Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter über den gesamten Employee Lifecycle und unterstütze im Recruitingprozess.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen in Verpackung und Papier mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Fahrrad-Leasing, flexible Arbeitszeiten, Remote-Working und Teamevents.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem internationalen Umfeld mit tollen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine bessere Welt durch innovative HR-Lösungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement und erste HR-Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen in den Bereichen Verpackung und Papier und tragen durch innovative, nachhaltig gestaltete Lösungen zu einer besseren Welt bei. Unser globales Team von 24.000 Mitarbeitenden arbeitet an 100 Produktionsstandorten in mehr als 30 Ländern. Die Mondi Eschenbach GmbH ist ein führender Hersteller von hochwertigen Verpackungslösungen aus Wellpappe, u. a. Faltwellkisten, gestanzte Produkte und Offsetverpackungen für namhafte Kunden mit Sitz in Eschenbach in der Oberpfalz.
Aufgaben
- Ganzheitliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises über den gesamten Employee Lifecycle
- Unterstützung im Recruitingprozess (Stellenausschreibungen, Bewerberkommunikation, Terminorganisation, Interviewteilnahme)
- Mitwirkung an Employer-Branding-Maßnahmen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Verwaltung der Personalstammdaten im Personalinformationssystem und der Personalakten
- Unterstützung bei der Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung incl. Überwachung der Fristen und Termine
- Enge Zusammenarbeit mit dem Senior HR Business Partner bei allen personalrelevanten Themen
- Erstellung von diversen Auswertungen (Krankenquote, Personalplanung, usw.)
- Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierungen
- Übernahme eigener Verantwortungsbereiche mit zunehmender Erfahrung und Vertretung des Senior HR Business Partner bei Abwesenheit
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im HR-Bereich
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht wünschenswert
- Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen und MS Office
- Hohe Lernbereitschaft und Interesse an HR-Themen
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Vertraulicher und verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Personaldaten
- Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
Wir bieten
- Fahrrad-Leasing
- Betriebliche Sportangebote
- Gleitzeit / Flexible Arbeitszeiten
- Remote-Working
- Mitarbeiter*innen- und Teamevents
- Mitarbeiter*innen-Vergünstigungen
- Parkmöglichkeiten
- Weiterempfehlungsprogramm
(Junior) Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Mondi Eschenbach GmbH
Die Mondi Eschenbach GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, Remote-Working und betriebliche Sportangebote. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Teamzusammenhalt fördert das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und an spannenden HR-Projekten mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im HR-Bereich einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für HR-Themen! Wenn du während des Gesprächs deine Lernbereitschaft und dein Interesse an der Branche zeigst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Achte auf Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mondi Eschenbach GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Mondi Eschenbach GmbH verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Werte und aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Rolle im Recruitingprozess oder deine Erfahrungen mit HR-Systemen zu sprechen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den Herausforderungen im HR-Team oder wie die Zusammenarbeit mit dem Senior HR Business Partner aussieht. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Stelle viel Kommunikation und Teamarbeit erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
