Techniker vorbeugende Instandhaltung (m/w/d)

Techniker vorbeugende Instandhaltung (m/w/d)

Bern Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
M

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Planung und Umsetzung von Wartungsprozessen in einem innovativen Produktionsumfeld.
  • Unternehmen: Mondelēz International, ein führendes Unternehmen im Snackbereich.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Snackens und entwickle deine technischen Fähigkeiten weiter.
  • Qualifikationen: Fortgeschrittene Kenntnisse in Wartungssystemen und Teamführung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Sind Sie bereit, bei Mondelēz International etwas zu bewegen? Schließen Sie sich unserer Mission an, die Zukunft des Snackens zu gestalten. Machen Sie es mit Stolz.

Als Experte bringen Sie eine tiefe technische Beherrschung des Prozesses und der Ausrüstung mit. Dieses Fachwissen ermöglicht es Ihnen, die Planung, Prozessentwicklung und Implementierung von geplanten Wartungselementen in einer kontinuierlichen Verbesserungsumgebung zu leiten. Sie werden dies durch Teams aus verschiedenen technischen und nicht-technischen Mitarbeitern, wichtigen Unterstützungspartnern und Betriebspersonal verwalten.

Wie Sie beitragen werden:

  • Partnern & Befähigen der Linienleiter, um die SQCDSM-Ziele - Sicherheit, Qualität, Kosten, Lieferung, Nachhaltigkeit & Moral für die Linien zu erreichen und die Prozessstabilität sicherzustellen;
  • Teilnahme an den DMS-Meetings (Daily Management Systems) auf Schicht- und Linienebene;
  • Verantwortung für die Technologie und den Prozess sowie die Centerline-Einstellungen für die Ausrüstung und den Prozess und tiefes technisches Wissen über den Prozess und die Ausrüstung;
  • Verantwortung für die PM-Systeme (Progressive Maintenance) und Arbeitsprozesse sowie die KPIs (Key Performance Indicators) für die Linie/n zusammen mit den Centerline-Managementsystemen;
  • Verantwortung für das R&M-Budget (Repairs & Maintenance) der Linie;
  • Entwicklung, Verantwortung und Ausführung der präventiven und zeitbasierten Wartungssysteme und -pläne der Linie/n und Aufbau der Fähigkeit des Teams, diese selbst auszuführen;
  • Aufbau der technischen und Wartungsfähigkeiten der Techniker, die in den Schichten arbeiten, damit sie ihre Ausrüstung selbst bedienen und warten können;
  • Teilnahme am P-M-Pfeiler, Verantwortung für alle PM-Systeme und Arbeitsprozesse auf Linienebene und Leitung einiger davon auf Abteilungsebene;
  • Zusammenarbeit mit dem Asset- und Reliability-Team zur Systemverbesserung und Ausführung spezieller Wartungsaufgaben;
  • Verantwortung für das Change Management auf den Linie/n, Lokalisierung von Ersatzteilen und ordnungsgemäße Fehlanalyse sowie Kostensenkung für R&M der Linie/n;
  • Vertretung der Abteilung/Linie/n als technischer Eigentümer in regionalen und globalen Technologieforen;
  • Unterstützung bei VSU für neue Initiativen und Befähigung des VSU-Teams;
  • Hilfe für den Linienleiter bei internen und externen Benchmarking- und Wiederanwendungsprozessen;
  • Fachkenntnisse in einer der Komponenten-Kategorien und Schulung zu PM-bezogenen Themen für das Werk.

Was Sie mitbringen:

  • Ein Wunsch, Ihre Zukunft voranzutreiben und Ihre Karriere zu beschleunigen sowie folgende Erfahrungen und Kenntnisse:
  • Fortgeschrittene Kenntnisse (einschließlich AM - Autonomous Maintenance Step 4 Systeme & Progressive Maintenance Step 3) und Fähigkeiten zur eigenständigen Wartung der dedizierten Ausrüstung unter grundlegenden Bedingungen, einschließlich der Ausführung von AM & PM (BD - Breakdown Maintenance, geplante Wartung) Standards auf dedizierten Ausrüstungen und TPM – Phase 3 & 4 Problemlösungswerkzeuge;
  • Die Fähigkeit, eine Rolle für die Linie zu leiten. Qualifizieren und Coachen der nächsten Ebene von SWP-Eigentümern und Vorantreiben der gemeinsamen Chancenbereiche über die Linie im PDCA-Plan-Do-Check-Adjust-Ansatz;
  • Die Fähigkeit, als Linienleiter zu arbeiten, Ziele/Masterplan für die Linie zu entwickeln und abzustimmen, IDP für die Mitglieder bereitzustellen und zu verwalten, Teammitglieder in ihrem Leistungsmanagement und ihrer Karriereentwicklung zu coachen.

Techniker vorbeugende Instandhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Mondelez España Galletas Production SLU

Mondelēz International ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und technische Exzellenz fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen können. Zudem profitieren die Angestellten von einem vielfältigen Arbeitsumfeld, das Wert auf Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit legt.

M

Kontaktdaten:

Mondelez España Galletas Production SLU Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Techniker vorbeugende Instandhaltung (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei Mondelēz arbeiten oder gearbeitet haben, und frage sie nach ihren Erfahrungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte von Mondelēz verstehst und wie du zur Mission beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle als Techniker in der vorbeugenden Instandhaltung.

Tipp Nummer 4

Sei bereit, deine technischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast und wie du Teams unterstützt hast, um ihre Ziele zu erreichen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Techniker vorbeugende Instandhaltung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Technisches Fachwissen
Prozessentwicklung
Geplante Instandhaltung
Kontinuierliche Verbesserung
Teamführung
Budgetmanagement
Wartungsplanung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und lässt uns einen echten Eindruck von dir gewinnen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns erfahren!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mondelez España Galletas Production SLU vorbereitet

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du dein technisches Wissen über die Instandhaltungsprozesse und -systeme, insbesondere AM und PM, gründlich auffrischst. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, um deine Expertise zu demonstrieren.

Teamführung betonen

Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in der Teamführung und -entwicklung zu erläutern. Zeige, wie du andere Techniker coachen und ihre Fähigkeiten stärken kannst, um die Effizienz und Selbstständigkeit im Team zu fördern.

Vertrautheit mit KPIs

Mach dich mit den relevanten Key Performance Indicators (KPIs) für die vorbeugende Instandhaltung vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese KPIs in der Vergangenheit verfolgt und verbessert hast, um die Ziele des Unternehmens zu erreichen.

Change Management verstehen

Zeige dein Verständnis für Change Management-Prozesse und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Bereite Beispiele vor, in denen du Veränderungen initiiert oder unterstützt hast, um die Effizienz und Effektivität der Wartungssysteme zu verbessern.