Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Planung und Umsetzung von Wartungsprozessen in einem kontinuierlichen Verbesserungsumfeld.
- Unternehmen: Mondelēz International, führend in der Snackindustrie mit einer starken Mission.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Snackens und entwickle deine technischen Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Fortgeschrittene Kenntnisse in Wartungssystemen und Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bereit, bei Mondelēz International etwas zu bewirken? Schließen Sie sich unserer Mission an, die Zukunft des Snackens zu gestalten. Machen Sie es mit Stolz.
Als Experte bringen Sie ein tiefes technisches Verständnis für den Prozess und die Ausrüstung mit. Dieses Fachwissen ermöglicht es Ihnen, die Planung, Prozessentwicklung und Implementierung von geplanten Wartungselementen in einer kontinuierlichen Verbesserungsumgebung zu leiten. Sie werden dies durch Teams aus verschiedenen technischen und nicht-technischen Mitarbeitern, wichtigen Unterstützungspartnern und Betriebspersonal verwalten.
Wie Sie beitragen werden:
- Partnerschaft und Unterstützung der Linienleiter, um die SQCDSM-Ziele - Sicherheit, Qualität, Kosten, Lieferung, Nachhaltigkeit und Moral - für die Linien zu erreichen und die Prozessstabilität sicherzustellen; Teilnahme an den DMS-Meetings (Daily Management Systems) auf Schicht- und Linienebene.
- Verantwortung für die Technologie und die Prozesse sowie die Centerline-Einstellungen für die Ausrüstung und den Prozess und tiefes technisches Verständnis der Prozesse und Ausrüstungen; Verantwortung für die PM (Progressive Maintenance)-Systeme und Arbeitsprozesse sowie die KPIs (Key Performance Indicators) für die Linie/n zusammen mit den Centerline-Managementsystemen; Verantwortung für das R&M (Repairs & Maintenance)-Budget der Linie.
- Entwicklung, Verantwortung und Ausführung der präventiven und zeitbasierten Wartungssysteme und -pläne für die Linie/n und Aufbau der Fähigkeiten des Teams, um diese selbst auszuführen; Aufbau der technischen und Wartungsfähigkeiten der Techniker, die in den Schichten arbeiten, sodass sie in der Lage sind, ihre Ausrüstung selbst zu bedienen und zu warten; Teil des PM-Pillars sein, alle PM-Systeme und Arbeitsprozesse auf Linienebene besitzen und einige davon auf Abteilungsebene leiten.
- Zusammenarbeit mit dem Asset- und Reliability-Team zur Systemverbesserung und Ausführung spezieller Wartungsaufgaben; Verantwortung für das Change Management auf den Linie/n, Lokalisierung von Ersatzteilen und ordnungsgemäße Analyse von Ausfällen sowie Kostensenkung im Bereich R&M für die Linie/n; Vertretung der Abteilung/Linie/n als technischer Eigentümer in regionalen und globalen Technologieforen.
- Unterstützung bei VSU für neue Initiativen und Ermöglichung des VSU-Teams; Hilfe für den Linienleiter bei internen und externen Benchmarking- und Wiederanwendungsprozessen; Fachkenntnisse in einer der Komponenten-Kategorien und Schulung zu PM-bezogenen Themen für das Werk.
Was Sie mitbringen:
- Ein Wunsch, Ihre Zukunft voranzutreiben und Ihre Karriere zu beschleunigen sowie folgende Erfahrungen und Kenntnisse:
- Fortgeschrittene Kenntnisse (einschließlich AM - Autonomous Maintenance Step 4 Systeme & Progressive Maintenance Step 3) und Fähigkeiten zur eigenständigen Wartung der dedizierten Ausrüstung unter grundlegenden Bedingungen, einschließlich der Ausführung von AM & PM (BD - Breakdown Maintenance, geplante Wartung) Standards an dedizierten Ausrüstungen und TPM - Phase 3 & 4 Problemlösungswerkzeuge.
- Die Fähigkeit, eine Rolle für die Linie zu leiten. Qualifizieren und Coachen der nächsten Ebene von SWP-Eigentümern und Vorantreiben der gemeinsamen Chancenbereiche über die Linie im PDCA-Plan-Do-Check-Adjust-Ansatz.
- Die Fähigkeit, als Linienleiter zu arbeiten, Ziele/Masterplan für die Linie zu entwickeln und abzustimmen, IDP für die Mitglieder bereitzustellen und zu verwalten sowie Teammitglieder in ihrem Leistungsmanagement und ihrer Karriereentwicklung zu coachen.
Automatisierungstechniker Arbeitgeber: Mondelez International Germany
Mondelēz International ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Mitarbeiterentwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur des Lernens und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig attraktive Vorteile wie wettbewerbsfähige Gehälter und umfassende Schulungsprogramme bietet. Die Position des Automatisierungstechnikers ermöglicht es Ihnen, Ihre technischen Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv zur Zukunft des Snackens beizutragen, während Sie Teil eines globalen Teams sind, das sich für Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit einsetzt.
Kontaktdaten:
Mondelez International Germany Recruiting-Team