Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze kontinuierliche Verbesserungsprozesse und schule Kollegen in neuen Standards.
- Unternehmen: Mondelēz International – ein innovatives Unternehmen im Snackbereich.
- Vorteile: Karrierechancen, Schulungen und die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Talentpool für zukünftige Ingenieure mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Snacking und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Lean-Methoden und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei dieser Ausschreibung handelt es sich um einen Talentpool für potenzielle Lean-6-Sigma Engineere (m/w/d) für unser Werk in Lörrach, Deutschland. Derzeit gibt es keine aktive Rekrutierung für eine offene Stelle. Geeignete Bewerber werden bei Bedarf von unserem Rekrutierungsteam kontaktiert.
Durch die Pflege von Systemen und die Übernahme von Aufgaben und Aktivitäten zur Unterstützung unserer Unternehmenskultur der kontinuierlichen Verbesserung und zugehöriger Prozesse spielst du eine wichtige Rolle in deiner Abteilung. Du unterstützt die Datensammlung, sorgst für die Genauigkeit von Daten, setzt dich für das Voranbringen kontinuierlicher Verbesserungen ein und betreust die KPI-Scorecards der Abteilung.
Dein Beitrag
- gibst du Schulungen zu Hilfsmitteln und Methoden für kontinuierliche Verbesserung
- unterstützt du Abteilungen bei der Einhaltung der Vorgaben unseres etablierten Daily-Management-Systems (DMS)
- hilfst du verschiedenen Teams bei der Datensammlung oder der Datenextraktion im System, um Aktivitäten für kontinuierliche Verbesserung und das DMS zu unterstützen
- erleichterst du Fehler-Ursachen-Analysen, mit denen auf identifizierte Verluste und Lücken in den KPI-Scorecards der Abteilungen regiert werden soll
- festigst du neue Arbeitsstandards zur Erhaltung von Verbesserungen
- schulst du Kollegen im sicheren Umgang mit Hilfsmitteln für kontinuierliche Verbesserungen und neuen Arbeitsstandards, die aus Aktivitäten für kontinuierliche Verbesserungen entstanden
Was du mitbringst
- Den Wunsch, unser Unternehmen in die Zukunft zu führen und deine Karriere durch Erfahrung und Wissen in folgenden Bereichen voranzubringen:
- Erfahrung mit Systemen für kontinuierliche Verbesserung und Hochleistungen
- Hohe Vermittlungskompetenz und Kommunikationsstärke in Teamgesprächen zu Aktivitäten für kontinuierliche Verbesserung
- Erfahrung in der Anwendung von Lean- und/oder TPM-Tools in einer Werks- oder Produktionsumgebung
- Fähigkeit, Daten in manuellen und automatisierten Systemen zu bearbeiten und zu validieren
- Souveräner Umgang mit Excel und anderen Tools der Datenanalyse
- Organisierte, disziplinierte Arbeitsweise für die Unterstützung und Vermittlung des DMS-Prozesses
- Logisches, strukturiertes Denkvermögen, um Erkenntnisse aus Daten zu extrahieren
Mehr über diese Rolle
- Universitätsabschluss in Ingenieurwesen/Maschinenbau
- Fließende Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
Continuous Improvement / Lean-6-Sigma Engineer (m/w/d) – Talent Pool Arbeitgeber: Mondelez International Germany
Mondelēz International ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung fördert und seinen Mitarbeitern in Lörrach vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Durch gezielte Schulungen und die Unterstützung bei der Anwendung von Lean-Methoden können Mitarbeiter ihre Fähigkeiten erweitern und aktiv zur Optimierung von Prozessen beitragen. Zudem profitieren die Angestellten von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Innovation und Teamarbeit schätzt.
Kontaktdaten:
Mondelez International Germany Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Continuous Improvement / Lean-6-Sigma Engineer (m/w/d) – Talent Pool erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, deinen Fuß in die Tür zu bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeige dein Interesse an kontinuierlicher Verbesserung. Wir können dir helfen, deine Ansprache zu optimieren!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit den gängigen Fragen und Themen rund um Lean-6-Sigma vertraut. Lass uns zusammen ein paar Rollenspiele machen, damit du selbstbewusst in jedes Gespräch gehen kannst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du das Zeug dazu hast, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du im Talentpool und wir können dich kontaktieren, wenn eine passende Stelle frei wird!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Continuous Improvement / Lean-6-Sigma Engineer (m/w/d) – Talent Pool mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es strukturiert!:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Beziehe dich auf die Stelle!:Schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Position als Lean-6-Sigma Engineer zusammenhängen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie im richtigen System landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mondelez International Germany vorbereitet
✨Verstehe die Lean-6-Sigma-Prinzipien
Mach dich mit den Grundlagen von Lean und Six Sigma vertraut. Zeige im Interview, dass du die Methoden und Werkzeuge beherrschst und wie du sie in der Vergangenheit angewendet hast, um Prozesse zu verbessern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen, in denen du kontinuierliche Verbesserungen umgesetzt hast. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten in der Datenanalyse und Problemlösung verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst.
✨Frage nach dem Daily-Management-System
Informiere dich über das Daily-Management-System des Unternehmens und stelle gezielte Fragen dazu. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv einzubringen.
