen Büro in München, nur wenige Schritte vom Marienplatz entfernt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bereit, Ihren Eindruck in einem außergewöhnlichen Unternehmen zu hinterlassen? Dies ist Ihre Gelegenheit, eine entscheidende Rolle als Gründungsmitglied unseres neuen regionalen Büros zu spielen – während Sie die Unterstützung und Innovation eines Unternehmens mit 1 Milliarde USD ARR nutzen. Als Teil eines der am schnellsten wachsenden Softwareunternehmen der Welt, monday.com, werden Sie auf eine aufregende Reise gehen, um unsere Präsenz in der DACH-Region auszubauen. Wir sind nicht nur Software – wir befähigen Teams, ihre beste Arbeit zu leisten.
Als Commercial Account Executive übernehmen Sie die Verantwortung für den Gewinn von kommerziellen Konten und helfen einigen der einflussreichsten Organisationen der Region, ihr Potenzial freizusetzen und messbaren Erfolg zu erzielen.
Standort: Hybrid (3 Tage/Woche in unserem brandneuen Münchener Büro, Rindermarkt – nur wenige Schritte vom Marienplatz entfernt).
Verantwortlichkeiten:
- Die Position des Account Executive ist eine quota-tragende Position; Sie werden den gesamten Verkaufszyklus vom Territorium Mapping, der Generierung von Outbound-Pipelines, dem Aufbau von Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern, Verhandlungen und Vertragsabschlüssen bis hin zum Abschluss des Deals übernehmen.
- Enger Kontakt mit aktuellen und potenziellen Kunden in der DACH-Region als vertrauenswürdiger digitaler Berater, um ein tiefes Verständnis für deren Herausforderungen und Ziele zu gewinnen.
- Umfassendes Verständnis der Lösung von monday.com besitzen und dieses Wissen direkt mit dem ROI des Kunden verbinden.
- Identifizieren und vorantreiben von Expansionsmöglichkeiten durch Geschäftsentwicklung und strategisches Markt-Mapping, um Quoten zu erfüllen und zu übertreffen.
- Entwickeln von Strategien und Koordinieren von funktionsübergreifender Unterstützung, um Kunden zu helfen, den Wert der Lösung von monday.com zu maximieren.
- Kunden befähigen, ihre Ziele und Herausforderungen mit der Lösung von monday.com zu verbinden.
- Partnerschaft mit dem Kunden eingehen, um ihm zu helfen, mit monday.com zu wachsen.
Anforderungen:
- Mindestens ein Jahr Vertriebserfahrung in einer Abschlussrolle bei einem SaaS-Unternehmen; Erfahrung im Bereich Projektmanagement und Zusammenarbeit bevorzugt.
- Vertraut mit der Generierung von über 50% Pipeline – Outbound-Strategie.
- Vertraut mit einer lösungsorientierten Verkaufsumgebung.
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Erfolgsbilanz und Übererfüllung.
- Motivierter Selbststarter mit der Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten.
- Energiegeladener und neugieriger Teamplayer mit starken Kommunikationsfähigkeiten, der bereit ist, zur Unternehmenskultur beizutragen, in der Erfolg sowohl durch Leistung als auch durch Zusammenarbeit belohnt wird.
- Fähig, Zeit effektiv und konsistent zu managen, Aufgaben zu priorisieren und Fristen einzuhalten.
- BA/BS-Abschluss bevorzugt oder gleichwertige relevante Berufserfahrung.
- Fließende Deutschkenntnisse und Englisch sind ein Muss.
Commercial Territory Account Executive - DACH Arbeitgeber: monday.com
Kontaktperson:
monday.com HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Commercial Territory Account Executive - DACH
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber dich kontaktieren. Schicke ihnen eine kurze Nachricht, nachdem du dich beworben hast, um dein Interesse zu zeigen. Das zeigt Engagement und kann den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren. Außerdem kannst du direkt mit uns in Kontakt treten, um Fragen zu klären oder mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Commercial Territory Account Executive - DACH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Website und die Produkte genau an. Verstehe, was wir tun und wie wir Teams unterstützen. Das hilft dir, deine Motivation und dein Interesse in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Sei authentisch: Wir suchen nach echten Persönlichkeiten! Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Verwende eine Sprache, die zu dir passt, und scheue dich nicht, deine Leidenschaft für den Vertrieb und die SaaS-Branche auszudrücken.
Betone deine Erfolge: In deiner Bewerbung solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Vertrieb anführen. Zeig uns, wie du Quoten übertroffen hast oder welche Strategien du angewendet hast, um Kunden zu gewinnen. Zahlen und Ergebnisse sprechen für sich!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält, bewirb dich direkt über unsere Karriereseite. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert prüfen und dich besser kennenlernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei monday.com vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur von monday.com und wie sie sich von anderen Unternehmen unterscheidet. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch, wie du zur Teamdynamik und zum Erfolg der Firma beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verkaufsziele erreicht oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren. Fragen zu den Erwartungen an die Position oder zur Teamstruktur sind immer gut.
✨Zeige deine Neugierde
Sei bereit, über aktuelle Trends im SaaS-Bereich und im Projektmanagement zu sprechen. Deine Neugierde und dein Wissen über die Branche können einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigen, dass du proaktiv bist und stets nach Möglichkeiten suchst, dich weiterzuentwickeln.