Director Planning Transformation

Als Director Planning Transformation bei Mondelēz International werden Sie die Transformation der Planungsprozesse in ganz Europa leiten, die o9-Plattform implementieren und KI/ML-Technologien nutzen, um den vollen Wert der Unternehmensdaten freizusetzen. Diese Führungsposition arbeitet eng mit regionalen und globalen Lieferketten-, IT-, Handels- und Datenteams zusammen, um erstklassige digitale Fähigkeiten aufzubauen, die einen besseren Service, Agilität und Kostenleistung fördern.

Verantwortlichkeiten

• Leitung der digitalen Transformation der Planungsprozesse in der gesamten Lieferkette, von der Nachfrageprognose bis zur Versorgung, zum Inventar und zur integrierten Geschäftsplanung (IBP).
• Implementierung und Skalierung der o9-Lösung für fortgeschrittene Planung, vollständig integriert mit den globalen ERP- und Datenplattformen.
• Förderung von Innovationen in der Planung durch KI/ML-gestützte Prognosen, Nachfragesensierung, autonome Planung und Szenariomodellierung.
• Zusammenarbeit mit Daten-, IT- und Geschäftsteams zur Entwicklung einer soliden Datenbasis und Echtzeitanalytikfähigkeiten.
• Definition der digitalen Roadmap für die Planung der Lieferkette und Leitung der funktionsübergreifenden Umsetzung in Europa.
• Agieren als Veränderungsagent und digitaler Champion innerhalb der Organisation, Förderung der Akzeptanz und des Aufbaus von Fähigkeiten.
• Aufbau und Management eines leistungsstarken Teams von Lösungsinhabern, Dateningenieuren und Transformationsleitern.
• Sicherstellung der effektiven Bereitstellung von Fähigkeiten und Prozessen, um eine positive Benutzererfahrung zu gewährleisten.
• Neugestaltung nicht wertschöpfender Arbeitsprozesse, um den Mitarbeitern zu ermöglichen, neue Prozesse in ihren täglichen Routinen zu verwalten.

Qualifikationen

• Praktische Erfahrung mit der Implementierung von o9; alternativ Erfahrung mit Kinaxis, SAP IBP oder ähnlichem sowie nachweisliche Erfolge bei der Leitung globaler Rollouts.
• Nachgewiesene Nutzung von KI/ML in der Planung (Nachfragesensierung, Prognose, Segmentierung); Vertrautheit mit MLOps-Umgebungen.
• Führung in der digitalen Transformation von Menschen, Prozessen und Technologien in großen, matrixorganisierten Unternehmen.
• Starkes Verständnis der Unternehmensdatenarchitektur, Governance, Datenseen und Integration mit Planungstools.
• Nachgewiesene Fähigkeiten im Stakeholder- und Change-Management, Einflussnahme auf Führungskräfte und Förderung der funktionsübergreifenden Akzeptanz.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit in Europa, mehrsprachig oder kulturell anpassungsfähig.
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Lieferkette, digitalen Transformation oder Führung von Planungssystemen in der CPG-Branche.
• Ein Bachelor-Abschluss ist erforderlich; ein Master-Abschluss oder MBA wird bevorzugt.
• Fließend in Englisch; zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil.

Reise Bis zu 25 %.

Arbeitszeit Vollzeit, regulärer Zeitplan.

Umzugshilfe Keine Umzugshilfe verfügbar.

Gleichberechtigter Arbeitgeber Mondelēz International ist ein gleichberechtigter Arbeitgeber, und alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Vorliebe, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderungsstatus, geschütztem Veteranenstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft Berücksichtigung für eine Anstellung.